МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 декабря 2011 г. № 24-мпр
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях совершенствования порядка оплаты труда в областных государственных образовательных учреждениях, подведомственных министерству образования Иркутской области, руководствуясь пунктом 8
Положения о министерстве образования Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 29 декабря 2009 года № 391/170-пп, приказываю:
1. Внести в Примерное положение
об оплате труда работников областных государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования Иркутской области, отличной от Единой тарифной сетки, утвержденное приказом министерства образования Иркутской области от 21 сентября 2010 года № 194-мпр (далее - Положение), следующие изменения:
1) пункт 3
изложить в следующей редакции:
"3. Система оплаты труда работников образовательных учреждений устанавливается с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации на основе минимальных окладов (ставок) по ПКГ, повышающих коэффициентов, персональных повышающих коэффициентов, дополнительных повышающих коэффициентов, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера";
2) пункт 4
изложить в следующей редакции:
"4. Минимальные оклады (ставки) по ПКГ работников устанавливаются в размере не ниже соответствующих рекомендованных размеров минимальных окладов (ставок), утвержденных настоящим Положением.
Минимальные оклады (ставки) работников устанавливаются по квалификационным уровням ПКГ на основе требований к профессиональной подготовке и к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы";
3) в пункте 6
:
в абзаце третьем
слова "размер минимального оклада (ставки)" заменить словами "минимальный оклад (ставка)";
в абзаце десятом
слова "минимального размера оклада (ставки)" заменить словами "минимального оклада (ставки)";
абзацы тринадцатый
- пятнадцатый
изложить в следующей редакции:
"работникам образовательных учреждений, награжденных знаком: "Отличник образования СССР", "Отличник образования РСФСР", "Отличник народного образования", нагрудным знаком: "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации", имеющим почетное звание: "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации", - 15% от минимального оклада (ставки);
работникам образовательных учреждений, имеющим почетное звание: "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" бывшего СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный деятель науки Российской Федерации", "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист", при условии соответствия почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин - 15% от минимального оклада (ставки);
работникам образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, имеющим звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", - 15% от минимального оклада (ставки)";
дополнить
абзацами шестнадцатым - двадцать вторым следующего содержания:
"Дополнительный повышающий коэффициент молодым специалистам до 29 лет из числа педагогических работников, впервые приступившим к работе по специальности в образовательных учреждениях, устанавливается в следующих размерах от минимального оклада (ставки):
20 процентов (до 3 лет работы);
10 процентов (от 3 до 5 лет работы);
5 процентов (от 5 до 7 лет работы).
Основаниями установления дополнительного повышающего коэффициента молодым специалистам являются:
наличие диплома государственного образца об окончании учебного заведения высшего или среднего профессионального образования;
работа в образовательном учреждении по специальности";
4) в абзацах первом
, третьем пункта 7
слова "к минимальному размеру оклада" заменить словами "к минимальному окладу (ставке)";
5) пункт 8
изложить в следующей редакции:
"8. Персональный повышающий коэффициент к минимальному окладу (ставке) устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных целей и задач, стажа работы и других факторов, утвержденных локальным актом образовательного учреждения, согласованным с профсоюзным комитетом учреждения.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах принимается руководителем образовательного учреждения персонально в отношении каждого работника.
Размер выплат с учетом персонального повышающего коэффициента к минимальному окладу (ставке), установленного с учетом занимаемой должности и квалификационной категории, определяется путем умножения минимального оклада (ставки) на повышающий коэффициент.
Персональный повышающий коэффициент к минимальному окладу (ставке) устанавливается на определенный период времени (месяц, квартал, год)";
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеются в виду абзацы первый, третий пункта 9, а не абзацы первый, четвертый пункта 9.
6) в абзацах первом
, четвертом пункта 9
слова "к минимальным размерам окладов (ставкам)" заменить словами "к минимальным окладам (ставкам)";
7) в пункте 13
слова "минимальные размеры окладов (ставок)" заменить словами "размеры минимальных окладов (ставок)";
8) в пунктах 14
, 16
слова "к минимальному размеру оклада" заменить словами "к минимальному окладу (ставке)";
9) в пункте 18
слова "минимальные размеры окладов (ставок)" заменить словами "размеры минимальных окладов (ставок)";
10) в пунктах 19
, 20
слова "к минимальному размеру оклада" заменить словами "к минимальному окладу (ставке)";
11) в пункте 22
слова "минимальные размеры окладов (ставок)" заменить словами "размеры минимальных окладов (ставок)";
проведение работ по дополнительным образовательным программам;
организация трудового обучения, профессиональной ориентации.
