АДМИНИСТРАЦИЯ ЮЖНОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2010 г. № 889
О внесении изменений в постановление от 30.11.2010 г. № 790
"Об оплате труда работников учреждений культуры и спорта
Южноуральского городского округа"
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Постановлением
Правительства Челябинской области от 11 сентября 2008 г. № 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений", Постановлением
администрации Южноуральского городского округа от 07.09.2010 № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений и органов местного самоуправления Южноуральского городского округа, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений", Постановлением
администрации Южноуральского городского округа от 30.11.2010 № 790 "Об оплате труда работников учреждений культуры и спорта Южноуральского городского округа"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести изменение в первый абзац пункта 7 раздела II
Положения
об оплате труда работников учреждений культуры и спорта Южноуральского городского округа, изложив его в следующей редакции:
"7. Размеры должностных окладов (окладов) работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим квалификационным уровням ПКГ согласно приложениям 1
, 2
, 3
, 4
, 5
, 6
, 7
, 8
, 9
к настоящему Положению".
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы городского округа по социальным вопросам Бабанову О.Т.
Глава Южноуральского
городского округа
Челябинской области
Е.А.СОБОЛЕВ
Приложение 8
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
культуры и спорта
Южноуральского городского округа
Размеры окладов
руководителей муниципальных учреждений
культуры, спорта, бухгалтерии
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ Наименование учреждения │Должностной│
│ │ оклад │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Муниципальное образовательное учреждение дополнительного │ 8316 │
│образования детей "Детская школа искусств" │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Муниципальное учреждение культуры "Централизованная │ 4920 │
│библиотечная система" │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Муниципальное учреждение культуры "Городской Дом культуры" │ 4416 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Муниципальное учреждение культуры "Городской краеведческий │ 4950 │
│музей" │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Муниципальное учреждение культуры "Парк культуры и отдыха" │ 4948 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Муниципальное учреждение культуры "Стадион Центральный" │ 4725 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Муниципальное учреждение культуры "Клуб по кинопоказу "Экран"│ 4623 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Централизованная│ 4656 │
│бухгалтерия муниципальных учреждений" │ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
Приложение 9
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
культуры и спорта
Южноуральского городского округа
Критерии
для установления стимулирующих выплат руководителям
учреждений культуры и спорта, бухгалтерии
муниципальных учреждений
1. Оказание учреждением муниципальных услуг физическим и юридическим лицам в соответствии с муниципальным заданием в полном объеме;
2. качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
3. качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
4. организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения;
5. успешное выступление учащихся Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств", творческих коллективов в различных конкурсах;
6. участие в реализации национальных проектов, федеральных и региональных целевых программ;
7. отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности;
8. достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы;
9. инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
10. оперативное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации.
