АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 января 2012 г. № 2
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ОБЩЕСТВЕННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР"
В соответствии с областным законом
от 01.12.2008 № 416-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Новгородской области", постановлением
Администрации области от 06.07.2009 № 224 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Новгородской области" Администрация Новгородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников государственного областного бюджетного учреждения "Общественно-аналитический центр".
2. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".
Заместитель Главы администрации области -
руководитель аппарата Администрации области
В.А.ТИЛИНИН
Утверждено
постановлением
Администрации области
от 16.01.2012 № 2
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ОБЩЕСТВЕННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР"
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников государственного областного бюджетного учреждения "Общественно-аналитический центр" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, областным законом
от 01.12.2008 № 416-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Новгородской области", постановлением
Администрации области от 06.07.2009 № 224 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Новгородской области" (далее - постановление Администрации области от 06.07.2009 № 224) и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников государственного областного бюджетного учреждения "Общественно-аналитический центр" (далее - учреждение).
1.2. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными законами и иными нормативными правовыми актами Новгородской области, Положением.
1.3. Система оплаты труда работников учреждения включает:
размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения по соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
виды, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.4. Заработная плата работников учреждения предельными размерами не ограничивается.
1.5. Финансирование расходов на оплату труда работников учреждения осуществляется в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год.
Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема ассигнований областного бюджета.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета, могут направляться учреждением на выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.6. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам учреждения, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера
оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
2. Оплата труда руководителя учреждения, заместителя
руководителя, главного бухгалтера учреждения
2.1. Размер должностного оклада руководителя учреждения на период первого года деятельности учреждения составляет 6200 рублей. По истечении этого периода должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, должности которых относятся к основному персоналу учреждения (приложение № 2
к Положению), и составляет 0,7 размера указанной средней заработной платы. Определение размера должностного оклада руководителя учреждения осуществляется в соответствии с Порядком
исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения Новгородской области (приложение 4 к Положению об установлении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Новгородской области, утвержденному постановлением Администрации области от 06.07.2009 № 224).
├────┼────────────────────────┼────────────────────────────┼──────────────┤
│1. │ПКГ "Общеотраслевые │ │ │
│ │должности служащих │ │ │
│ │третьего уровня" │ │ │
├────┼────────────────────────┼────────────────────────────┼──────────────┤
│1.1.│4 квалификационный │ведущий специалист по связям│ 4300 │
│ │уровень │с общественностью │ │
│ │ ├────────────────────────────┼──────────────┤
│ │ │ведущий инженер │ 4300 │
├────┼────────────────────────┼────────────────────────────┼──────────────┤
│1.2.│5 квалификационный │главный специалист отдела │ 4402 │
│ │уровень │ │ │
├────┼────────────────────────┼────────────────────────────┼──────────────┤
│2. │ПКГ "Общеотраслевые │ │ │
│ │должности служащих │ │ │
│ │четвертого уровня" │ │ │
├────┼────────────────────────┼────────────────────────────┼──────────────┤
│2.1.│1 квалификационный │начальник отдела информации │ 5320 │
│ │уровень ├────────────────────────────┼──────────────┤
│ │ │начальник отдела по связям │ 5320 │
│ │ │с общественностью │ │
└────┴────────────────────────┴────────────────────────────┴──────────────┘
Приложение № 2
к Положению
об оплате труда работников государственного
областного бюджетного учреждения
"Общественно-аналитический центр"
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ,
ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
1. Начальник отдела информации.
2. Начальник отдела по связям с общественностью.
3. Главный специалист отдела.
4. Ведущий специалист по связям с общественностью.
5. Ведущий инженер.