АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 2011 г. № 639
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА САЛЕХАРДА ОТ 14 АПРЕЛЯ 2011 ГОДА № 182
В целях усовершенствования системы оплаты труда некоторых категорий работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств" постановляю:
1. Утвердить прилагаемые изменения
, которые вносятся в постановление
Администрации города Салехарда от 14 апреля 2011 года № 182 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры всех типов".
2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 июля 2011 года, вступает в силу с момента его опубликования.
3. Управлению общей политики Администрации города (А.И.Беляев) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".
4. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (Т.Н. Моргун) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города по социальной политике Ю.Ю. Евсеева.
Глава Администрации города
Ю.А.ЛИНК
Утверждены
постановлением Администрации
города Салехарда
от 23 декабря 2011 года № 639
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА САЛЕХАРДА ОТ 14 АПРЕЛЯ 2011 ГОДА № 182
1. Внести в Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры всех типов, утвержденное постановлением Администрации города Салехарда от 14 апреля 2011 года № 182, следующие изменения:
1.1. В разделе III
"Формирование фонда оплаты труда":
1.1.1. В пункте 3.3
слова "(К2, К3, К4, К5, К6)" заменить словами "К2, К3, К4, К5, К6, К8)".
1.1.2. Дополнить
пунктом 3.3.6 следующего содержания:
"3.3.6. Коэффициент для молодых специалистов (К8).
Коэффициент для молодых специалистов (К8) применяется для выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования в возрасте до 30 лет включительно, закончивших обучение и имеющих диплом государственного образца об окончании учебного заведения, поступивших на работу в муниципальные учреждения культуры на должности, отнесенные к категориям "Руководители" и "Специалисты" (далее - молодые специалисты).
Коэффициент для молодых специалистов устанавливается в течение первых трех лет работы в образовательных учреждениях сферы культуры.
Коэффициент для молодых специалистов устанавливается при одновременном соблюдении следующих условий:
- муниципальное образовательное учреждение является основным постоянным местом работы молодого специалиста;
- наличие в заключенном на неопределенный срок трудовом договоре обязательства отработать в муниципальном образовательном учреждении не менее трех лет на должностях, отнесенных к категориям "Руководители" и "Специалисты".
Коэффициент для молодых специалистов устанавливается на базовый оклад без учета фактической нагрузки работника".
1.1.3. Пункты 3.4.2
, 3.4.3
изложить в следующей редакции:
"3.4.2. Должностной оклад работника категории "Руководители" исчисляется по формуле:
О рук = (Бо + Бо x К2 + Бо x К3 + Бо x К4 + Бо x К5 + Бо x К6 + Бо x К8),
где:
О рук - размер должностного оклада работников категории "Руководители";
Бо - величина базового оклада;
К2 - коэффициент стажа;
К3 - коэффициент специфики работы;
К4 - коэффициент квалификации работника;
К5 - коэффициент масштаба управления;
К6 - коэффициент уровня управления;
К8 - коэффициент для молодых специалистов.
3.4.3. Должностной оклад работников категории "Специалисты" исчисляется по формуле:
Осп = (Бо + Бо x К2 + Бо x К3 + Бо x К4 + Бо x К8),
где:
Осп - размер должностного оклада работников категорий "Специалисты";
Бо - величина базового оклада;
К2 - коэффициент стажа;
К3 - коэффициент специфики работы;
К4 - коэффициент квалификации;
К8 - коэффициент для молодого специалиста.".
1.2. Дополнить
разделом X следующего содержания:
"Х. Социальная поддержка молодых специалистов
10.1. Молодым специалистам при поступлении на работу в муниципальное образовательное учреждение на должности, отнесенные к категориям "Руководители" и "Специалисты", выплачивается единовременное пособие в размере 10 базовых окладов.
10.2. Порядок назначения и выплаты единовременного пособия молодым специалистам устанавливается постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.
10.3. Выплата единовременного пособия молодым специалистам производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
10.4. Выплата единовременных пособий молодым специалистам осуществляется за счет средств окружного бюджета, предусмотренных на социальную поддержку работников образовательных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа".
1.3. Таблицы 1
, 2
, 3
, 4
, 5
приложения № 8 дополнить пунктом 2.6 следующего содержания:
┌────┬────────────┬────────────────────────────────────┬─────┬─────┬──────┐
│2.6.│Коэффициент │Статус молодого специалиста │0,37 │0,37 │ │
│ │для молодого│ │ │ │ │
│ │специалиста │ │ │ │ │
└────┴────────────┴────────────────────────────────────┴─────┴─────┴──────┘
