ГЛАЗОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 30 марта 2011 г. № 56
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ
И ГАРАНТИЯХ ТРУДОВЫХ ПРАВ ЛИЦА, ЗАМЕЩАЮЩЕГО
МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ
(в ред. решения
Глазовской городской Думы
от 28.09.2011 № 112)
Руководствуясь Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
УР от 24.10.2008 № 43-РЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Удмуртской Республике" (в ред. от 13.04.2010 № 14-РЗ), Уставом
муниципального образования "Город Глазов",
Глазовская городская Дума решает:
1. Утвердить прилагаемое Положение
"О социальных гарантиях и гарантиях трудовых прав лица, замещающего муниципальную должность".
2. Признать утратившим силу решение
Глазовской городской Думы от 04.03.2009 № 696 "Об утверждении Положения "О социальных гарантиях и гарантиях трудовых прав депутата Глазовской городской Думы, осуществляющего полномочия на постоянной основе".
Глава города Глазова
А.В.ВЕРШИНИН
Утверждено
решением
Глазовской городской Думы
от 30 марта 2011 г. № 56
ПОЛОЖЕНИЕ
О СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ И ГАРАНТИЯХ ТРУДОВЫХ ПРАВ
ЛИЦА, ЗАМЕЩАЮЩЕГО МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ
(в ред. решения
Глазовской городской Думы
от 28.09.2011 № 112)
Статья 1. Общие положения
Настоящее Положение "О социальных гарантиях и гарантиях трудовых прав лица, замещающего муниципальную должность" (далее - Положение) устанавливает социальные гарантии и гарантии трудовых прав депутата Глазовской городской Думы (далее - депутат), осуществляющего полномочия на постоянной основе, и выборного должностного лица Глазовской городской Думы - Главы города Глазова (далее - выборное должностное лицо).
В настоящем Положении депутат, осуществляющий полномочия на постоянной основе, и выборное должностное лицо понимаются как лица, замещающие муниципальные должности в Глазовской городской Думе.
Статья 2. Социальные гарантии и гарантии трудовых
прав лица, замещающего муниципальную должность
Лицу, замещающему муниципальную должность, Уставом
муниципального образования могут быть предусмотрены следующие гарантии:
1) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 17 календарных дней;
2) медицинское обслуживание, в том числе после выхода на пенсию, медицинское обслуживание членов его семьи;
3) пенсионное обеспечение;
4) утратил силу. - Решение
Глазовской городской Думы от 28.09.2011 № 112;
(см. текст в предыдущей редакции
)
5) компенсация в случае причинения увечья или иного повреждения здоровья, повлекшего стойкую утрату трудоспособности;
6) пособие на период трудоустройства после прекращения осуществления полномочий.
Статья 3. Медицинское обслуживание лица,
замещающего муниципальную должность
1. Лицо, замещающее муниципальную должность, и члены его семьи закрепляются для медицинского обслуживания в медицинском учреждении, обслуживающем органы местного самоуправления, либо по желанию указанного лица - в другом медицинском учреждении.
2. Лицо, замещающее муниципальную должность, после прекращения осуществления полномочий и в случае неизбрания на должность после окончания срока полномочий, упразднения должности, реорганизации органов местного самоуправления, добровольной отставки, если он проработал в данной должности не менее одного года, а также члены его семьи в течение срока, установленного Уставом
муниципального образования "Город Глазов", но не более одного года со дня прекращения осуществления полномочий продолжают обслуживаться в медицинском учреждении, обслуживающем органы местного самоуправления.
3. Лицо, замещающее муниципальную должность, при добровольной отставке в связи с выходом на трудовую пенсию по старости или в случае прекращения осуществления полномочий после достижения возраста, дающего право на пенсию по старости, в случаях и порядке, установленных Уставом
муниципального образования "Город Глазов" и принимаемыми в соответствии с ним решениями Глазовской городской Думы, может продолжать обслуживаться в медицинском учреждении, указанном в части 1
настоящей статьи.
