АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОТУРАНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 июня 2011 г. № 395-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОТУРАНСКОГО РАЙОНА
(в ред. Постановления
администрации Краснотуранского района
Красноярского края от 19.08.2011 № 521-п)
В соответствии с Приказом
министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 № 988 "Об утверждении видов, условий, размеров и порядка установления выплат стимулирующего характера работникам краевых государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края", Постановлением
Правительства Красноярского края от 15.12.2009 № 648-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края", руководствуясь статьей 12
Устава Краснотуранского района, постановляю:
1. Утвердить Порядок
установления выплат стимулирующего характера работникам муниципальных образовательных учреждений Краснотуранского района.
2. Контроль за выполнением данного Постановления возложить на заместителя главы администрации - начальника отдела образования В.М. Вшивкову.
3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете "Эхо Турана", и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2011 года.
Глава
администрации района
Н.А.КОЛОТЕЕВА
Приложение № 1
к Постановлению
администрации района
от 28 июня 2011 г. № 395-п
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КРАСНОТУРАНСКОГО РАЙОНА
(в ред. Постановления
администрации Краснотуранского района
Красноярского края от 19.08.2011 № 521-п)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее приложение определяет порядок, виды, условия, размер, критерии оценки результативности и качества труда работников образовательных учреждений при установлении им выплат стимулирующего характера. Порядок разработан на основании Приказа
министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 № 988 "Об утверждении видов, условий, размеров и порядка установления выплат стимулирующего характера работникам краевых государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края", Постановления
Правительства Красноярского края от 15.12.2009 № 648-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края".
2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работников за качественные результаты труда, а также поощрение за выполненную работу.
3. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их введения устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
II. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЯ
1. Работникам учреждения по решению руководителя в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников, могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:
Приложение № 7
к Порядку
установления выплат
стимулирующего характера
работникам муниципальных
образовательных учреждений
Краснотуранского района
РАЗМЕР ВЫПЛАТ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ
РУКОВОДИТЕЛЮ УЧРЕЖДЕНИЯ И ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЯМ
┌──────────────────┬──────────────────────────────────────┬───────────────┐
│ Критерии оценки │ Условия │ Предельный │
│результативности и├─────────────────────┬────────────────┤размер к окладу│
│ качества труда │ наименование │ индикатор │ (должностному │
│ работников │ │ │окладу), ставке│
│ учреждения │ │ │ │
├──────────────────┼─────────────────────┼────────────────┼───────────────┤
│Степень освоения │Процент освоения │от 98% до 99% │70% │
│выделенных │выделенных бюджетных │от 99,1% до 100%│100% │
│бюджетных средств │средств │ │ │
├──────────────────┼─────────────────────┼────────────────┼───────────────┤
│Проведение │Текущий ремонт │выполнен в срок,│25% │
│ремонтных работ │Капитальный ремонт │качественно, в │50% │
│ │ │полном объеме │ │
├──────────────────┼─────────────────────┼────────────────┼───────────────┤
│Подготовка │Учреждение принято │без замечаний │50% │
│образовательного │надзорными органами │ │ │
│учреждения к │ │ │ │
│новому учебному │ │ │ │
│году │ │ │ │
├──────────────────┼─────────────────────┼────────────────┼───────────────┤
│Участие в │Наличие реализуемых │реализация │100% │
│инновационной │проектов │проектов │ │
│деятельности │ │ │ │
├──────────────────┼─────────────────────┼────────────────┼───────────────┤
│Организация и │Наличие важных работ,│международные │100% │
│проведение важных │мероприятий │федеральные │90% │
│работ, мероприятий│ │межрегиональные │80% │
│ │ │региональные │70% │
│ │ │внутри │60% │
│ │ │учреждения │ │
└──────────────────┴─────────────────────┴────────────────┴───────────────┘
