ГЛАВА НОВОЛЯЛИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 февраля 2011 г. № 142
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НОВОЛЯЛИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
(в ред. Постановления
Главы Новолялинского городского округа
от 30.06.2011 № 648)
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Новолялинский городской округ, Постановлением
Правительства Свердловской области от 10.11.2010 № 1615-ПП "Об утверждении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, в том числе на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области, на 2011 год", постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования Новолялинский городской округ в новой редакции (прилагается).
1.1. Увеличить (индексировать) с 1 июня 2011 года в 1,065 раза размеры должностных окладов, указанных в приложении № 1
пункта 1
настоящего Постановления.
(п. 1.1 введен Постановлением
Главы Новолялинского городского округа от 30.06.2011 № 648)
2. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Муниципальный вестник Новолялинского городского округа".
3. Настоящее Постановление распространяется на правоотношения возникшие с 1 января 2011 года.
4. Постановление главы Новолялинского городского округа от 04.08.2006 № 380 "Об оплате труда лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления в Новолялинском городском округе" (с изменениями от 07.06.2007 № 242, от 24.03.2008 № 91, от 01.10.2010 № 715), признать утратившим силу.
5. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на зам. главы по экономическим вопросам и управлению муниципальной собственностью администрации Новолялинского городского округа Атепалихину Е.А.
Глава округа
С.А.БОНДАРЕНКО
Утверждено
Постановлением главы
Новолялинского городского округа
от 25 февраля 2011 г. № 142
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
НОВОЛЯЛИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
(в ред. Постановления
Главы Новолялинского городского округа
от 30.06.2011 № 648)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствие с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, пунктом 2 статьи 136
Бюджетного кодекса Российской Федерации, пунктом 2 статьи 53
Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением
Правительства Свердловской области от 10.11.2010 № 1615-ПП "Об утверждении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, в том числе на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области, на 2011 год" (далее - Постановление Правительства Свердловской области).
1.2. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда, а также основания для выплаты, структуру и размер заработной платы работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования Новолялинский городской округ (далее - работники, осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления).
II. СТРУКТУРА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА.
ФОРМИРОВАНИЕ И ИЗМЕНЕНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
2.1. Источником средств, направляемых на оплату труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, является фонд оплаты труда, формируемый за счет средств бюджета муниципального образования Новолялинский городской округ.
2.2. При формировании фонда оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, учитывается районный коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации.
2.3. Заработная плата работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, состоит из установленного работнику должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, указанных в настоящем Положении.
2.4. При формировании фонда оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов указанным работникам, учитываются (в расчете на год):
2.4.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, и специальный режим работы - до 5 должностных окладов.
2.4.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет - до 2 должностных окладов.
2.4.3. Премия по результатам работы - до 3 должностных окладов.
2.4.4. Материальная помощь - до 2 должностных окладов.
2.5. Должностные оклады и надбавки, указанные в пунктах 2.4.1
, 2.4.2
настоящего Положения, устанавливаются в определенных настоящим Положением пределах персональными штатными расписаниями администрации городского округа, органов местного самоуправления, отраслевого (функционального) и территориальных органов администрации городского округа.
2.6. Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда производится в случаях:
- проведения индексации должностных окладов;
- существенных изменений действующих условий оплаты труда;
- в случае увеличения (уменьшения) штатной численности.
2.7. Средства экономии фонда оплаты труда используются в соответствии с Положениями, утвержденными администрацией городского округа, руководителями органов местного самоуправления, начальником отраслевого (функционального) органа администрации городского округа и начальниками территориальных органов администрации городского округа.
III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
3.1. Размер должностных окладов работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, устанавливается в соответствии с приложением № 1
к настоящему Положению.
IV. ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
4.1. Работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, и специальный режим работы в размере 50% должностного оклада.
4.2. Работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа работы, дающего право на получение данной надбавки, в следующих размерах (в процентах от должностного оклада):
от 3 до 8 лет - 10%;
свыше 8 лет до 13 лет - 15%;
свыше 13 лет до 18 лет - 20%;
свыше 18 лет до 23 лет - 25%;
свыше 23 лет - 30%.
В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы в органах государственной власти и органах местного самоуправления.
V. ПРЕМИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ
5.1. Премия работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, выплачивается ежемесячно по результатам работы в размере 0,25 должностного оклада в месяц за фактически отработанное время в данном учетном периоде.
5.2. Размер премии по результатам работы определяется распоряжениями администрации городского округа, руководителей органов местного самоуправления, начальника отраслевого (функционального) органа администрации городского округа, начальников территориальных органов администрации городского округа соответственно.
VI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
6.1. Материальная помощь оказывается в размере двух должностных окладов в год и выплачивается при предоставлении очередного отпуска или в иные сроки в течение года по желанию работника, осуществляющего техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления.
6.2. Увольняющимся работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, выплата материальной помощи в году увольнения производится пропорционально числу месяцев, прошедших с начала рабочего года до даты увольнения. В случае, если указанным работникам, материальная помощь уже оказана, данная материальная помощь удержанию не подлежит.
6.3. Работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, принятым в течение календарного года в органы местного самоуправления, выплата материальной помощи производится пропорционально числу отработанных месяцев в данном календарном году.
6.4. При повышении должностных окладов размер материальной помощи индексируется с момента повышения должностного оклада.
6.5. Оказание материальной помощи производится на основании письменного заявления работника.
6.6. Решение об оказании материальной помощи принимают соответственно глава городского округа, руководитель органа местного самоуправления, начальник отраслевого (функционального) органа администрации городского округа, начальник территориального органа администрации городского округа.
6.7. Право на получение материальной помощи, не полученной в полном объеме в календарном году, на следующий календарный год не сохраняется.
VII. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ СПОРОВ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
7.1. Споры о применении настоящего Положения, в том числе о размере и порядке оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Положению
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
НОВОЛЯЛИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
(в ред. Постановления
Главы Новолялинского городского округа
от 30.06.2011 № 648)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌───┬────────────────────────────────┬───────────────────┐
│ № │ Наименование должности │Размеры должностных│
│п/п│ │окладов (в рублях) │
├───┼────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ 1 │Старший инспектор, программист │ 4804 - 5404 │
├───┼────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ 2 │Кассир │ 3602 - 4201 │
└───┴────────────────────────────────┴───────────────────┘
