ДЕПАРТАМЕНТ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 30 ноября 2011 г. № 203
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ
ДЕПАРТАМЕНТА ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 28 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 59
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Федеральный закон от 18 июля 2011 года "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам осуществления государственного контроля (надзора) и муниципального надзора" имеет номер 242-ФЗ, а не номер 2420-ФЗ.
В связи с принятием Федерального закона
от 18 июля 2011 года № 2420-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам осуществления государственного контроля (надзора) и муниципального надзора":
1. Внести следующие изменения в приказ департамента имущественных отношений Вологодской области от 28 октября 2008 года № 59:
дополнить названием "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных департаменту имущественных отношений Вологодской области";
изложить преамбулу в следующей редакции:
"В соответствии со статьей 353.1
Трудового кодекса Российской Федерации, во исполнение закона
области от 20 декабря 2007 года № 1724-ОЗ "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Вологодской области" (с изменениями), учитывая Методические рекомендации
по осуществлению ведомственного государственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Вологодской области, утвержденные приказом департамента труда и занятости населения области от 26 сентября 2011 года № 379:";
в пункте первом слова "внутриведомственного государственного контроля" заменить словами "ведомственного контроля";
в пункте втором:
- в абзаце первом слова "по внутриведомственному государственному контролю" заменить словами "по ведомственному контролю";
- в абзаце втором слова "главный специалист" заменить словом "консультант".
2. Изложить Положение о проведении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных департаменту имущественных отношений Вологодской области, в новой редакции согласно приложению
к настоящему приказу.
3. Настоящий приказ вступает в силу с даты его официального опубликования.
Начальник департамента
А.А.ПАК
Приложение
к Приказу
Департамента имущественных отношений
Вологодской области
от 30 ноября 2011 г. № 203
"Утверждено
Приказом
Департамента имущественных отношений
Вологодской области
от 28 октября 2008 г. № 59
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ
ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ
│3.4. │оплаты и нормирования труда │ │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│3.5. │соблюдения гарантий и компенсаций, │ │
│ │предоставляемых работникам │ │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│3.6. │трудового распорядка и дисциплины труда │ │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│3.7. │профессиональной подготовки, переподготовки и │ │
│ │повышения квалификации работников │ │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│3.8. │охраны труда │ │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│3.9. │материальной ответственности сторон трудового │ │
│ │договора │ │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│3.10.│особенностей регулирования труда отдельных │ │
│ │категорий работников │ │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│3.11.│рассмотрения и разрешения индивидуальных и │ │
│ │коллективных трудовых споров │ │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│3.12.│проведения аттестации работников │ │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│3.13.│по другим вопросам │ │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│4. │Количество должностных лиц, привлеченных к │ │
│ │ответственности в результате проведения │ │
│ │мероприятий по контролю │ │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│5. │Количество работников, направленных на курсы │ │
│ │повышения квалификации и семинары, посвященные│ │
│ │вопросам соблюдения трудового законодательства│ │
│ │и иных нормативных правовых актов, содержащих │ │
│ │нормы трудового права │ │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│6. │Количество исков работников к подведомственным│ │
│ │организациям с требованиями о восстановлении │ │
│ │нарушенных трудовых прав │ │
└─────┴──────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘
Руководитель органа,
осуществляющего
ведомственный контроль __________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
--------------------------------
<*> К информации о проведенных мероприятиях по контролю в отношении подведомственных организаций прилагается пояснительная записка, содержащая информацию о наиболее часто встречаемых нарушениях, примеры нарушений по основным направлениям мероприятий по контролю, примеры обращений граждан и результатов проверок по ним.".
