АГЕНТСТВО ПО ВОПРОСАМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 22 июля 2011 г. № 87-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ
В соответствии с Постановлением
губернатора Камчатского края от 22.03.2011 № 55 "О структуре исполнительных органов государственной власти Камчатского края" приказываю:
1. Утвердить Положение
о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края согласно Приложению № 1;
2. Утвердить Положение
о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края согласно Приложению № 2;
3. Утвердить Положение
о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края согласно Приложению № 3.
4. Признать утратившим силу Приказ руководителя Агентства территориального развития Камчатского края от 07.08.2008 № 47-П.
Руководитель
С.В.ЛЕБЕДЕВ
Приложение № 1
к Приказу Агентства по вопросам
местного самоуправления
Камчатского края
от 22.07.2011 № 87-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА
ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ АГЕНТСТВА
ПО ВОПРОСАМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
КАМЧАТСКОГО КРАЯ (ДАЛЕЕ - АГЕНТСТВО)
1. Настоящее Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом
Камчатского края от 04.05.2008 № 56 "О государственной гражданской службе Камчатского края", и устанавливает порядок и условия премирования государственных гражданских служащих Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края (далее - служащих Агентства).
2. Премирование служащих Агентства осуществляется ежемесячно за выполнение особо важных и сложных заданий в размере не менее 16,67 процентов месячного оклада денежного содержания служащих Агентства.
3. При установлении премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитывается оперативность, профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию служащих Агентства в соответствии с должностными регламентами.
4. В период нахождения служащего Агентства в служебной командировке, на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки служащего Агентства, при условии надлежащего выполнения соответствующего задания, ему выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий в размере не менее 16,67 процентов месячного оклада денежного содержания, исчисленная пропорционально времени нахождения в служебной командировке, прохождения профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки.
5. Размер премии, выплачиваемый конкретному служащему Агентства (далее - служащий), определяется в зависимости от:
1) личного вклада служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Агентство;
2) степени сложности, важности и качества выполнения служащим Агентства заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период службы;
3) личного участия в организации и проведении конкретных мероприятий в Камчатском крае;
4) достижения других значимых результатов.
6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий служащим Агентства устанавливается приказом Агентства.
7. На премию за выполнение особо важных и сложных заданий, повышенный размер премии начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.
8. Размеры премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитываются при исчислении денежного содержания на период нахождения служащего Агентства в ежегодном оплачиваемом отпуске.
9. Служащие Агентства, допустившие нарушение своих должностных регламентов и (или) служебной дисциплины, могут быть лишены премии частично или полностью. Частичное или полное лишение премии производится за тот расчетный период, в котором имеют место нарушение должностного регламента и (или) служебной дисциплины.
10. Премирование служащих Агентства производится в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.
Приложение № 2
к Приказу Агентства по вопросам
местного самоуправления
Камчатского края
от 22.07.2011 № 87-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ АГЕНТСТВА ПО ВОПРОСАМ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
КАМЧАТСКОГО КРАЯ
(ДАЛЕЕ - АГЕНТСТВО)
1. Настоящее Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Агентства (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом
Камчатского края от 04.05.2008 № 56 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и устанавливает порядок выплаты материальной помощи государственных гражданских служащих Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края (далее - служащих Агентства).
2. Материальная помощь начисляется служащим Агентства, ежемесячно в размере 20,83 процентов оклада месячного денежного содержания служащего, независимо от периодов профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки служащего Агентства.
3. В период временной нетрудоспособности служащего Агентства материальная помощь начисляется в размере 37,5 процентов оклада месячного денежного содержания служащего Агентства.
4. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.
5. Материальная помощь выплачивается ежемесячно в составе денежного содержания служащего Агентства.
6. В случае временного отсутствия служащего Агентства на службе (кроме периода нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске), материальная помощь выплачивается ему после выхода на службу за весь период временного отсутствия на службе.
7. Материальная помощь учитывается при исчислении денежного содержания на период нахождения служащего Агентства в ежегодном оплачиваемом отпуске.
Приложение № 3
к Приказу Агентства по вопросам
местного самоуправления
Камчатского края
от 22.07.2011 № 87-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ АГЕНТСТВА
ПО ВОПРОСАМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
КАМЧАТСКОГО КРАЯ
(ДАЛЕЕ - АГЕНТСТВО)
1. Настоящее Положение о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Агентства (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом
Камчатского края от 04.05.2008 № 56 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и устанавливает порядок выплаты единовременного поощрения государственных гражданских служащих Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края (далее - служащих Агентства).
2. Единовременное поощрение выплачивается служащим Агентства за безупречную и эффективную краевую гражданскую службу:
1) при объявлении благодарности губернатора Камчатского края - в размере 0,5 месячного оклада служащего Агентства. В соответствии с замещаемой им должностью краевой гражданской службы (далее - должностной оклад);
2) при награждении почетной грамотой Правительства Камчатского края - в размере 0,5 должностного оклада;
3) в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере трех месячных фондов оплаты труда.
Размер единовременного поощрения в связи с выходом служащего Агентства на государственную пенсию определяется по денежному содержанию служащего Агентства на день увольнения;
4) При присвоении почетных званий Российской Федерации - в размере трех окладов месячного денежного содержания служащего Агентства (далее - окладов денежного содержания);
5) при награждении знаками отличия Российской Федерации - в размере трех окладов денежного содержания;
6) при награждении орденами и медалями Российской Федерации - в размере пяти окладов денежного содержания;
7) при награждении знаком особого отличия - медалью "Золотая звезда" - в размере десяти окладов денежного содержания.
3. Единовременные поощрения, предусмотренные частью 2
настоящего Положения, выплачиваются служащим Агентства в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.
4. На единовременные поощрения, предусмотренные частью 2
настоящего Положения, начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях, установленные законом Камчатского края.
5. Единовременные поощрения, предусмотренные частью 2
настоящего Положения (за исключением пункта 3 части 2
настоящего Положения), устанавливаются служащим Агентства приказом руководителя Агентства.
Установление единовременного поощрения в связи с выходом служащего Агентства на государственную пенсию за выслугу лет осуществляется приказом руководителя Агентства.