Статья 4. Пенсионное обеспечение лица,
замещавшего муниципальную должность
1. Лицо, замещавшее муниципальную должность не менее 5 лет и получавшее денежное содержание за счет средств местного бюджета, имеет право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии, назначенной в соответствии с Федеральным законом
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации" либо досрочно оформленной в соответствии с Законом
Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - ежемесячная доплата к пенсии).
2. Ежемесячная доплата к пенсии лицу, указанному в части 1
настоящей статьи, устанавливается при осуществлении полномочий на постоянной основе от 5 до 7 лет в размере 55 процентов, свыше 7 лет - 75 процентов его среднемесячного денежного содержания за вычетом страховой части трудовой пенсии по старости либо за вычетом трудовой пенсии по инвалидности, установленных в соответствии с Федеральным законом
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также пенсии, назначенной в соответствии с частью 2 статьи 32
Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
3. При установлении ежемесячной доплаты к пенсии периоды замещения должности, предусмотренной частью 1
настоящей статьи, суммируются. К указанным периодам суммируются периоды замещения лицом, замещающим муниципальную должность, должностей, предусмотренных частью 1 статьи 17
Закона Удмуртской Республики "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Удмуртской Республике" от 24.10.2008 г. № 43-РЗ (в редакции от 13.04.2010 № 14-РЗ).
4. Среднемесячное денежное содержание лица, указанного в части 1
настоящей статьи, для исчисления размера ежемесячной доплаты к пенсии определяется (по выбору этого лица) по муниципальной должности, замещавшейся на день прекращения полномочий либо на день достижения им возраста, дающего право на пенсию по старости.
5. При добровольной отставке в связи с выходом на трудовую пенсию по старости, а также в случае прекращения осуществления полномочий после достижения возраста, дающего право на пенсию по старости, лицу, замещавшему муниципальную должность, по решению Глазовской городской Думы может выплачиваться единовременное поощрение в размере не более 1 должностного оклада за каждые 2 года осуществления полномочий на постоянной основе, но не более 6 должностных окладов. Указанное вознаграждение выплачивается один раз.
6. Ежемесячная доплата к пенсии не назначается и единовременное поощрение, предусмотренное частью 5
настоящей статьи, не выплачивается при прекращении осуществления лицом, замещающим муниципальную должность, полномочий в случае:
1) отзыва лица, замещающего муниципальную должность, избирателями, в том числе отзыва выборного должностного лица, избранного Глазовской городской Думой из своего состава, в качестве депутата Глазовской городской Думы;
2) отрешения выборного должностного лица, являющегося главой муниципального образования, от должности Президентом Удмуртской Республики в соответствии с федеральным законом;
3) вступления в отношении лица, замещающего муниципальную должность, в законную силу обвинительного приговора суда;
4) выезда лица, замещающего муниципальную должность, за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства;
5) удаления в соответствии с федеральным законом выборного должностного лица, являющегося главой муниципального образования, в отставку.
7. Размер ежемесячной доплаты к пенсии лица, замещавшего муниципальную должность, не может быть менее 800 рублей.
Статья 5. Порядок определения размера ежемесячной
доплаты к пенсии, ее установления и выплаты
1. Среднемесячное денежное содержание определяется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2. Размер среднемесячного денежного содержания, исходя из которого исчисляется ежемесячная доплата к пенсии, не должен превышать 2,8 должностного оклада, установленного по замещавшейся должности в соответствующем периоде, с учетом районного коэффициента. При определении размера ежемесячной доплаты к пенсии не учитываются суммы фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости (фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности), приходящиеся на нетрудоспособных членов семьи и на увеличение указанного фиксированного базового размера в связи с достижением возраста 80 лет или наличием инвалидности I группы, а также суммы, полагающиеся в связи с валоризацией пенсионных прав в соответствии с Федеральным законом
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
3. Если в расчетный период в централизованном порядке произошло повышение (увеличение) денежного содержания, среднемесячное денежное содержание за весь расчетный период рассчитывается с учетом повышения (увеличения) денежного содержания. Среднемесячное денежное содержание увеличивается также в централизованном порядке на коэффициент повышения должностных окладов в период, следующий за днем окончания расчетного периода до дня возникновения права на доплату к пенсии.
