Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Ямало-Ненецкий АО ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 декабря 2011 г. № 982-П ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА "КАДРОВЫЙ РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА" В соответствии с постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 марта 2011 года № 128-П "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа", в целях установления оплаты труда работников окружных государственных учреждений Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Кадровый ресурсный центр государственной и муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - учреждение). 2. Определить, что: - базовый оклад работников учреждения устанавливается в размере 4800 рублей и индексируется в соответствии с порядком планирования бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и на плановый период и (или) постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа; - размер фонда надбавок и доплат составляет 30% от величины суммы фонда должностных окладов и фонда тарифных ставок работников учреждения. 3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 года. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Соколову И.Б. Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа Д.Н.КОБЫЛКИН Утверждено постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 декабря 2011 года № 982-П ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА "КАДРОВЫЙ РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА" I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2004 года № 90-ЗАО "Об оплате труда работников окружных государственных учреждений", постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 марта 2011 года № 128-П "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа" и устанавливает особенности оплаты труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Кадровый ресурсный центр государственной и муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа". 1.2. Основными принципами оплаты труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Кадровый ресурсный центр государственной и муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - учреждение) являются: - унификация подходов к формированию должностных окладов (тарифных ставок) всех профессиональных квалификационных групп (далее - категорий) работников учреждения; - дифференциация должностных окладов в зависимости от уровня образования, стажа работы, сложности и напряженности работы, занимаемой должности и иных показателей деятельности учреждения; - установление базового оклада для всех категорий работников учреждения; - формирование единых критериев распределения фонда надбавок и доплат. │ ├───────────────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │соблюдение трудовой дисциплины, охраны труда, │ до 15 │ │ │профессиональной этики │ │ ├────────────┼───────────────────────────────────────────────┼────────────┤ │Специалисты │личный вклад каждого работника в выполнение │ до 20 │ │ │задач, определенных в уставной деятельности │ │ │ │учреждения │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │отсутствие замечаний по порядку ведения │ до 20 │ │ │бюджетного учета, размещения государственного │ │ │ │заказа │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │своевременное и качественное представление │ до 20 │ │ │установленной отчетности │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │использование в своей деятельности новых │ до 20 │ │ │высокоэффективных методов работы, инноваций, │ │ │ │достижений науки и техники │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │обеспечение реализации переданных │ до 20 │ │ │государственных функций (содействие в │ │ │ │реализации государственных функций) │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │проявление инициативы и самостоятельности, │ до 20 │ │ │превышение уровня достижения поставленных │ │ │ │целей, выполнение заданий и трудовых │ │ │ │обязанностей с исключительной отдачей, │ │ │ │проявление гибкости и способности работать в │ │ │ │напряженных условиях │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │качественное и своевременное предоставление │ до 20 │ │ │государственных услуг, работ │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │соблюдение трудовой дисциплины, охраны труда, │ до 20 │ │ │профессиональной этики │ │ ├────────────┼───────────────────────────────────────────────┼────────────┤ │Рабочие (по │содержание автотранспортного средства в │ до 25 │ │профессии │надлежащем состоянии │ │ │"водитель") ├───────────────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │безаварийная эксплуатация автотранспортного │ до 25 │ │ │средства и вверенного оборудования │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │оперативное выполнение поставленных задач │ до 25 │ │ ├───────────────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │соблюдение трудовой дисциплины, охраны труда, │ до 25 │ │ │профессиональной этики │ │ └────────────┴───────────────────────────────────────────────┴────────────┘ Официальная публикация в СМИ: "Красный Север", спецвыпуск № 1, 02.01.2012 В соответствии с пунктом 3 данный документ вступил в силу с 1 января 2012 года. Постановление Правительства ЯНАО от 23.12.2011 № 982-П "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Кадровый ресурсный центр государственной и муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа" (вместе с "Положением об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Кадровый ресурсный центр государственной и муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа", "Перечнем должностей по категориям работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Кадровый ресурсный центр государственной и муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа", "Перечнем размеров базовых и повышающих коэффициентов для определения расчета должностных окладов работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Кадровый ресурсный центр государственной и муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа" и "Перечнем обязательных выплат компенсационного характера") Постановление Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Кадровый ресурсный центр государственной и муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа" I. Общие положения II. Порядок формирования фонда оплаты труда III. Порядок и условия оплаты труда IV. Должностной оклад работников категорий "руководители" и "специалисты" V. Формирование фонда тарифных ставок работников категории "рабочие" VI. Принципы формирования и использования фонда надбавок и доплат VII. Премии по итогам работы VIII. Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера IX. Другие вопросы оплаты труда Приложение № 1. Перечень должностей по категориям работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Кадровый ресурсный центр государственной и муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа" I. Руководители. Категория руководителей и специалистов, осуществляющих управление учреждением по функциям, - общее руководство, руководство структурными подразделениями и службами (бухгалтерского и кадрового учета), руководство направлениями деятельности II. Специалисты. Категория работников, имеющих высшее и среднее профессиональное образование и занимающихся деятельностью, относящейся к основным направлениям деятельности учреждения III. Рабочие. Категория работников, не принимающих непосредственного участия в выполнении основных функций учреждения, но обслуживающих их Приложение № 2. Перечень размеров базовых и повышающих коэффициентов для определения расчета должностных окладов работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Кадровый ресурсный центр государственной и муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа" Приложение № 3. Тарифные коэффициенты работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Кадровый ресурсный центр государственной и муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа", относящихся к категории "рабочие" Приложение № 4. Перечень обязательных выплат компенсационного характера Приложение № 5. Критерии оценки качества труда и установления выплат стимулирующего характера Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru