УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. Указа
Президента ЧР от 20.12.2011 № 123)
В соответствии с Федеральным законом
"О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Чувашской Республики "О государственной гражданской службе Чувашской Республики" и в целях формирования кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о кадровом резерве на государственной гражданской службе Чувашской Республики.
2. Настоящий Указ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Президент
Чувашской Республики
Н.ФЕДОРОВ
г. Чебоксары
25 июля 2008 года
№ 76
Утверждено
Указом
Президента
Чувашской Республики
от 25.07.2008 № 76
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. Указа
Президента ЧР от 20.12.2011 № 123)
1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом
Чувашской Республики "О государственной гражданской службе Чувашской Республики" определяет порядок формирования кадрового резерва Чувашской Республики и кадрового резерва государственных органов Чувашской Республики (далее - государственный орган), а также регламентирует иные вопросы, связанные с кадровым резервом на государственной гражданской службе Чувашской Республики.
2. Кадровый резерв Чувашской Республики и кадровый резерв государственных органов (далее - кадровый резерв) формируется с учетом реестра должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики и поступивших заявлений государственных гражданских служащих Чувашской Республики (далее - гражданский служащий), граждан на конкурсной основе для замещения должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики.
3. Кадровый резерв формируется также в соответствии с частью 1 статьи 39
Федерального закона.
4. Кадровый резерв формируется для замещения:
1) вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего;
2) вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в другом государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего.
5. Включение гражданского служащего и гражданина в кадровый резерв государственного органа для замещения должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - должности гражданской службы), за исключением случаев, установленных пунктом 3
настоящего Положения и статьей 48
Федерального закона, осуществляется по результатам конкурса в порядке, предусмотренном статьей 22
Федерального закона.
6. Конкурс объявляется по решению руководителя государственного органа либо представителя указанного руководителя, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Чувашской Республики (далее - представитель нанимателя).
Конкурс проводится в порядке, установленном Указом
Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
7. Решение конкурсной комиссии является основанием для включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа для замещения должности гражданской службы либо отказа в таком включении.
│ сведения за последние три года о│ │
│ профессиональной переподготовке,│ │
│ повышении квалификации или стажировке│ │
│ (наименование и номер документа о│ │
│ подготовке, профессиональной│ │
│ переподготовке, повышении квалификации│ │
│ или стажировке) │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│Сведения о прохождении государственной│ │
│гражданской службы или иной трудовой│ │
│деятельности: │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│ замещаемая должность (государственной│ │
│ гражданской службы Чувашской Республики)│ │
│ с указанием даты, номера правового акта│ │
│ о назначении и органа, издавшего его,│ │
│ занимаемая должность и наименование│ │
│ организации, где в настоящее время│ │
│ осуществляется трудовая деятельность │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│ сведения о классном чине,│ │
│ дипломатическом ранге, воинском звании,│ │
│ специальном звании (наименование, дата│ │
│ присвоения и наименование органа,│ │
│ присвоившего классный чин,│ │
│ дипломатический ранг, воинское звание,│ │
│ специальное звание) │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│ данные о стаже государственной│ │
│ гражданской службы, стаже работы по│ │
│ специальности │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│ наличие государственных наград │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│Основание включения в кадровый резерв, дата│ │
│и номер правового акта государственного│ │
│органа Чувашской Республики │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│Основания исключения из кадрового резерва │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│Контактный телефон │ │
└─────────────────────────────────────────────┴───────────────────────────┘
Дата _______________________ ______________________________________________
(Ф.И.О., подпись кадрового работника)
М.П.
