ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО
РЕШЕНИЕ
от 7 декабря 2007 г. № 414
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВИДАХ ПООЩРЕНИЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО,
И ПОРЯДКЕ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ
(в ред. Решения
Думы городского округа Верхнее Дуброво
от 21.07.2011 № 412)
В соответствии со статьей 26
Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 12
Закона Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" и пунктом 3 статьи 44
Устава городского округа Верхнее Дуброво Дума городского округа Верхнее Дуброво решила:
1. Утвердить Положение
о видах поощрений, применяемых к муниципальным служащим городского округа Верхнее Дуброво, и порядке их применения (прилагается).
2. Направить настоящее Решение главе городского округа Верхнее Дуброво для подписания и обнародования.
3. Настоящее Решение вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по экономической политике, бюджету и налогам (Кадникова С.В.).
Завизировано,
Председатель Думы городского округа
Г.С.УЛЬЧУГАЧЕВА
Глава городского округа
В.К.КОНОПКИН
Приложение
к Решению Думы
городского округа Верхнее Дуброво
от 7 декабря 2007 г. № 414
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВИДАХ ПООЩРЕНИЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО, И ПОРЯДКЕ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ
(в ред. Решения
Думы городского округа Верхнее Дуброво
от 21.07.2011 № 412)
Статья 1. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" и Уставом
городского округа Верхнее Дуброво.
2. Положение определяет виды поощрений, применяемых к муниципальным служащим городского округа Верхнее Дуброво (далее - муниципальные служащие), и порядок их применения.
3. Основанием для поощрения муниципальных служащих является:
1) образцовое выполнение муниципальным служащим должностных полномочий;
2) безупречная служба и продолжительная служба (не менее трех календарных лет);
3) выполнение заданий особой важности и сложности в соответствии с личным вкладом конкретного работника;
(подп. 3 в ред. Решения
Думы городского округа Верхнее Дуброво от 21.07.2011 № 412)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4) юбилейные даты со дня рождения;
5) юбилейные даты службы;
6) достижение предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;
7) увольнение по собственному желанию по достижении пенсионного возраста;
8) к профессиональным праздникам и праздничным датам.
(подп. 8 введен Решением
Думы городского округа Верхнее Дуброво от 21.07.2011 № 412)
Образцовое выполнение должностных полномочий муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органов местного самоуправления городского округа Верхнее Дуброво.
Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.
Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется руководителем органа, в компетенцию которого входит решение данного вопроса.
Статья 2. Виды поощрений муниципальных служащих
1. Основными видами поощрений муниципального служащего являются:
1) объявление благодарности;
2) выплата единовременного денежного поощрения, в том числе в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;
3) награждение Почетной грамотой главы городского округа Верхнее Дуброво, Почетной грамотой Думы городского округа Верхнее Дуброво, Благодарственным письмом Думы городского округа Верхнее Дуброво;
4) награждение ценным подарком главы городского округа Верхнее Дуброво, председателя Думы городского округа Верхнее Дуброво.
2. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством муниципальные служащие могут быть представлены к награждению государственными наградами.
Статья 3. Порядок применения поощрений муниципальных служащих
1. Решение о применении поощрения к муниципальному служащему в виде объявления благодарности, выплаты единовременного денежного поощрения, награждения Благодарственным письмом или Почетной грамотой органа местного самоуправления городского округа Верхнее Дуброво, ценным подарком принимается руководителем органа местного самоуправления городского округа Верхнее Дуброво и оформляется соответственно распоряжением главы городского округа Верхнее Дуброво или распоряжением председателя Думы городского округа Верхнее Дуброво.
2. Поощрение муниципальных служащих в виде выплаты денежного поощрения или награждения ценным подарком производится за счет экономии фонда оплаты труда органа местного самоуправления городского округа Верхнее Дуброво, принявшего данное Решение, в пределах его бюджетной сметы на соответствующий бюджетный год.
3. Размер единовременного денежного поощрения выплачивается в размере, не превышающем трех должностных окладов, в соответствии с распоряжением руководителя органа местного самоуправления городского округа Верхнее Дуброво.
4. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрений. При этом, как правило, сочетаются меры морального и материального стимулирования труда муниципального служащего.
5. В течение срока действия дисциплинарного взыскания муниципальный служащий не поощряется.
6. Запись о поощрении муниципального служащего заносится в трудовую книжку муниципального служащего.
