АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДИЩЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 сентября 2011 г. № 1686
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ВКЛЮЧЕНИЕ
В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ГОРОДИЩЕНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ И СОСТАВА
ЭКСПЕРТНОЙ КОМИССИИ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ ГОРОДИЩЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях совершенствования работы по подбору и расстановке кадров, формирования высокопрофессионального кадрового состава, упорядочения работы по формированию резерва управленческих кадров Городищенского муниципального района Волгоградской области постановляю:
1. Утвердить Методику
проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров Городищенского муниципального района Волгоградской области (приложение 1).
2. Утвердить состав
экспертной комиссии на включение в резерв управленческих кадров Городищенского муниципального района (приложение 2).
3. Настоящее постановление опубликовать в районной газете "Междуречье" и разместить на официальном сайте администрации Городищенского муниципального района.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3. Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.
Глава администрации
Городищенского
муниципального района
Т.В.КУРДЮКОВ
Приложение 1
Утверждена
постановлением
администрации Городищенского
муниципального района
от 21 сентября 2011 г. № 1686
МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ ГОРОДИЩЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящая Методика определяет процедуру проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров Городищенского муниципального района Волгоградской области (далее именуется - конкурс).
2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня участников, их соответствия установленным требованиям.
3. Конкурс проводится экспертной комиссией, состав которой утверждается распоряжением администрации Городищенского муниципального района.
4. Конкурс проводится в два этапа.
5. На первом этапе проведения конкурсных процедур граждане, представившие документы на участие в конкурсе в соответствии с Порядком формирования резерва управленческих кадров, утвержденным постановлением администрации Городищенского муниципального района от 15 сентября 2011 г. № 1651, оцениваются на предмет соответствия их требованиям, указанным в пунктах 7, 11 названного Порядка.
6. На втором этапе проведения конкурсных процедур участники конкурса оцениваются экспертной комиссией с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств участников конкурса на основании представленных ими документов об образовании, информации об осуществлении трудовой деятельности, результатов тестирования на знание русского языка и тестирования по вопросам, связанным с профессиональными знаниями и навыками, и с учетом задач и функций органов местного самоуправления.
7. Тест на знание русского языка состоит из 50 вопросов, из них 25 - на знание орфографии, 15 - на знание культуры речи, 10 - на знание пунктуации.
О дате и времени прохождения тестирования участники конкурса уведомляются общим отделом администрации Городищенского муниципального района Волгоградской области (далее именуется - Общий отдел) не позднее чем за 7 дней до даты проведения тестирования.
Результаты прохождения тестирования оформляются протоколом, в котором указываются фамилия, имя, отчество участника конкурса, дата прохождения тестирования и индивидуальные результаты каждого участника конкурса. Протокол составляется и подписывается председательствующим и секретарем экспертной комиссии.
Результаты прохождения тестирования сообщаются участнику конкурса в день прохождения тестирования под подпись.
8. Тест по вопросам, связанным с профессиональными знаниями и навыками, с учетом задач и функций органов местного самоуправления состоит из 50 вопросов и включает в себя вопросы на знание Конституции
Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Волгоградской области, муниципальных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с муниципальной службой в Российской Федерации, нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; передового отечественного и зарубежного опыта по осуществлению местного самоуправления, методов управления аппаратом органа местного самоуправления.
О дате и времени прохождения тестирования участники конкурса уведомляются общим отделом администрации Городищенского муниципального района Волгоградской области (далее именуется - Общий отдел) не позднее чем за 7 дней до даты проведения тестирования.
Результаты прохождения тестирования оформляются протоколом, в котором указываются фамилия, имя, отчество участника конкурса, дата прохождения тестирования и индивидуальные результаты каждого участника конкурса. Протокол составляется и подписывается председательствующим и секретарем экспертной комиссии.
Результаты прохождения тестирования сообщаются участнику конкурса в день прохождения тестирования под подпись.
9. По результатам конкурсных процедур экспертной комиссией осуществляется общая оценка участников конкурса и принимается решение о рекомендации включения граждан, успешно прошедших конкурсные испытания, в резерв управленческих кадров Городищенского муниципального района Волгоградской области.
10. По результатам конкурса для включения в резерв управленческих кадров Городищенского муниципального района Волгоградской области издается распоряжение администрации Городищенского муниципального района о включении победителей конкурса в резерв управленческих кадров Городищенского муниципального района.
11. Все материалы по проведению конкурсных процедур после их рассмотрения экспертной комиссией подлежат возврату в Общий отдел и хранятся не менее одного года, после чего могут быть уничтожены в установленном порядке.
Приложение 2
Утвержден
постановлением
администрации Городищенского
муниципального района
от 21 сентября 2011 г. № 1686
СОСТАВ
ЭКСПЕРТНОЙ КОМИССИИ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ ГОРОДИЩЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Курдюков - глава администрации муниципального района,
Тимур Владимирович председатель комиссии
Хавинсон - первый заместитель главы администрации,
Алексей Юрьевич заместитель председателя комиссии
Шкурина - управляющий делами администрации, заместитель
Антонина Степановна председателя комиссии
Кукушкина - консультант общего отдела по кадровым вопросам,
Татьяна Николаевна секретарь комиссии
Члены комиссии:
Еремин - первый заместитель главы администрации
Алексей Вячеславович
Мамонтов - заместитель главы администрации
Леонид Иванович
Попков - председатель комитета по управлению
Роман Васильевич муниципальным имуществом администрации
Мамонтов - начальник юридического отдела администрации
Александр Леонидович
Каранова - председатель комитета по экономике администрации
Наталья Геннадиевна
И.о. управляющего делами
администрации Городищенского
муниципального района
В.В.ШИТИКОВ
