РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОДСКАЯ УПРАВА ГОРОДА КАЛУГИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 2011 г. № 288-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОРОДСКОГО ГОЛОВЫ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД КАЛУГА" ОТ 17.02.2009 № 29-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕЖЕКВАРТАЛЬНЫХ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА КАЛУГИ В ЦЕЛЯХ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА
НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ, ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ
В ТРУДЕ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕЖИМ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЮ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ"
В соответствии с Положением
об отраслевой системе оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования "Город Калуга", утвержденным постановлением Городской Управы города Калуги от 28.11.2011 № 253-п, статьями 36
, 43
Устава муниципального образования "Город Калуга", в целях определения размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителям (главным врачам) муниципальных учреждений здравоохранения
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести следующие изменения в постановление
Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 17.02.2009 № 29-п "Об утверждении ежеквартальных критериев оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений здравоохранения города Калуги в целях определения размера надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы руководителю муниципального учреждения здравоохранения" (далее - постановление):
1.1. Название
постановления изложить в новой редакции: "Об утверждении ежеквартальных критериев оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений здравоохранения города Калуги в целях определения размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителей (главных врачей) муниципальных учреждений здравоохранения".
1.2. Пункт 1
постановления изложить в новой редакции: "1. Утвердить ежеквартальные критерии оценки эффективности деятельности МБУЗ "Калужская городская больница скорой медицинской помощи им. Шевченко Клеопатры Николаевны" для определения размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы (далее - выплаты) главному врачу МБУЗ "Калужская городская больница скорой медицинской помощи им. Шевченко Клеопатры Николаевны" (приложение 1)".
1.3. Пункт 2
постановления изложить в новой редакции: "2. Утвердить ежеквартальные критерии оценки эффективности деятельности МБУЗ "Городской родильный дом" для определения размер выплаты главному врачу МБУЗ "Калужский городской родильный дом" (приложение 2)".
1.4. Пункт 3
постановления изложить в новой редакции: "3. Утвердить ежеквартальные критерии оценки эффективности деятельности МБУЗ "Калужская городская больница № 2 "Сосновая роща", стационаров МБУЗ "Калужская городская больница № 4 имени Хлюстина Антона Семеновича", МУЗ "Калужская городская больница № 5", МУЗ "Первая городская больница имени Красного Креста" для определения размера выплаты главным врачам данных учреждений (приложение 3)".
1.5. Пункт 4
постановления изложить в новой редакции: "4. Утвердить ежеквартальные критерии оценки эффективности деятельности МБУЗ "Детская городская больница" для определения размера выплаты главному врачу МБУЗ "Детская городская больница" (приложение 4).
1.6. Пункт 5
постановления изложить в новой редакции: "5. Утвердить ежеквартальные критерии оценки эффективности деятельности МБУЗ "Городская стоматологическая поликлиника" для определения размера выплаты главному врачу МБУЗ "Городская стоматологическая поликлиника" (приложение 5)".
1.7. Пункт 6
постановления изложить в новой редакции: "6. Утвердить ежеквартальные критерии оценки эффективности деятельности МКУЗ "Станция скорой медицинской помощи" для определения размера выплаты главному врачу МКУЗ "Станция скорой медицинской помощи" (приложение 6)".
1.8. Пункт 7
постановления изложить в новой редакции: "7. Утвердить ежеквартальные критерии оценки эффективности деятельности МУЗ "Молочная кухня" для определения размера выплаты директору МУЗ "Молочная кухня" (приложение 7)".
1.9. Пункт 8
постановления изложить в новой редакции: "8. Утвердить ежеквартальные критерии оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений здравоохранения, не указанных в пунктах 1-7 настоящего Постановления, а также поликлинических отделений МБУЗ "Калужская городская больница № 4 имени Хлюстина Антона Семеновича", МУЗ "Калужская городская больница № 5", МУЗ "Первая городская больница имени Красного Креста" для определения размера выплаты главным врачам данных учреждений (приложение 8)".
1.10. Пункт 9
постановления изложить в новой редакции: "9. Утвердить Положение о порядке определения размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителей (главных врачей) в зависимости от выполнения ежеквартальных критериев оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений здравоохранения (приложение 9)".
1.11. Название
приложения 1 к постановлению изложить в новой редакции: "Ежеквартальные критерии оценки эффективности деятельности МБУЗ "Калужская городская больница скорой медицинской помощи им. Шевченко Клеопатры Николаевны" для определения размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы главному врачу МБУЗ "Калужская городская больница скорой медицинской помощи им. Шевченко Клеопатры Николаевны".
