БРЯНСКАЯ ГОРОДСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 ноября 2011 г. № 3016-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ БРЯНСКОЙ ГОРОДСКОЙ
АДМИНИСТРАЦИИ ОТ 07.02.2011 № 183-П "О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЯ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ БРЯНСКОЙ ГОРОДСКОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
ОТ 30.12.2009 № 2723-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ
"ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ", "О ВЫПЛАТЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ" И ТИПОВОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ" (В РЕДАКЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЯ БРЯНСКОЙ ГОРОДСКОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
ОТ 19.05.2010 № 1177-П)"
В целях упорядочения оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий постановляю:
1. Внести в Постановление
Брянской городской администрации от 07.02.2011 № 183-п "О внесении дополнения в Постановление Брянской городской администрации от 30.12.2009 № 2723-п "Об утверждении Положений "Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий", "О выплате вознаграждения за выслугу лет руководителям муниципальных унитарных предприятий" и типового трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия" (в редакции Постановления Брянской городской администрации от 19.05.2010 № 1177-п) следующее изменение:
- пункт 1
постановления изложить в новой редакции:
"1. Внести в Постановление Брянской городской администрации от 30.12.2009 № 2723-п "Об утверждении Положений "Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий", "О выплате вознаграждения за выслугу лет руководителям муниципальных унитарных предприятий" и типового трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия" (в редакции Постановления Брянской городской администрации от 19.05.2010 № 1177-п) дополнение, включив в пункт 7.1 раздела 7 "Единовременные поощрительные выплаты" приложения № 1 к Постановлению "Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий" абзац следующего содержания:
"- за выполнение особо важных производственных заданий (своевременный ввод в действие производственных мощностей и объектов, своевременное и качественное выполнение работ, ликвидация аварийных ситуаций, внедрение в производство достижений научно-технического прогресса, выполнение мероприятий, направленных на экономию материальных ресурсов) в размере до 2 должностных окладов".".
2. Отделу муниципальной службы и кадров управления по обеспечению деятельности Брянской городской администрации (Фролова) подготовить соответствующие дополнительные соглашения к трудовым договорам руководителей муниципальных унитарных предприятий города Брянска.
Глава администрации
С.М.СМИРНОВ
