АДМИНИСТРАЦИЯ МЫТИЩИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 ноября 2011 г. № 4034
ОБ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МЫТИЩИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
На основании Положения
о порядке аттестации руководящих работников государственных образовательных учреждений Московской области, утвержденного приказом министра образования Правительства Московской области от 22.06.2011 № 1616, приказа
Министерства образования Московской области от 31.12.2010 № 4034 "Об аттестационных комиссиях Министерства образования Московской области по аттестации педагогических и руководящих работников государственных образовательных учреждений Московской области и педагогических работников муниципальных образовательных учреждений в Московской области", приказа
министра образования Правительства Московской области от 19.08.2011 № 2159 "Об утверждении Положения об оплате труда экспертов экспертных групп при аттестационных комиссиях Министерства образования Московской области по аттестации педагогических и руководящих работников государственных образовательных учреждений Московской области и педагогических работников муниципальных образовательных учреждений в Московской области", руководствуясь ст. 34
Устава муниципального образования "Мытищинский муниципальный район Московской области", постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений Мытищинского муниципального района (приложение № 1).
2. Утвердить Положение
о муниципальной аттестационной комиссии по аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений Мытищинского муниципального района (приложение № 2).
3. Утвердить состав
муниципальной аттестационной комиссии по аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений Мытищинского муниципального района (приложение № 3).
4. Утвердить Положение
об экспертных группах при муниципальной аттестационной комиссии по аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений Мытищинского муниципального района (приложение № 4).
5. Утвердить состав
экспертных групп при муниципальной аттестационной комиссии по аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений Мытищинского муниципального района (приложение № 5).
6. Утвердить Положение
об оплате труда экспертов экспертных групп при муниципальной аттестационной комиссии по аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений Мытищинского муниципального района (приложение № 6).
7. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в межмуниципальной газете "Родники" и на Интернет-сайте органов местного самоуправления Мытищинского муниципального района.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Мытищинского муниципального района по социальным вопросам Наумович Н.М.
Глава Мытищинского
муниципального района
В.С. Азаров
Приложение № 1
к постановлению администрации
Мытищинского муниципального района
Московской области
от 30 ноября 2011 г. № 4034
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МЫТИЩИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений Мытищинского муниципального района (далее - Положение) регулирует порядок аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений Мытищинского муниципального района (далее - образовательные учреждения), реализующих основные образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительные образовательные программы.
1.2. Аттестации подлежат руководители образовательных учреждений, их заместители, руководители структурных подразделений и кандидаты на руководящие должности (далее - аттестуемые).
1.3. Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации аттестуемых требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками
, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", на основе оценки их профессиональной деятельности и профессиональной компетентности.
1.4. Основными задачами аттестации являются:
- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации аттестуемых, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных технологий управления образовательным учреждением;
- повышение эффективности и качества труда аттестуемых;
- учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровому обеспечению реализации образовательных программ;
- отбор лиц, способных занимать руководящие должности.
1.2. Положение устанавливает нормативы трудозатрат и порядок оплаты труда экспертов экспертных групп при муниципальной аттестационной комиссии по аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений Мытищинского муниципального района при проведении экспертизы уровня профессиональной компетентности и результативности профессиональной деятельности руководящих работников муниципальных образовательных учреждений Мытищинского муниципального района.
2. Порядок оплаты труда экспертов экспертных групп
при муниципальной аттестационной комиссии
2.1. Затраты на проведение экспертизы уровня профессиональной компетентности и результативности профессиональной деятельности руководящего работника состоят из оплаты труда привлеченных экспертов, осуществивших указанную экспертизу.
2.2. При расчете оплаты труда экспертов экспертных групп при муниципальной аттестационной комиссии применяется почасовая оплата.
2.3. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению № 6 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Мытищинского муниципального района, утвержденному постановлением главы Мытищинского муниципального района от 07.07.2011 № 2146 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Мытищинского муниципального района Московской области" (с изменениями, внесенными постановлением администрации Мытищинского муниципального района от 05.10.2011 № 3251) (далее - Положение об оплате труда).
2.4. Оплата труда экспертов экспертных групп при муниципальной аттестационной комиссии производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами, в соответствии с Положением об оплате труда.
2.5. Количество часов, необходимое эксперту для проведения экспертизы уровня профессиональной компетентности и результативности профессиональной деятельности при проведении аттестации для установления соответствия уровня квалификации руководящих работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), определяется на основе нормативов трудозатрат в соответствии с частью 3
настоящего Положения.
2.6. Оплата труда эксперта осуществляется на основании договора возмездного оказания услуг, заключенного в установленном законодательством порядке.
2.7. Финансирование расходов на оплату труда экспертов экспертных групп при муниципальной аттестационной комиссии при проведении аттестации руководящих работников производится за счет средств, предусмотренных образовательному учреждению, в котором работает аттестуемый руководящий работник, на проведение аттестации, повышение квалификации педагогических и руководящих работников.
2.8. Оплата труда муниципальных служащих Московской области, являющихся экспертами экспертных групп аттестационных комиссий, не производится.
3. Нормативы трудозатрат при проведении экспертизы уровня
профессиональной компетентности и результативности
профессиональной деятельности руководящих работников
3.1. При проведении экспертизы уровня профессиональной компетентности и результативности профессиональной деятельности при аттестации руководящих работников на квалификационные категории (первую или высшую) устанавливаются следующие нормы времени на одного аттестуемого педагогического или руководящего работника:
┌───┬─────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┐
│№ │Виды экспертной деятельности │Нормативы времени │
│п/п│ │(часы) │
│ │ ├─────────┬─────────┤
│ │ │На высшую│На первую│
│ │ │категорию│категорию│
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┤
│1. │Изучение управленческой деятельности (посещение │3 часа │2 часа │
│ │управленческих совещаний с различными участниками│ │ │
│ │образовательного процесса - педагогами, │ │ │
│ │учащимися, родителями, руководством │ │ │
│ │образовательного учреждения и др.) │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┤
│2. │Изучение документации, анализ результатов │3 часа │2 часа │
│ │управленческой деятельности │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┤
│3. │Собеседование с аттестуемым │1 час │1 час │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┤
│4. │Оформление экспертного заключения │1 час │1 час │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┤
│ │Итого │8 часов │6 часов │
└───┴─────────────────────────────────────────────────┴─────────┴─────────┘
3.2. Норматив затрат на одного аттестуемого определяется путем умножения нормы часов, затраченных на экспертизу, на стоимость одного часа.
3.3. Стоимость одного часа работы эксперта устанавливается на основании пункта 2.3 раздела 2
настоящего Положения.
3.4. При проведении экспертизы несколькими экспертами суммарное количество часов, затраченных на экспертизу каждым экспертом, не должно превышать 8 часов при аттестации на высшую квалификационную категорию, 6 часов - при аттестации на первую квалификационную категорию.
3.5. Оплата труда экспертов экспертных групп при муниципальной аттестационной комиссии производится за фактически отработанное количество часов.
