САНЧУРСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 12 марта 2008 г. № 24/205
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ
САНЧУРСКОГО РАЙОНА И АППАРАТА САНЧУРСКОЙ РАЙОННОЙ ДУМЫ
В соответствии с Законом
Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области" (с изменениями, внесенными Законом Кировской области от 27.12.2007 № 220-ЗО), постановлением Правительства Кировской области от 21.12.2007 № 117/515 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих Кировской области" и решениями Санчурской районной Думы от 23.01.2008 № 23/190 "О нормативах формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих администрации Санчурского района Кировской области" и № 23/192 "О нормативах формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих аппарата представительной власти Санчурского муниципального района" Санчурская районная Дума решила:
1. Утвердить Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим администрации Санчурского района и аппарата Санчурской районной Думы. Прилагается.
2. Настоящее решение вступает в силу с 01.03.2008.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по экономике и финансам районной Думы (Титова Н.Н.).
Глава
Санчурского района
Кировской области
А.А.ЕРМОЛИНА
УТВЕРЖДЕНО
решением
Санчурской районной Думы
Кировской области
от 12 марта 2008 г. № 24/205
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ САНЧУРСКОГО РАЙОНА
И АППАРАТА САНЧУРСКОЙ РАЙОННОЙ ДУМЫ
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:
1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка) является дополнительной выплатой, входит в состав денежного содержания муниципальных служащих и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах служебной деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.
1.2. Надбавка устанавливается за особые условия муниципальной службы: сложность, напряженность, специальный режим работы, высокие достижения в труде, выполнение служебных обязанностей вне рабочего места - и выплачивается в следующих размерах:
- по высшим должностям от 150 до 200% должностного оклада;
- по главным должностям от 100 до 150% должностного оклада;
- по старшим должностям от 60 до 90% должностного оклада;
- по младшим должностям до 60% должностного оклада.
1.3. Лицам, назначенным на муниципальную должность с испытательным сроком, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в минимальном размере.
1.4. При несоблюдении муниципальными служащими установленных ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению, нарушении муниципальным служащим трудовой (служебной) дисциплины ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы может быть снижена.
1.5. Решение об установлении (снижении) размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим администрации Санчурского района принимают главы Санчурского района и администрации Санчурского района и оформляется нормативным актом главы Санчурского района и главы администрации Санчурского района.
1.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается муниципальным служащим за фактически отработанное время.