4. Ежемесячная доплата к пенсии не устанавливается лицу, замещавшему муниципальную должность, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены пенсия за выслугу лет или ежемесячное пожизненное содержание, или установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение, или установлено иное пожизненное ежемесячное вознаграждение за счет средств бюджета Удмуртской Республики, либо в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации установлена ежемесячная доплата к пенсии, либо в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления установлено иное дополнительное пенсионное обеспечение или иное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение.
5. В случае если лицу, замещавшему муниципальную должность, назначены две пенсии, то при определении размера ежемесячной доплаты учитывается сумма двух пенсий.
6. Ежемесячная доплата к пенсии подлежит индексации при централизованном увеличении должностных окладов лицам, замещающим муниципальные должности.
7. Вопросы, связанные с установлением и выплатой доплаты к пенсии, а также с удержанием излишне выплаченной доплаты к пенсии, не урегулированные настоящей статьей, разрешаются применительно к правилам назначения пенсии в соответствии с Федеральным законом
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
8. Порядок установления и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии, формы документов, необходимых для назначения указанной доплаты, и порядок их оформления устанавливаются решением Глазовской городской Думы.
Статья 6. Утратила силу. - Решение
Глазовской городской
Думы от 28.09.2011 № 112.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 7. Компенсация лицу, замещающему муниципальную
должность, в случае причинения увечья или иного повреждения
здоровья, повлекшего стойкую утрату трудоспособности
В случае причинения лицу, замещающему муниципальную должность, в связи с исполнением им своих должностных обязанностей увечья или иного повреждения здоровью, повлекшего стойкую утрату трудоспособности, ему ежемесячно выплачивается компенсация в размере разницы между средней месячной заработной платой и назначенной пенсией с учетом выплат страховых сумм по обязательному государственному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Статья 8. Пособие лицу, замещавшему муниципальную
должность, на период трудоустройства
после прекращения осуществления полномочий
1. Лицо, замещавшее муниципальную должность, после прекращения осуществления им полномочий получает пособие в размере прежнего среднего ежемесячного денежного содержания, исчисленного в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, до устройства на новое место работы в течение периода, установленного Уставом
муниципального образования, но не более 1 года со дня прекращения полномочий.
2. Пособие, предусмотренное частью 1
настоящей статьи, выплачивается лицу, замещавшему муниципальную должность, в следующих случаях:
1) после окончания срока полномочий и (или) при неизбрании его на должность на новый срок полномочий;
2) при упразднении должности в связи с преобразованием муниципального образования;
3) после отставки по собственному желанию, если он проработал в этой должности не менее 1 года;
4) при досрочном прекращении полномочий Глазовской городской Думы.
Положения настоящего пункта не распространяются на члена выборного органа и выборного должностного лица, избранного на муниципальных выборах.
3. В случае если на новом месте работы лицо, замещавшее муниципальную должность, получает заработную плату ниже размера средней заработной платы по замещавшейся должности, то производится доплата до уровня размера прежнего среднего ежемесячного денежного содержания в течение периода, установленного Уставом
муниципального образования "Город Глазов", но не более 1 года со дня прекращения полномочий.
4. Положения настоящей статьи не применяются в случаях:
1) отзыва лица, замещающего муниципальную должность, избирателями, в том числе отзыва выборного должностного лица, избранного Глазовской городской Думой из своего состава, в качестве депутата Глазовской городской Думы;
2) отрешения выборного должностного лица, являющегося главой муниципального образования, от должности Президентом Удмуртской Республики в соответствии с федеральным законом;
3) вступления в отношении лица, замещающего муниципальную должность, в законную силу обвинительного приговора суда;
4) выезда лица, замещающего муниципальную должность, за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства;
5) удаления в соответствии с федеральным законом выборного должностного лица, являющегося главой муниципального образования, в отставку.
