АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
КЛЕПИКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 сентября 2011 г. № 810
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ
КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - КЛЕПИКОВСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН НА 2010 - 2014 ГОДЫ"
В связи с внесением изменений и дополнений в объемы бюджетного финансирования и включением дополнительных объектов, подлежащих капитальному ремонту, в долгосрочную целевую программу
"Развитие культуры муниципального образования - Клепиковский муниципальный район на 2010 - 2012 годы", в соответствии со ст. 179
Бюджетного кодекса Российской Федерации, Постановлением
главы муниципального образования - Клепиковский муниципальный район от 23 марта 2010 года № 314 "Об утверждении положения о порядке определения сроков реализации и принятия решений о разработке долгосрочных целевых программ, их формирования и реализации в муниципальном образовании - Клепиковский муниципальный район" постановляю:
1. Утвердить долгосрочную целевую программу
"Развитие культуры муниципального образования - Клепиковский муниципальный район на 2010 - 2014 годы" в новой редакции согласно приложению к постановлению.
2. Отменить Постановление
администрации муниципального образования - Клепиковский муниципальный район от 7 апреля 2011 года № 305 "Об утверждении долгосрочной целевой программы" с момента подписания настоящего постановления.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
И.о. главы администрации
муниципального образования
С.А.КУДРЯШОВ
Приложение
к Постановлению
администрации
муниципального образования -
Клепиковский муниципальный район
от 16 сентября 2011 г. № 810
ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - КЛЕПИКОВСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН НА 2010 - 2014 ГОДЫ"
ПАСПОРТ
долгосрочной целевой программы Клепиковского района
"Развитие культуры муниципального образования -
Клепиковский муниципальный район на 2010 - 2014 годы"
┌──────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование │Долгосрочная целевая программа "Развитие культуры│
│программы │муниципального образования - Клепиковский муниципальный│
│ │район на 2010 - 2014 годы" (далее - Программа) │
├──────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────┤
│Заказчик │Отдел культуры муниципального образования - Клепиковский│
│Программы │муниципальный район │
├──────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────┤
│Разработчик │Отдел культуры муниципального образования - Клепиковский│
│Программы │муниципальный район │
Подготовка и переподготовка кадров культуры позволит осуществить поддержку новаторских и дебютных проектов в области современной культуры, творческих проектов для детской и юношеской аудитории, развитие механизмов поддержки творческой личности в сфере культуры, искусства, художественного образования, самодеятельного художественного творчества, совершенствовать качество и разнообразие услуг в сфере культуры.
Осуществить реализацию подготовки и переподготовки кадров позволит организация и проведение семинаров, совещаний, тренингов, научно-практических конференций, творческих лабораторий, в том числе выездных. Участие работников культуры в семинарах по адаптации знаний и навыков к современным требованиям.
Направление специалистов на обучение в ВУЗы и СУЗы создаст условия для стимулирования подготовки кадров, востребованных на рынках труда, и решения кадровой проблемы большинства учреждений сферы культуры в перспективе.
2. Цели и задачи подпрограммы
Целью подпрограммы является сохранение, развитие и повышение статуса кадрового потенциала учреждений в сфере культуры, повышение культурного уровня и качества и разнообразия услуг сферы культуры.
Для достижения поставленной цели должны быть решены следующие задачи:
- сохранение и развитие творческого потенциала Клепиковского района;
- популяризация профессии работника сферы культуры;
- создание условий для улучшения доступа населения к информации и знаниям о работе учреждений сферы культуры;
- направление выпускников школ Клепиковского района на обучение в ВУЗы и СУЗы сферы культуры;
- создание условий специалистам учреждений сферы культуры для внедрения инновационной и проектной деятельности в сфере культуры.
3. Срок реализации подпрограммы
Срок реализации подпрограммы - 2010 - 2014 годы.
4. Ресурсное обеспечение подпрограммы
Финансирование мероприятий за счет муниципального бюджета составляет:
- в 2010 году - _______ рублей,
- в 2011 году - _______ рублей,
- в 2012 году - 20000 рублей,
- в 2013 году - 20000 рублей,
- в 2014 году - 20000 рублей.
Итого за пять лет - 60000 рублей.
СИСТЕМА
ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПОДПРОГРАММЫ "ПОДГОТОВКА
И ПЕРЕПОДГОТОВКА КАДРОВ"
┌──┬──────────────────────┬─────────────┬────────┬──────────────────────────────┬───────────────────┐
│NN│ Наименований │ Главные │Источник│ Объемы финансирования │Ожидаемый результат│
│пп│ мероприятий, │распорядители│финанси-│ (тыс. руб.) │ │
│ │ обеспечивающих │ │рования ├─────┬────┬────┬────┬────┬────┤ │
│ │ выполнение │ │ │всего│2010│2011│2012│2013│2014│ │
│ │ подпрограммы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──┼──────────────────────┼─────────────┼────────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┼───────────────────┤
│1.│Организация и│ Отдел │Местный │ 60 │ - │ - │ 20 │ 20 │ 20 │не менее 20│
│ │проведение семинаров,│ культуры МО │ бюджет │ │ │ │ │ │ │мероприятий │
│ │совещаний, тренингов,│ - │ │ │ │ │ │ │ │ежегодно; │
│ │научно-практических │Клепиковский │ │ │ │ │ │ │ │увеличение доли│
│ │конференций, │муниципальный│ │ │ │ │ │ │ │работников │
│ │творческих │ район │ │ │ │ │ │ │ │культуры, принявших│
│ │лабораторий, в том│ │ │ │ │ │ │ │ │участие в обучающих│
│ │числе выездных. │ │ │ │ │ │ │ │ │семинарах, │
│ │Участие работников│ │ │ │ │ │ │ │ │конференциях, от│
│ │культуры в семинарах│ │ │ │ │ │ │ │ │общего количества│
│ │по адаптации знаний и│ │ │ │ │ │ │ │ │работников │
│ │навыков к современным│ │ │ │ │ │ │ │ │культуры на 10% к│
│ │требованиям. │ │ │ │ │ │ │ │ │базовому году; │
│ │Участие работников│ │ │ │ │ │ │ │ │увеличение доли│
│ │культуры в программе│ │ │ │ │ │ │ │ │работников культуры│
│ │переподготовки кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │
│ │РИРО. │ │ │ │ │ │ │ │ │образований, │
│ │Подготовка 1 человека│ │ │ │ │ │ │ │ │получивших высшее и│
│ │по специальности│ │ │ │ │ │ │ │ │среднее │
│ │"Режиссура │ │ │ │ │ │ │ │ │профессиональное │
│ │театрализованных │ │ │ │ │ │ │ │ │образование, в│
│ │представлений и│ │ │ │ │ │ │ │ │общем │
│ │праздников". │ │ │ │ │ │ │ │ │количестве │
│ │Подготовка 1 человека│ │ │ │ │ │ │ │ │работников культуры│
│ │по специальности│ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │
│ │"Народное │ │ │ │ │ │ │ │ │образований на 10% │
│ │художественное │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │творчество" │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(специализация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │"хореография: народный│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │танец") │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──┼──────────────────────┼─────────────┼────────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┼───────────────────┤
│ │Итого │ │ │ 60 │ - │ - │ 20 │ 20 │ 20 │ │
└──┴──────────────────────┴─────────────┴────────┴─────┴────┴────┴────┴────┴────┴───────────────────┘