СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
БОЛОНЬСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 28 апреля 2011 г. № 27
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ТЕХНИЧЕСКОЕ И ИНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - БОЛОНЬСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
С целью создания стабильного трудового коллектива, повышения эффективности его работы, проявления творчества и инициативы для решения задач местного самоуправления, должностными инструкциями каждого муниципального служащего, Правилами внутреннего трудового распорядка Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение
"Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющим техническое и иное обеспечение деятельности муниципальных служащих муниципального образования - Болоньское сельское поселение Клепиковского муниципального района" (Приложение № 1).
2. Настоящее решение вступает в силу с момента его принятия.
3. Опубликовать данное решение в Информационном бюллетене муниципального образования - Болоньское сельское поселение Клепиковского муниципального района.
Председатель Совета депутатов
муниципального образования -
Болоньское сельское поселение
Ф.В.РАМЕНСКИЙ
Глава муниципального образования -
Болоньское сельское поселение
Ф.В.РАМЕНСКИЙ
Приложение № 1
к решению
Совета депутатов
муниципального образования -
Болоньское сельское поселение
от 28 апреля 2011 г. № 27
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ
ТЕХНИЧЕСКОЕ И ИНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - БОЛОНЬСКОЕ СЕЛЬСКОЕ
ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющих техническое и иное обеспечение и обслуживание деятельности муниципальных служащих муниципального образования - Болоньское сельское поселение Клепиковского муниципального района (далее - работники: служащие (бухгалтера), водители, слесари-сантехники, специалисты по обслуживанию электрооборудования, операторы газовой котельной, уборщицы и др.).
2. Оплата труда работников состоит из тарифной ставки (оклада) и дополнительных выплат (ежемесячных и иных компенсационных и стимулирующих выплат).
3. Размеры тарифных ставок (окладов) определяются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы (далее - Единая тарифная сетка), установленной Постановлением
главы муниципального образования - Клепиковский муниципальный район от 31 января 2008 года № 76 "О внесении изменений в Постановление главы муниципального образования - Клепиковский муниципальный район от 1 октября 2007 года № 585 "О внесении изменений в Постановление главы муниципального образования - Клепиковский муниципальный район от 10 октября 2006 года № 499 "Об установлении Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы".
Установление разрядов оплаты труда работников производится в соответствии с Постановлением
главы муниципального образования - Клепиковский район Рязанской области от 15 марта 2005 года № 72 "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы".
4. К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (бухгалтера, водители, рабочие);
- ежемесячная надбавка за классность (водители);
- ежемесячная надбавка за безаварийную работу, содержание автомобиля в технически исправном состоянии (водители);
- ежемесячная надбавка за выслугу лет (бухгалтер);
- ежемесячное денежное поощрение;
- дополнительные дифференцированные выплаты к заработной плате;
- премии по результатам работы;
- материальная помощь;
- производятся иные выплаты социального характера в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами.
Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Рязанской области.
5. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в следующих размерах:
водителям - до 250 процентов тарифной ставки (оклада);
рабочим - от 100 до 125 процентов тарифной ставки (оклада).
Указанная надбавка может быть изменена или отменена распоряжением главы администрации муниципального образования при изменении должностных обязанностей или в зависимости от результатов деятельности работника.
6. Ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям в следующих размерах:
водитель 2 класса - 10 процентов ставки (оклада);
водитель 1 класса - 25 процентов ставки (оклада).
7. Ежемесячная надбавка за безаварийную работу, содержание автомобиля в технически исправном состоянии устанавливается водителям в размере 100 процентов тарифной ставки (оклада).
8. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к тарифной ставке за выслугу лет, в зависимости от стажа работы в органах государственной власти и управления, а также на основании решения руководителя органа местного самоуправления (представителя нанимателя) могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, дающее право на получение указанной надбавки, устанавливается в следующих размерах:
бухгалтерам:
при стаже работы размер надбавки в
процентах к тарифной ставке
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
от 23 лет и выше 30
Размер надбавки за выслугу лет устанавливается на основании протокола заседания комиссии по определению стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет.
