СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ЛУЗСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 17 февраля 2010 г. № 49/391-3
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО
ЗАРАБОТКА, ИЗ КОТОРОГО ИСЧИСЛЯЕТСЯ РАЗМЕР ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ
ЛЕТ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАВШИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЛУЗСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
На основании части 5 статьи 6
Закона Кировской области от 01.12.2000 № 229-ЗО "О порядке установления и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы Кировской области" Собрание представителей Лузского района решило:
1. Утвердить Правила
определения размера среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет муниципальных служащих, замещавших должности муниципальной службы Лузского района Кировской области. Прилагаются.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 01.01.2010.
Глава
Лузского района
Кировской области
Н.П.КУРИЛОВ
УТВЕРЖДЕНЫ
решением
Собрания представителей
Лузского района
Кировской области
от 17 февраля 2010 г. № 49/391-3
ПРАВИЛА
ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, ИЗ КОТОРОГО
ИСЧИСЛЯЕТСЯ РАЗМЕР ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАВШИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ЛУЗСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящие Правила, разработанные в соответствии с Законом
Кировской области от 01.12.2000 № 229-ЗО "О порядке установления и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы Кировской области", определяют порядок расчета среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы Лузского района Кировской области (далее соответственно - среднемесячный заработок, муниципальные служащие).
2. Для определения среднемесячного заработка учитывается денежное содержание муниципальных служащих (с учетом районного коэффициента), состоящее из следующих выплат:
а) месячный должностной оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
3. Кроме выплат, указанных в пункте 2
настоящих Правил, для определения среднемесячного заработка учитываются также другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
4. Расчет среднемесячного заработка муниципального служащего производится исходя из денежного содержания и других выплат, указанных в пунктах 2
- 3
настоящих Правил, за последние 12 полных месяцев муниципальной службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - расчетный период).
5. При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются время нахождения муниципального служащего в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.
6. Размер среднемесячного заработка при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него в соответствии с пунктом 5
настоящих Правил времени нахождения муниципального служащего в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности определяется путем деления общей суммы денежного содержания и других выплат, указанных в пунктах 2
- 3
настоящих Правил, начисленной в расчетном периоде, на 12.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду пункт 5, а не пункт 6 настоящих Правил.
В случае если из расчетного периода исключаются в соответствии с пунктом 6
настоящих Правил время нахождения муниципального служащего в соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности, размер среднемесячного заработка определяется путем деления указанной суммы на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году). При этом выплаты, указанные в подпунктах "е"
и "ж" пункта 2
, пункте 3
настоящих Правил, учитываются при определении среднемесячного заработка в размере одной двенадцатой фактически начисленных в этом периоде выплат.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду пункт 5, а не пункт 6 настоящих Правил.
7. В случае если расчетный период состоит из времени нахождения муниципального служащего в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности, указанных в пункте 6
настоящих Правил, а также если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, по выбору муниципального служащего исчисление среднемесячного заработка производится:
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду пункт 3, а не пункт 4 настоящих Правил.
а) с учетом положений пункта 6
настоящих Правил исходя из суммы денежного содержания и других выплат, указанных в пунктах 2
- 4
настоящих Правил, начисленной за предшествующий период, равный расчетному;
б) с применением положения абзаца первого пункта 6
настоящих Правил исходя из фактически установленного ему денежного содержания в расчетном периоде.
8. При замещении муниципальным служащим в расчетном периоде различных должностей муниципальной службы исчисление среднемесячного заработка производится с учетом положений пунктов 4
- 6
настоящих Правил исходя из начисленного в расчетном периоде суммированного денежного содержания и других выплат, указанных в пунктах 2
- 3
настоящих Правил, в соответствии с замещаемыми должностями муниципальной службы.
9. При централизованном повышении (индексации) в расчетном периоде денежного содержания учитываемые при исчислении среднемесячного заработка выплаты, за исключением установленных в фиксированном размере, рассчитываются с учетом соответствующего повышения (индексации), в том числе за часть расчетного периода, предшествующего дате повышения (индексации).
10. Размер среднемесячного заработка (среднемесячного денежного содержания), исходя из которого исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,3 должностного оклада, установленного муниципальному служащему в соответствующем периоде либо сохраненного в соответствующем периоде в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Кировской области и муниципальными правовыми актами.
11. При замещении в расчетном периоде муниципальным служащим должностей, по которым установлены различные должностные оклады, размер среднемесячного заработка не может превышать 2,3 должностного оклада, определяемого путем суммирования размеров установленных муниципальному служащему в каждом месяце расчетного периода должностных окладов и деления полученной суммы на 12.
