СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЧЕХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 18 ноября 2011 г. № 102/11
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ,
ЗАНИМАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ЧЕХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Московской области от 09.06.1997 № 28/97-ОЗ "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области", Законом
Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Законом
Московской области от 11.03.2009 № 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", Уставом
Чеховского муниципального района Московской области, решением Совета депутатов Чеховского муниципального района Московской области от 28.10.2011 № 80/10 "О внесении изменений и дополнений в Устав Чеховского муниципального района Московской области" Совет депутатов Чеховского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение
об оплате труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Чеховского муниципального района Московской области (прилагается).
2. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.
3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на председателя Совета депутатов Чеховского муниципального района Кесельмана М.А.
Глава Чеховского
муниципального района
А.А. Слободин
Приложение
к решению Совета депутатов
Чеховского муниципального района
Московской области
от 18 ноября 2011 г. № 102/11
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАНИМАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
И ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ЧЕХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Целью настоящего Положения является обеспечение единой правовой базы формирования системы оплаты труда и ее единообразное применение для лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы, в органах местного самоуправления Чеховского муниципального района Московской области.
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Московской области от 09.06.1997 № 28/97-ОЗ "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области", Законом
Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Законом
Московской области от 11.03.2009 № 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", Постановлением
Губернатора Московской области от 23.12.2005 № 161-ПГ "О распределении муниципальных образований Московской области по группам для оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области", Уставом
Чеховского муниципального района Московской области.
2. Методы, структура и порядок
определения денежного содержания
2.1. Финансирование денежного содержания лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы, осуществляется за счет средств местного бюджета. Расходы на денежное содержание выделяются отдельными строками бюджетной классификации, входят в состав защищенных статей и устанавливаются нормативным правовым актом Чеховского муниципального района Московской области о местном бюджете. Финансирование денежного содержания за счет иных внебюджетных средств не допускается, кроме случаев, установленных законами.
2.2. Размер денежного содержания лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы, устанавливается нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Чеховского муниципального района Московской области в соответствии с настоящим Положением.
2.3. Размер денежного содержания лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы, устанавливается за фактически выполненную работу и является нормируемой величиной (ограничивается настоящим Положением).
2.4. Основой формирования денежного содержания лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы, является введение должностных окладов, стимулирующих, компенсационных и социальных выплат.
2.5. Размер должностных окладов зависит:
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лицам, замещающим иные должности муниципальной службы, устанавливается правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления Чеховского муниципального района, имеющего право назначения на должность муниципальной службы и увольнения с муниципальной службы.
7.4. Надбавки, указанные в пунктах 7.1
-7.3
настоящего Положения, исчисляются исходя из должностного оклада.
Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.
Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.
8. Определение стимулирующих выплат
8.1. К стимулирующим выплатам относятся премии по результатам труда и иные выплаты стимулирующего характера.
Премия устанавливается по конечным результатам труда каждого лица, замещающего должность муниципальной службы, достигаемым за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии и реализации вопросов местного значения по соответствующей специализации.
Премия по результатам труда устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада.
Решение о выплате премии по результатам труда и ее размере лицу, замещающему должность муниципальной службы, за конкретный месяц принимает руководитель соответствующего органа местного самоуправления Чеховского муниципального района, руководители органов администрации Чеховского муниципального района с правом юридического лица.
8.2. Выплата премии по результатам труда может производиться ежемесячно.
8.3. В целях повышения эффективности и качества труда устанавливаются иные выплаты стимулирующего характера (разовые премии, премии за выполнение особых заданий и другие).
8.4. Дополнительные выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления Чеховского муниципального района.
Лицам, замещающим должности муниципальной службы, выплаты стимулирующего характера производятся правовыми актами руководителей соответствующих органов местного самоуправления Чеховского муниципального района, руководителей органов администрации Чеховского муниципального района с правом юридического лица.
Лицам, занимающим муниципальные должности, стимулирующие выплаты производятся решением Совета депутатов Чеховского муниципального района.
9. Определение социальных выплат
9.1. Лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы, выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда указанных лиц.
Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на месяц выплаты материальной помощи.
9.2. Материальная помощь выплачивается, как правило, единовременно не позднее трех дней до начала очередного отпуска, но может быть по просьбе работника и по решению должностного лица, в компетенцию которого входит принятие таких решений, выплачена по частям в иные сроки.
Лица, занимающие муниципальные должности и замещающие должности муниципальной службы, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом году времени.
10. Дополнительные гарантии для муниципального служащего
10.1. Лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы, гарантируется единовременная выплата к знаменательным датам в пределах фонда оплаты труда в' размере двух должностных окладов специалиста 2 категории в органах государственной власти Московской области:
- в связи с 50-летним юбилеем;
- женщинам в связи с 55-летним юбилеем;
- мужчинам в связи с 60-летним юбилеем.
Основанием для начисления единовременной выплаты является:
- лицам, занимающим муниципальные должности, - решение Совета депутатов Чеховского муниципального района;
- лицам, замещающим должности муниципальной службы, - правовой акт руководителей соответствующих органов местного самоуправления Чеховского муниципального района, руководителей органов администрации Чеховского муниципального района с правом юридического лица.
10.2. В случае смерти лица, занимающего муниципальную должность или муниципального служащего, родственникам умершего (супругам, детям, родителям) гарантируется единовременная выплата пособия из фонда оплаты труда в размере десяти должностных окладов специалиста 2 категории в органах государственной власти Московской области.
Основанием для единовременной выплаты пособия является заявление родственников умершего (супругов, детей, родителей) о выплате пособия, копия свидетельства о смерти.
10.3. Лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы, гарантируется единовременная выплата материальной помощи из фонда оплаты труда в случае смерти близких родственников (супругов, детей, родителей) в размере двух должностных окладов специалиста 2 категории в органах государственной власти Московской области.
Основанием для единовременной выплаты материальной помощи является заявление о выплате материальной помощи, копия свидетельства о смерти.
10.4. Лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы, устанавливается ежегодная дополнительная денежная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску на лечение и отдых в размере не более десяти должностных окладов специалиста 2 категории в органах государственной власти Московской области исходя из финансовых возможностей при формировании бюджета Чеховского муниципального района на соответствующий год.
Дополнительная денежная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску на лечение и отдых предоставляется один раз в год по заявлению лица при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 (четырнадцати) календарных дней.
Право на дополнительную денежную выплату к ежегодному оплачиваемому отпуску имеют муниципальные служащие, отработавшие не менее одного года.
При увольнении муниципального служащего, получившего денежную выплату на лечение и отдых за текущий календарный год, за исключением увольнения на основании пунктов 1
, 2
, 4 статьи 81
Трудового кодекса Российской Федерации, производится удержание из заработной платы части данной выплаты пропорционально неотработанному времени.
10.5. Дополнительные гарантии предоставляются в пределах фонда оплаты труда.
11. Заключительные положения
11.1. Изменения в системе оплаты труда (денежного содержания) лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы, осуществляются исключительно в форме внесения изменений и дополнений в настоящее Положение.
11.2. Настоящее Положение вступает в силу со дня его официального опубликования.