9. Размеры дополнительных дифференцированных выплат к заработной плате устанавливаются в соответствии с Постановлением
главы муниципального образования - Клепиковский муниципальный район от 19 января 2009 года № 8 и выплачиваются в следующих размерах:
64 рубля - оплачиваемых по тарифной ставке (окладу) второго разряда;
80 рублей - оплачиваемых по тарифной ставке (окладу) третьего разряда;
93 рубля - оплачиваемых по тарифной ставке (окладу) четвертого разряда;
202 рубля - оплачиваемых по тарифной ставке (окладу) пятого разряда;
223 рубля - оплачиваемых по тарифной ставке (окладу) шестого разряда;
234 рубля - оплачиваемых по тарифной ставке (окладу) седьмого разряда;
245 рублей - оплачиваемых по тарифной ставке (окладу) восьмого разряда;
267 рублей - оплачиваемых по тарифной ставке (окладу) девятого разряда;
290 рублей - оплачиваемых по тарифной ставке (окладу) десятого разряда;
312 рублей - оплачиваемых по тарифной ставке (окладу) одиннадцатого разряда;
323 рубля - оплачиваемых по тарифной ставке (окладу) двенадцатого разряда;
334 рублей - оплачиваемых по тарифной ставке (окладу) тринадцатого разряда;
450 рублей - оплачиваемых по тарифной ставке (окладу) четырнадцатого разряда;
486 рублей - оплачиваемых по тарифной ставке (окладу) пятнадцатого разряда;
522 рубля - оплачиваемых по тарифной ставке (окладу) шестнадцатого разряда;
562 рубля - оплачиваемых по тарифной ставке (окладу) семнадцатого разряда;
721 рубль - оплачиваемых по тарифной ставке (окладу) восемнадцатого разряда.
Дифференцированные выплаты работникам производятся сверх начисленной заработной платы за фактически отработанное время.
10. Выплата ежемесячного денежного поощрения работникам производится в следующих размерах:
бухгалтерам - до 200 процентов тарифной ставки (оклада);
водителям - до 170 процентов тарифной ставки (оклада);
рабочим - до 200 процентов тарифной ставки (оклада).
11. Работникам устанавливается ненормированный рабочий день с предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее трех календарных дней.
12. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.
13. В связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью лечения Работника либо членов его семьи, похоронами близких родственников (детей, родителей, супруга, супруги), а также другими личными обстоятельствами, может выплачиваться единовременная выплата в размере двух тарифных ставок (окладов).
В таком же размере производится выплата в случае рождения ребенка в семье Работника, смерти самого работника членам его семьи или близким родственникам (детей, родителей, супруга, супруги), а также смерти близкого родственника (детям, родителям, супругу, супруге).
Выплата единовременной выплаты производится на основании личного заявления работника либо членов его семьи или близких родственников (детей, родителей, супруга, супруги).
14. Премирование работников может осуществляться по результатам работы за месяц, квартал, год, а также единовременно, в связи с государственными праздничными датами.
15. За успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, оперативное исполнение поручений и заданий, связанных с функциональной деятельностью органов местного самоуправления муниципального образования - Болоньское сельское поселение Клепиковского муниципального района, продолжительную успешную трудовую деятельность, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения) работникам могут быть произведены единовременные поощрительные выплаты в размере двух тарифных ставок.
16. Премии по результатам работы за отчетный период (месяц, квартал, год) выплачиваются за фактически проработанное время.
17. Право на премирование определяется распоряжением главы муниципального образования - Болоньское сельское поселение Клепиковского муниципального района.
18. Работники, имеющие дисциплинарные взыскания, объявленные в распоряжениях, лишаются премиальных выплат на срок действия дисциплинарного взыскания.
19. Право лишения или снижения премии за упущения в работе и нарушения трудовой дисциплины предоставлено главе муниципального образования - Болоньское сельское поселение Клепиковского муниципального района.
20. Предусмотренные настоящим Положением выплаты осуществляются за счет фонда оплаты труда работников, определенного для данной категории при составлении бюджета на соответствующий год.
