ЗУЕВСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 28 июня 2011 г. № 5/6
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ЗУЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", статьей 37
Устава района, принятого решением Зуевской районной Думы от 15.06.2005 № 55/46, Зуевская районная Дума решила:
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе в муниципальном образовании Зуевский муниципальный район Кировской области (далее - Положение). Прилагается.
2. Признать утратившими силу:
2.1. Решение
Зуевской районной Думы от 11.04.2008 № 5/35 "Об утверждении Положения о муниципальной службе муниципального образования Зуевский муниципальный район Кировской области".
2.2. Решение
Зуевской районной Думы от 23.12.2008 № 10/46 "О внесении изменения в решение Зуевской районной Думы от 11.04.2008 № 5/35".
2.3. Решение
Зуевской районной Думы от 27.01.2009 № 7/47 "О внесении изменения в решение Зуевской районной Думы от 11.04.2008 № 5/35".
2.4. Решение
Зуевской районной Думы от 31.03.2009 № 19/49 "О внесении изменений в решение Зуевской районной Думы от 11.04.2008 № 5/35".
2.5. Решение
Зуевской районной Думы от 29.04.2009 № 14/50 "О внесении изменений в решение Зуевской районной Думы от 11.04.2008 № 5/35".
2.6. Решение
Зуевской районной Думы от 18.08.2009 № 13/53 "О внесении изменений в решение Зуевской районной Думы от 11.04.2008 № 5/35".
2.7. Решение
Зуевской районной Думы от 08.12.2009 № 3/58 "О внесении изменений в решение Зуевской районной Думы от 11.04.2008 № 5/35".
2.8. Решение
Зуевской районной Думы от 26.10.2010 № 12/69 "О внесении изменений в решение Зуевской районной Думы Кировской области от 11.04.2008 № 5/35".
2.9. Решение
Зуевской районной Думы Кировской области от 26.04.2011 № 13/4 "О внесении изменения в решение Зуевской районной Думы от 11.04.2008 № 5/35".
3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию, вступает в силу в соответствии с действующим законодательством
, за исключением частей 3
- 6 статьи 9
Положения, которые вступают в силу с 1 мая 2012 года.
4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по вопросам местного самоуправления (А.Ю. Кощеев).
Глава
Зуевского района
Кировской области
Е.И.ПИСЛЕГИН
УТВЕРЖДЕНО
решением
Зуевской районной Думы
Кировской области
от 28 июня 2011 г. № 5/6
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
ЗУЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Положения
1. Предметом регулирования настоящего Положения являются отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу в органы местного самоуправления муниципального образования Зуевский муниципальный район Кировской области (далее - органы местного самоуправления) граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), прохождением и прекращением муниципальной службы, а также с определением правового положения (статуса) муниципальных служащих.
2. Настоящим Положением не определяется статус депутатов Зуевской районной Думы Кировской области, главы Зуевского района, поскольку указанные лица (далее - лица, замещающие муниципальные должности) не являются муниципальными служащими.
3. Понятия и термины, используемые в настоящем Положении, определяются в значениях, установленных действующим законодательством
о муниципальной службе и законодательством
о противодействии коррупции.
5. При поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с пунктами 5
- 10 части первой
настоящей статьи выплачивается единовременное поощрение в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Кировской области.
Статья 20. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего
За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Статья 21. Приоритетные направления формирования кадрового состава муниципальной службы
Приоритетными направлениями формирования кадрового состава муниципальной службы являются:
1) назначение на должности муниципальной службы высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности;
2) содействие продвижению по службе муниципальных служащих;
3) повышение квалификации муниципальных служащих;
4) создание кадрового резерва и его эффективное использование;
5) оценка результатов работы муниципальных служащих посредством проведения аттестации;
6) применение современных технологий подбора кадров при поступлении граждан на муниципальную службу и работы с кадрами при ее прохождении.
Статья 22. Кадровый резерв на муниципальной службе
Для замещения вакантных должностей муниципальной службы создается кадровый резерв в соответствии с Положением
о кадровом резерве, утверждаемым муниципальным правовым актом.
Статья 23. Персональные данные муниципального служащего
Информация, необходимая представителю нанимателя (работодателя) в связи с исполнением муниципальным служащим обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы и касающаяся конкретного муниципального служащего, используется в соответствии с Положением
об организации работы с персональными данными лиц, замещающих должности муниципальной службы, утверждаемым муниципальным правовым актом.
Статья 24. Служебное удостоверение муниципального служащего
1. Каждому муниципальному служащему при поступлении на муниципальную службу представителем нанимателя (работодателя) выдается служебное удостоверение.
2. Служебное удостоверение должно содержать: номер удостоверения, фамилию, имя, отчество муниципального служащего, замещаемую должность муниципальной службы, подпись руководителя органа местного самоуправления, в штате которого состоит муниципальный служащий, фотографию муниципального служащего.
3. При изменении каких-либо сведений, отражаемых в служебном удостоверении, муниципальному служащему выдается новое удостоверение взамен старого.
4. При увольнении с муниципальной службы служебное удостоверение сдается в кадровую службу администрации района.
Статья 25. Порядок ведения личного дела муниципального служащего
1. На каждого муниципального служащего кадровой службой администрации района не позднее трех рабочих дней после назначения гражданина на должность муниципальной службы заводится личное дело, к которому приобщаются документы, связанные с его поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и увольнением с муниципальной службы.
2. При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы его личное дело хранится в архиве органа местного самоуправления по последнему месту муниципальной службы в течение 10 лет.
3. При ликвидации органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы, его личное дело передается на хранение в орган местного самоуправления, которому переданы функции ликвидированного органа местного самоуправления, или его правопреемникам.
4. Ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего.
Статья 26. Реестр муниципальных служащих
1. Реестр муниципальных служащих муниципального образования Зуевский муниципальный район Кировской области (далее - реестр муниципальных служащих) ведется кадровой службой администрации района в соответствии с Положением
о порядке ведения реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании Зуевский муниципальный район Кировской области.
2. Порядок
ведения реестра муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом.
3. Реестр муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом.
Статья 27. Программа развития муниципальной службы
Развитие муниципальной службы обеспечивается долгосрочной (разрабатываемой на соответствующие три года) муниципальной целевой программой "Развитие муниципальной службы в Зуевском муниципальном районе Кировской области" и программами развития муниципальной службы в Кировской области, финансируемыми соответственно за счет средств бюджета района и бюджета Кировской области.
