МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 31 октября 2011 г. № 19-н
О ПОРЯДКЕ
ФОРМИРОВАНИЯ ПЕРСПЕКТИВНОГО КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
(РЕЗЕРВА РАЗВИТИЯ) МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
В целях реализации мероприятий республиканкой программы
"Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Республики Марий Эл (2009 - 2013 годы)", утвержденной постановлением
Правительства Республики Марий Эл от 16 июня 2009 года № 140, и формирования перспективного кадрового резерва (резерва развития) Министерства финансов Республики Марий Эл, приказываю:
утвердить прилагаемый Порядок
формирования перспективного кадрового резерва (резерва развития) Министерства финансов Республики Марий Эл.
Министр
Е.Д.РЫЖАКОВ
Утвержден
приказом
Министерства финансов
Республики Марий Эл
от 31 октября 2011 г. № 19-н
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ПЕРСПЕКТИВНОГО КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
(РЕЗЕРВА РАЗВИТИЯ) МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
1. Настоящий Порядок регулирует отношения, связанные с формированием, подготовкой и использованием перспективного кадрового резерва (резерва развития) Министерства финансов Республики Марий Эл (далее - резерв развития).
2. Резерв развития представляет собой специально сформированную категорию граждан Российской Федерации в возрасте от 18 до 31 лет, прошедших отборочные мероприятия, обладающих хорошим потенциалом для развития и ориентированных в будущей профессиональной деятельности на работу в системе государственного и муниципального управления.
3. Цель создания резерва развития - привлечение и подготовка талантливой молодежи для работы в Министерстве финансов Республики Марий Эл (далее - министерство).
4. Основные задачи формирования резерва развития:
создание профессионального кадрового резерва министерства;
создание информационной базы данных о перспективных молодых специалистах, успешно проявивших себя в сфере профессиональной или общественной деятельности;
повышение эффективности использования профессионального и творческого потенциала молодежи Республики Марий Эл.
5. Основными принципами формирования, подготовки и использования резерва развития являются:
объективность оценки кандидатов при отборе на включение в резерв развития;
эффективность использования резерва развития;
добровольность включения в резерв развития;
информационная открытость.
6. В резерв развития на основании результатов отборочных мероприятий включаются:
государственные гражданские служащие Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие) и муниципальные служащие, обладающие профессиональным и творческим потенциалом;
выпускники и слушатели Малой академии государственного управления в Республике Марий Эл;
выпускники (студенты четвертых и пятых курсов) образовательных учреждений высшего профессионального образования со средним баллом не ниже "4,5":
1) обучение которых осуществлялось:
на основании договора о целевой контрактной подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием;
│менеджеров в области│ │ │ │ │ │
│государственного и│ │ │ │ │ │
│муниципального управления│ │ │ │ │ │
│экономистов │ │ │ │ │ │
│финансистов │ │ │ │ │ │
│юристов │ │ │ │ │ │
│инженеров │ │ │ │ │ │
│других специалистов │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────┼────────┼───────────────┼─────────────────┼────────────────┼───────────┤
│Имеют среднее│ │ │ │ │ │
│профессиональное образование│ │ │ │ │ │
│(для студентов - получают│ │ │ │ │ │
│среднее профессиональное│ │ │ │ │ │
│образование) │ │ │ │ │ │
│из них имеющих квалификацию: │ │ │ │ │ │
│специалистов по│ │ │ │ │ │
│государственному и│ │ │ │ │ │
│муниципальному управлению │ │ │ │ │ │
│экономистов │ │ │ │ │ │
│финансистов │ │ │ │ │ │
│юристов (по специальности│ │ │ │ │ │
│"правоведение") │ │ │ │ │ │
│техников │ │ │ │ │ │
│других специалистов │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────┼────────┼───────────────┼─────────────────┼────────────────┼───────────┤
│Имеют (получают) второе│ │ │ │ │ │
│высшее профессиональное│ │ │ │ │ │
│образование │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────┼────────┼───────────────┼─────────────────┼────────────────┼───────────┤
│Имеют ученую степень, ученое│ │ │ X │ X │ │
│звание │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────┼────────┼───────────────┼─────────────────┼────────────────┼───────────┤
│Прошли обучение: │ │ │ │ │ │
│по программам дополнительного│ │ │ │ │ │
│профессионального образования│ │ │ │ │ │
│за отчетный период │ │ │ │ │ │
│из них: │ │ │ │ │ │
│профессиональная │ │ │ │ │ │
│переподготовка │ │ │ │ │ │
│повышение квалификации │ │ │ │ │ │
│стажировка (практика) │ │ │ │ │ │
│иное обучение │ │ │ │ │ │
└─────────────────────────────┴────────┴───────────────┴─────────────────┴────────────────┴───────────┘
Министр экономического развития
и торговли Республики Марий Эл ________________________________________
(подпись, расшифровка подписи)