Данная выплата устанавливается в следующих размерах:
педагогическим работникам за выполнение обязанностей классного руководителя - в размере 15 - 20 минимального оклада (ставки);
педагогическим работникам за проверку письменных работ в 1 - 4 классах, по русскому языку, родному языку, литературе, математике, иностранному языку, технологии и черчению, химии и физике - в размере 10 - 15 процентов минимального оклада (ставки);
учителям, преподавателям за заведование учебными кабинетами (лабораториями) - в размере 15 процентов минимального оклада (ставки);
педагогическим работникам за заведование отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, отделами - в размере 15 процентов минимального оклада (ставки);
педагогическим работникам за заведование учебными мастерскими, учебно-опытными участками - в размере до 20 процентов минимального оклада (ставки);
педагогическим работникам за руководство предметными, цикловыми, методическими комиссиями - в размере 15 процентов минимального оклада (ставки);
педагогическим и другим работникам образовательных учреждений за работу по дополнительным образовательным программам, организацию трудового обучения, профессиональной ориентации, не входящую в круг должностных обязанностей, - в размере 10 - 15 процентов минимального оклада (ставки);
г) выплата за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях, устанавливающаяся в следующих случаях и размерах:
за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития) - 15 - 20 процентов минимального оклада (ставки);
за работу в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, - 15 - 20 процентов оклада (ставки);
за работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением: медицинским работникам - 30 процентов минимального оклада (ставки), педагогическим и другим работникам - 15 - 20 процентов минимального оклада (ставки);
руководителям образовательных учреждений, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, - 15 процентов должностного оклада;
за работу в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования - 20 процентов минимального оклада (ставки);
в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, образовательных учреждений начального профессионального образования), с контингентом обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих отклонения в умственном развитии, размеры окладов повышаются по двум основаниям на 20 процентов и на 15 - 20 процентов соответственно;
за работу с осужденными, содержащимися в учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, - 50 - 75 процентов оклада (ставки);
работникам образовательных учреждений, занятым обучением лиц, содержащихся в учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, строгого или особого режима, оклады дополнительно повышаются на 10 - 15 процентов минимального оклада (ставки) в порядке, установленном для рабочих и служащих таких учреждений за работу с осужденными;
работникам образовательных учреждений начального профессионального образования за работу с обучающимися - осужденными, больными активной формой туберкулеза, содержащимися в учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, минимальные размеры окладов дополнительно повышаются на 15 процентов;
за работу в образовательных учреждениях начального профессионального образования, осуществляющих подготовку квалификационных рабочих кадров для организаций атомно-энергетической промышленности, - 20 процентов минимального оклада (ставки);
педагогическим работникам колледжей и лицеев - 15 процентов минимального оклада (ставки);
учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности, на основании медицинского заключения - на 20 процентов минимального оклада (ставки);
учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, - 20 процентов минимального оклада (ставки);
специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий - 20 процентов минимального оклада (ставки);
старшим мастерам и мастерам производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, организованных для обучения профессиям художественных ремесел, а также учреждений, осуществляющих подготовку рабочих и специалистов для организаций сланцевой промышленности, черной и цветной металлургии и для горно-капитальных работ, - 15 процентов минимального оклада (ставки);
руководителям образовательных учреждений, заместителям руководителей образовательных учреждений по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в образовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, - 15 процентов минимального оклада (ставки);
учителям и преподавателям национального языка и литературы общеобразовательных учреждений всех видов (классов, групп), обучение в которых ведется на русском языке, - 10 процентов минимального оклада (ставки);
д) ежемесячная выплата работникам за работу в сельской местности - в размере 25 процентов минимального оклада (ставки).
2. Размер выплаты за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях определяется руководителем образовательного учреждения по согласованию с представительными органами работников в зависимости от степени и продолжительности общения с обучающимися, имеющими отклонения в развитии, нуждающимися в длительном лечении, детьми и подростками с девиантным поведением.
3. Выплата учителям и преподавателям национального языка и литературы общеобразовательных учреждений всех видов (классов, групп), обучение в которых ведется на русском языке, выплачивается ежемесячно с момента поступления на работу в образовательные учреждения в составе заработной платы и указывается в трудовом договоре.
Министр образования
Иркутской области
В.С.БАСЮК".
2. Руководителям областных государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования Иркутской области:
а) с учетом изменений, изложенных в пункте 1
настоящего приказа, внести по согласованию с первичной профсоюзной организацией учреждения изменения в Положение об оплате труда работников, которое является неотъемлемой частью коллективного договора, предварительно направив его в министерство образования Иркутской области для экспертизы, осуществляемой с участием представителей Иркутской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки;
б) в соответствии с требованиями Трудового кодекса
Российской Федерации осуществить информирование работников о предстоящих изменениях трудовых договоров. Организовать мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам работников в связи с изменениями оплаты труда.
3. Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.
4. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в газете "Областная".
Министр образования
Иркутской области
В.С.БАСЮК