1.12. Название
приложения 2 к постановлению изложить в новой редакции: "Ежеквартальные критерии оценки эффективности деятельности МБУЗ "Городской родильный дом" для определения размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы главному врачу МБУЗ "Калужский городской родильный дом".
1.13. Название
приложения 3 к постановлению изложить в новой редакции: "Ежеквартальные критерии оценки эффективности деятельности МБУЗ "Калужская городская больница № 2 "Сосновая роща", стационаров МБУЗ "Калужская городская больница № 4 имени Хлюстина Антона Семеновича", МУЗ "Калужская городская больница № 5", МУЗ "Первая городская больница имени Красного Креста" для определения размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы главным врачам данных учреждений".
1.14. Название
приложения 4 к постановлению изложить в новой редакции: "Ежеквартальные критерии оценки эффективности деятельности МБУЗ "Детская городская больница" для определения размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы главному врачу МБУЗ "Детская городская больница".
1.15. Название
приложения 5 к постановлению изложить в новой редакции: "Ежеквартальные критерии оценки эффективности деятельности МБУЗ "Городская стоматологическая поликлиника" для определения размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы главному врачу МБУЗ "Городская стоматологическая поликлиника".
1.16. Название
приложения 6 к постановлению изложить в новой редакции: "Ежеквартальные критерии оценки эффективности деятельности МКУЗ "Станция скорой медицинской помощи" для определения размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы главному врачу МКУЗ "Станция скорой медицинской помощи".
1.17. Название
приложения 7 к постановлению изложить в новой редакции: "Ежеквартальные критерии оценки эффективности деятельности МУЗ "Молочная кухня" для определения размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы директору МУЗ "Молочная кухня".
1.18. Название
приложения 8 к постановлению изложить в новой редакции: "Ежеквартальные критерии оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений здравоохранения, не указанных в пунктах 1-7 настоящего Постановления, а также поликлинических отделений МБУЗ "Калужская городская больница № 4 имени Хлюстина Антона Семеновича", МУЗ "Калужская городская больница № 5", МУЗ "Первая городская больница имени Красного Креста" для определения размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы главным врачам данных учреждений".
1.19. Приложение 9
к постановлению изложить в новой редакции
(прилагается).
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования "Город Калуга". В случаях, предусмотренных законодательством, финансирование расходов согласно настоящему Постановлению производить за счет средств фонда обязательного медицинского страхования.
3. Настоящее Постановление вступает в силу после его официального обнародования, подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2011.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Городского Головы - начальника управления делами Городского Головы города Калуги Суслова П.А.
Городской Голова города Калуги
Н.В.Полежаев
Приложение
к Постановлению
Городской Управы
города Калуги
от 28 декабря 2011 г. № 288-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ВЫПЛАТЫ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ
И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ (ГЛАВНЫХ ВРАЧЕЙ)
В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ВЫПОЛНЕНИЯ ЕЖЕКВАРТАЛЬНЫХ КРИТЕРИЕВ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
1. Настоящее Положение направлено на урегулирование вопросов стимулирования труда руководителей (главных врачей) муниципальных учреждений здравоохранения города Калуги, а также устанавливает порядок определения размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы (далее - выплата) руководителям (главным врачам) муниципальных учреждений здравоохранения города Калуги в зависимости от выполнения ежеквартальных критериев оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений здравоохранения.
2. Конкретный размер выплаты руководителям (главным врачам) муниципальных учреждений здравоохранения определяется комиссией, создаваемой управлением здравоохранения города Калуги.
3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. Состав комиссии утверждается приказом управления здравоохранения города Калуги.
4. Размер выплаты определяется один раз в квартал в соответствии с выполнением ежеквартальных критериев эффективности деятельности муниципальных учреждений здравоохранения (далее - ежеквартальные критерии) по каждому показателю, достигнутому учреждением в предыдущем квартале.
5. Конкретный размер выплаты определяется путем суммирования количества баллов по каждому показателю, установленных за их выполнение, и исчисляется в процентах от оклада в соответствии с приложениями к постановлению.
6. Размер выплаты руководителям (главным врачам) муниципальных учреждений здравоохранения, определенный в соответствии с пунктом 5
настоящего Положения, уменьшается на 10% в случае наличия обращения с обоснованной деонтологической жалобой, обоснованной жалобой на качество лечения, нарушения административно-хозяйственной деятельности (за каждое обращение, жалобу и нарушение).
7. Максимальный размер выплаты не должен превышать 100% оклада руководителя (главного врача).
