АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КАНСКА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23.08.2011 г. N 1492 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 1723 ОТ 13.10.2010 ГОДА

1.3. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции: "Разряд оплаты труда по городской тарифной сетке директора, заместителя директора и главного бухгалтера учреждения физической культуры и спорта (далее - руководители) устанавливается в зависимости от группы по оплате труда, к которой отнесено учреждение в соответствии с набранными баллами по объемным показателям и присвоенной квалификационной категорией работника.

Группа по оплате труда руководителей учреждения физической культуры и спорта устанавливается не чаще одного раза в год локальным нормативным актом администрации города Канска в соответствии со значениями объемных показателей за предшествующий год.

- абзац "Группа по оплате труда в учреждениях физической культуры и спорта определяется не чаще одного раза в год в установленном порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения" исключить;

- абзац "Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений физической культуры и спорта определяется и устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года" исключить.

1.6. Абзац 4 пункта 5.3 изложить в следующей редакции: "В пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения руководителю учреждения физической культуры и спорта может устанавливаться надбавка за интенсивность и напряженный труд в размере до 100% от основной тарифной ставки (оклада). Данная надбавка устанавливается учредителем".

1.7. Название раздела 8 "Порядок оплаты труда работников учреждений за счет средств, полученных от предпринимательской деятельности" изложить в следующей редакции: "8. Порядок оплаты труда работников учреждений за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности".

1.9. Пункт 8.2 изложить в следующей редакции: "Фонд оплаты труда формируется в размере не более 65% от общего объема средств, полученных от приносящей доход деятельности, и включает в себя: оплату труда, стимулирование и социальную поддержку работников, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.".

1.10. Пункт 8.3 изложить в следующей редакции: "Стимулирующие выплаты устанавливаются в зависимости от индивидуальных деловых качеств работника, уровня его профессионального мастерства, степени важности выполняемых им работ, отношения к труду и личного вклада в коллективные результаты работы.".

2. Главному специалисту отдела культуры администрации города Канска (В.П. Англицкой) опубликовать данное Постановление в газете "5 канал", разместить на официальном сайте муниципального образования город Канск в сети Интернет в разделе "Нормативно-правовые акты".

3. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на заместителя Главы города Канска по социальным вопросам Князеву Н.И. и заместителя Главы города Канска по экономике и финансам Кадач Н.В.