АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АЛАПАЕВСКОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 октября 2011 г. № 721/1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О СТИМУЛИРОВАНИИ (ПРЕМИРОВАНИИ) РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АЛАПАЕВСКОЕ
В соответствии со ст. 41
Закона Российской Федерации "Об образовании" от 10 июля 1992 года № 3266-1, Законом
Свердловской области от 16 июля 1998 года № 26-ОЗ "Об образовании в Свердловской области", Трудовым кодексом
Российской Федерации, Положением
об Управлении образования Администрации муниципального образования Алапаевское, утвержденным Решением Думы муниципального образования Алапаевское от 29 апреля 2011 года № 21, Положением
о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования муниципального образования Алапаевское, утвержденным Решением Думы муниципального образования Алапаевское от 30 июня 2009 года № 234, Положением
об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования, утвержденным Решением Думы муниципального образования Алапаевское от 30 сентября 2010 года № 482, руководствуясь Уставом
муниципального образования Алапаевское, постановляю:
1. Утвердить Положение
о стимулировании (премировании) руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Администрации муниципального образования Алапаевское (прилагается).
2. Начальнику управления образования Администрации муниципального образования Алапаевское (А.Ю. Леонтьев) обеспечить проведение заседаний Комиссии по стимулированию (премированию) руководителей муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Алапаевское (далее - Комиссия). Протокол заседания Комиссии представлять главе Администрации муниципального образования Алапаевское на рассмотрение в срок не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, и не позднее 20 декабря по итогам деятельности в 4 квартале.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Глава Администрации
муниципального образования Алапаевское
К.И.ДЕЕВ
Приложение
к Постановлению Администрации
муниципального образования Алапаевское
от 31 октября 2011 г. № 721/1
ПОЛОЖЕНИЕ
О СТИМУЛИРОВАНИИ (ПРЕМИРОВАНИИ) РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АЛАПАЕВСКОЕ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в целях материального стимулирования труда руководителей муниципальных образовательных учреждений (далее - руководители), муниципального образования Алапаевское, повышения их материальной заинтересованности в качественных результатах своего труда.
Положение о стимулировании (премировании) направлено на усиление связи оплаты труда руководителя образовательного учреждения с его личным трудовым вкладом в конечный результат работы образовательного учреждения, развитием инновационных процессов в муниципальных образовательных учреждениях, созданием предпосылок для максимального раскрытия трудового потенциала руководителя образовательного учреждения.
2. Настоящее Положение определяет размеры, порядок и условия осуществления стимулирующих (премиальных) выплат, а также основания (критерии) назначения данных выплат руководителям образовательного учреждения.
3. Стимулирующие выплаты руководителям образовательного учреждения производятся в пределах фонда оплаты труда образовательного учреждения.
4. Размер фонда стимулирования (премирования) не должен превышать 5 процентов от годового фонда оплаты труда образовательных учреждений муниципального образования Алапаевское, и не должен превышать размер фонда премиальных.
2. ВИДЫ И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
5. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются:
- за интенсивность и высокие результаты работы.
6. Стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы подразделяются на:
- условно-постоянные;
- условно-временные (разовые).
7. Условно-постоянные выплаты стимулирующего характера назначаются за интенсивность и высокие результаты работы, имеющие длительный период выполнения (год и более).
│ │без попечения родителей, - в течение 24 часов) │ │
├───┴─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┤
│ СОЦИАЛЬНЫЕ КРИТЕРИИ - ДО 30% │
├───┬─────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┤
│ 1.│Отсутствие отчисленных обучающихся │ до 15% │
│ │по неуважительной причине │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 2.│Отсутствие преступлений и правонарушений, │ до 15% │
│ │совершенных обучающимися за отчетный период │ │
├───┴─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┤
│ ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ - ДО 100% │
├───┬─────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┤
│ 1.│Наличие решений, принятых органами общественного │ до 10% │
│ │управления (советом ОУ, педагогическим советом, │ │
│ │попечительским советом, органом самоуправления учащихся и│ │
│ │т.д.), являющихся основанием для последующего принятия │ │
│ │правовых актов образовательного учреждения, приказов, │ │
│ │указаний │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 2.│Отсутствие обоснованных обращений сотрудников │ до 15% │
│ │образовательного учреждения в различные инстанции, │ │
│ │свидетельствующих о неправомерных действиях, или │ │
│ │бездействии руководителя (за исключением фактов, │ │
│ │решение которых не входит в компетенцию ОУ) │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 3.│Информирование общественности о деятельности │ до 10% │
│ │образовательного учреждения и его качестве │ │
│ │(наличие сайта и его актуальность │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 4.│Качественное исполнение функций государственного │ до 15% │
│ │заказчика и отсутствие фактов нарушений законодательства │ │
│ │при размещении заказов на поставки товаров, выполнение │ │
│ │работ, оказание услуг для государственных нужд │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 5.│Отсутствие просроченной кредиторской задолженности │ до 30% │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 6.│Отсутствие аварийных ситуаций │ до 20% │
├───┴─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┤
│ СОХРАНЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ (ВОСПИТАННИКОВ) │
│ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ - ДО 30% │
├───┬─────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┤
│ 1.│Отсутствие предписаний надзорных органов по выполнению │ до 10% │
│ │натуральных норм питания и по ценообразованию │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 2.│Проведение спортивно-массовых мероприятий (в том числе │ до 20% │
│ │сдачи норм ГТО), дней здоровья, туристических походов │ │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
