АГЕНТСТВО ПО ТУРИЗМУ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29 октября 2010 г. № 6-апр
О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ И МЕТОДИКЕ ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В АГЕНТСТВЕ ПО ТУРИЗМУ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением
о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, руководствуясь Положением
об агентстве по туризму Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 29 декабря 2009 года № 413/192-пп, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Иркутской области агентства по туризму Иркутской области.
2. Утвердить прилагаемый состав
конкурсной комиссии.
3. Утвердить прилагаемую Методику
проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Иркутской области агентства по туризму Иркутской области.
4. Контроль за соблюдением настоящего приказа оставляю за собой.
5. Настоящий приказ распространяется на правоотношения, возникшие с 29 октября 2010 года.
Руководитель агентства
И.В.РЮТИНА
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка, здесь и далее по тексту: вместо "29 октября 2011 года", следует читать "29 октября 2010 года".
Утверждено
приказом
агентства по туризму
Иркутской области
от 29 октября 2011 года
№ 6-апр
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ АГЕНТСТВА ПО ТУРИЗМУ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
1. ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ И ПОНЯТИЯ
1. В настоящем Положении используются следующие термины и понятия:
ситуации по указанной теме;
- наличие предложений по совершенствованию данного вида деятельности;
- логическая последовательность;
- научность, широта знаний;
- умение выделять главное, делать выводы;
- видение сути проблемы;
- видение альтернативных вариантов решения той или иной проблемы)
II. Выводы
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указываются обоснованные выводы, оценка реферата по 100-балльной системе)
_________________________________________________________
Ф.И.О. эксперта Подпись Дата
Приложение 8
к Методике
проведения конкурса на замещение
вакантных должностей государственной
гражданской службы Иркутской области
агентства по туризму Иркутской области
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРИМЕРНЫХ ВОПРОСОВ ПРИ ИНДИВИДУАЛЬНОМ СОБЕСЕДОВАНИИ
1. Почему Вы изъявили желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области?
2. Достижение какой цели в развитии собственной карьеры Вы ставите перед собой, изъявив желание участвовать в конкурсе на вакантную должность государственной гражданской службы Иркутской области?
3. Какую пользу Вы могли бы принести в случае назначения Вас на эту должность?
4. Расскажите о Ваших знаниях, профессиональных навыках, опыте работы.
5. Какие должностные обязанности Вы выполняли?
6. Какие у Вас сложились отношения с коллективом, руководством на предыдущей работе?
7. Почему Вы ушли с предыдущей (решили переменить место) работы?
8. Получали ли Вы другие предложения о работе?
9. На какую зарплату Вы рассчитываете?
10. В случае назначения Вас на должность какими будут Ваши предложения по улучшению эффективности деятельности подразделения?
11. Как Вы думаете, какие профессиональные и личностные качества необходимы для исполнения должностных обязанностей по должности, на которую Вы претендуете?
12. Какие, на Ваш взгляд, Ваши профессиональные знания и навыки будут наиболее полезны при работе на должности, на замещение которой Вы претендуете?
13. Расскажите о Ваших самых важных достижениях, успехах в профессиональной деятельности за последние 3 года.
14. Что бы Вы отнесли к разряду Ваших неудач в профессиональной деятельности?
15. Занимаетесь ли Вы самообразованием?
16. Каковы, на Ваш взгляд, Ваши сильные стороны характера?
17. Каковы, на Ваш взгляд, Ваши слабые стороны характера?
