РОСЛАВЛЬСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 30 апреля 2010 г. № 10
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ
ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОГО ОРГАНА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"РОСЛАВЛЬСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом
от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", областным законом
от 29 ноября 2007 года № 109-з "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области", постановлением
Администрации Смоленской области от 26 декабря 2007 года № 460 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих" Рославльская районная Дума решила:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о размере и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы представительного органа муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия и применяется к правоотношениям, возникшим с 19 марта 2010 года.
Глава муниципального образования
"Рославльский район"
Смоленской области
А.М.ИВАНОВ
Утверждено
решением
Рославльской районной Думы
от 30.04.2010 № 10
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОГО ОРГАНА МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "РОСЛАВЛЬСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом
от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", областным законом
от 29 ноября 2007 года № 109-з "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области", постановлением
Администрации Смоленской области от 26 декабря 2007 года № 460 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих".
1.2. Положение определяет размер и условия оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы представительного органа муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области, а именно размер месячного оклада, размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и надбавок, а также порядок их осуществления.
2. Оплата труда лица, замещающего должность муниципальной
службы (муниципального служащего)
2.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из его должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), предусмотренных настоящим Положением.
2.2. Месячный должностной оклад. Размеры должностных окладов по замещаемым должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с постановлением
Администрации Смоленской области от 26.12.2007 № 460 по второй группе оплаты труда и исходя из базовой суммы, установленной областным законом
от 3 мая 2005 года № 29-з "О государственных должностях Смоленской области и о государственной гражданской службе Смоленской области". Размеры
должностных окладов в процентах от базовой суммы прилагаются (приложение к настоящему Положению).
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3.3. К дополнительным выплатам относятся:
3.3.1. Ежемесячный оклад за классный чин, который устанавливается в процентах к должностному окладу муниципального служащего в следующих размерах:
1-й класс - 70;
2-й класс - 60;
3-й класс - 50.
Должностной оклад и ежемесячный оклад за классный чин составляют оклад денежного содержания муниципального служащего.
3.3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в следующих размерах:
При стаже муниципальной службы Процентов
От 1 года до 5 лет 10
От 5 до 10 лет 15
От 10 до 15 лет 20
Свыше 15 лет 30
3.3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.
Размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим индивидуально в размере до 50% должностного оклада.
Решение об установлении надбавки с определением конкретного размера принимается Главой муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области.
Распоряжением Главы муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области муниципальному служащему может быть снижен ранее установленный размер надбавки или прекращена ее выплата до истечения определенного распоряжением (приказом) срока в случае ухудшения качества работы или несвоевременного выполнения заданий.
В связи с тем, что ежемесячная надбавка за особые условия работы не является обязательной формой оплаты труда для каждого муниципального служащего, включение средств на выплату указанной надбавки в фонд оплаты труда по всем штатным должностям не является основанием для установления этой надбавки конкретно каждому муниципальному служащему.
3.3.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.
3.3.5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) начисляется и выплачивается с учетом обслуживания заданий и функций Рославльской районной Думы, исполнения должностной инструкции. Премия выплачивается в размере двух окладов денежного содержания по замещаемой должности муниципальной службы на последний день календарного года либо на основании распоряжения Главы муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области в другой день текущего календарного года.
3.3.6. Ежемесячное денежное поощрение.
Размер ежемесячного денежного поощрения распоряжением Главы муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области устанавливается индивидуально каждому муниципальному служащему в размере до 100% от оклада денежного содержания по занимаемой должности.
Основными (оценочными) показателями выплаты ежемесячного денежного поощрения являются:
- личный вклад муниципального служащего в выполнение задач, поставленных перед Рославльской районной Думой;
- добросовестное, квалифицированное и качественное исполнение должностных обязанностей, своевременное и качественное выполнение заданий и поручений;
- своевременное и качественное обеспечение реализации федерального и областного законодательства, решений Рославльской районной Думы, постановлений и распоряжений Главы муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области в пределах своих полномочий;
- отношение к выполнению своих должностных обязанностей;
- оперативное и качественное исполнение приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей и непосредственных руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий;
- своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, организаций, а также принятия по ним решений в пределах имеющих полномочий;
- соблюдение законности принимаемых решений, направленных на реализацию прав граждан и юридических лиц;
- соблюдение целевого использования бюджетных средств, финансовой дисциплины в пределах своих полномочий;
- соблюдение Регламента Рославльской районной Думы;
- своевременная и качественная подготовка проектов муниципальных правовых актов Рославльской районной Думы.
Муниципальные служащие, привлеченные в установленном порядке к дисциплинарной ответственности, лишаются ежемесячного денежного поощрения полностью или частично.
Муниципальному служащему, вновь поступившему на муниципальную службу, ежемесячное денежное поощрение выплачивается пропорционально отработанному времени.
Начисление и выплата ежемесячного денежного поощрения производится в соответствующем периоде одновременно с выплатой денежного содержания.
Распоряжением Главы муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области может быть установлено дополнительное ежемесячное денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.
Распоряжением Главы муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области муниципальному служащему может также выплачиваться единовременное дополнительное денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.
Муниципальному служащему, уволенному из органа местного самоуправления по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, по решению Главы муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области выплачивается единовременное денежное поощрение в размере его должностного оклада на дату увольнения за каждый год стажа муниципальной службы, но не более десяти месячных должностных окладов.
3.3.7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему производится по его письменному заявлению на основании распоряжения Главы муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области в размере двух окладов денежного содержания по замещаемой должности. Единовременная выплата производится при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска либо в другое время по согласованию с Главой муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области (может также разбиваться на две равные части).
3.3.8. Материальная помощь.
Материальная помощь муниципальному служащему предоставляется по распоряжению Главы муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области в размере одного оклада денежного содержания по замещаемой должности.
Основанием для оказания материальной помощи является заявление муниципального служащего и ходатайство его непосредственного руководителя.
Муниципальным служащим, принятым на работу в течение года, материальная помощь оказывается с учетом проработанного времени.
В исключительных случаях (смерть близкого родственника, муниципального служащего, несчастный случай, пожар и в других случаях) по решению Главы муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области может быть оказана материальная помощь муниципальному служащему или его семье.
Приложение
к Положению
о размере и условиях оплаты
труда лиц, замещающих
должности муниципальной службы
представительного органа
муниципального образования
"Рославльский район"
Смоленской области
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ДЛЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОГО ОРГАНА МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "РОСЛАВЛЬСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
┌───────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│ Наименование должностей │ Размер должностного оклада (в процентах │
│ │ от базовой суммы) │
├───────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│Главный специалист │ 35,5 │
├───────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│Специалист I категории │ 30,8 │
└───────────────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
