АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД НОВОРОССИЙСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 марта 2011 г. № 1315
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВОРОССИЙСК
И О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВОРОССИЙСК ОТ 22 АПРЕЛЯ
2010 ГОДА № 1155, ОТ 1 ИЮНЯ 2010 ГОДА № 1668
В связи с рассмотрением протеста прокуратуры города Новороссийска на отдельные пункты положения "О порядке формирования и работы с резервом кадров администрации муниципального образования город Новороссийск", утвержденного постановлением администрации муниципального образования город Новороссийск от 22 апреля 2010 года № 1155, постановляю:
1. Утвердить положение
по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации муниципального образования город Новороссийск в новой редакции (прилагается).
2. Постановление администрации муниципального образования город Новороссийск от 22 апреля 2010 года № 1155 с приложениями "Об утверждении Положения "О порядке формирования и работы с резервом кадров администрации муниципального образования город Новороссийск" считать утратившим силу.
3. Постановление администрации муниципального образования город Новороссийск от 1 июня 2010 года № 1668 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Новороссийск от 22 апреля 2010 года № 1155 "Об утверждении Положения "О порядке формирования и работы с резервом кадров администрации муниципального образования город Новороссийск" считать утратившим силу.
4. Отделу информации и социально-политического прогнозирования (Азизов) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования город Новороссийск.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования, управляющего делами С.Б. Федорова.
6. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.
Глава муниципального
образования город Новороссийск
В.И.СИНЯГОВСКИЙ
Утверждено
постановлением администрации
муниципального образования
город Новороссийск
от 28 марта 2011 г. № 1315
ПОЛОЖЕНИЕ
ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД НОВОРОССИЙСК
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае" и определяет порядок формирования, подготовки и ведения кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы, общие принципы отбора кандидатов на включение в состав кадрового резерва, формы работы с кадровым резервом в органах администрации муниципального образования город Новороссийск.
1. Общие положения
1.1. Кадровый резерв представляет собой сформированную базу данных о муниципальных служащих и гражданах, не состоящих на муниципальной службе, отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующим должностям муниципальной службы, потенциально способных и профессионально подготовленных к эффективному исполнению должностных обязанностей, проживающих на территории Краснодарского края.
Кадровый резерв (далее - резерв) формируется в порядке отбора граждан и муниципальных служащих на должности, относящиеся к высшей, главной, ведущей, старшей группам должностей муниципальной службы.
1.2. К задачам формирования и подготовки резерва относятся:
Приложение № 2
Положению о кадровом резерве
для замещения вакантных должностей
муниципальной службы в администрации
муниципального образования
город Новороссийск
УЧЕТНАЯ КАРТОЧКА № _____
ЛИЦА, ЗАЧИСЛЕННОГО В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
На должность муниципальной службы _________________________________________
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Занимаемая должность ___________________________________________________
3. Год и дата рождения ____________________________________________________
4. Образование ____________________________________________________________
(специальность по образованию, наименование учебного
___________________________________________________________________________
заведения, год окончания)
___________________________________________________________________________
5. Сведения о повышении квалификации и переподготовке (направление
обучения, дата окончания)
___________________________________________________________________________
6. Национальность _________________________________________________________
7. Стаж работы в органах местного самоуправления __________________________
8. Дата зачисления в кадровый резерв ______________________________________
9. Краткая характеристика сотрудника ______________________________________
10. Выводы, заключение ____________________________________________________
(выдвинуть на должность, оставить в резерве, исключить из резерва)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
11. Отметка о реализации __________________________________________________
(дата и номер распоряжения о назначении)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
ПРИМЕЧАНИЕ:
К учетной карточке могут прилагаться материалы изучения
(характеристики, отзывы, копии свидетельств об образовании и прочее).
___________________________________________________________________________
(должность, подпись, фамилия, инициалы того, кто заполнял карточку)
Начальник отдела развития
муниципальной службы
М.А.БАБАЕВ
