АДМИНИСТРАЦИЯ КАЗАЧИНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 марта 2008 г. № 148-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ КАЗАЧИНСКОГО РАЙОНА
(в ред. Постановлений администрации Казачинского района
Красноярского края от 30.01.2009 № 35-п
,
от 26.05.2009 № 207-п
, от 26.10.2011 № 479-п
)
В целях урегулирования вопросов оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения Казачинского района, руководствуясь ст. ст. 135
, 143
, 144
Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Красноярского края от 25.02.2005 № 13-3152 "О наделении органов местного самоуправления Красноярского края государственными полномочиями по социальному обслуживанию населения", Постановлением
Совета администрации Красноярского края от 31.01.2005 № 30-п (ред
. 29.12.2007) "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений социального обслуживания населения", Решением Казачинского районного Совета депутатов № 31-176 от 28.12.04 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений", 19 статьей Устава
Казачинского района Красноярского края, постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения Казачинского района" согласно приложению.
2. Признать утратившим силу Постановление администрации Казачинского района от 07.02.2006 № 31-п "Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения".
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы района по общественно-политической работе и взаимодействию с органами местного самоуправления А.А. Мамедова.
4. Постановление подлежит официальному опубликованию и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года.
Глава района
Ю.Е.ОЗЕРСКИХ
Приложение
к Постановлению
администрации района
от 25 марта 2008 г. № 148-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
НАСЕЛЕНИЯ КАЗАЧИНСКОГО РАЙОНА
(в ред. Постановлений администрации Казачинского района
Красноярского края от 30.01.2009 № 35-п
,
от 26.05.2009 № 207-п
, от 26.10.2011 № 479-п
)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение регулирует оплату труда работников муниципального учреждения Комплексного центра социального обслуживания населения Казачинского района, в том числе руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров; специалистов отдела жилищных субсидий.
1.2. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений в соответствии с районной тарифной сеткой по оплате труда работников муниципальных учреждений (далее - районная тарифная сетка), выплат компенсационного, стимулирующего характера и материальную помощь, а также иных видов выплат, установленные соответствующим законом края и настоящим Положением.
1.3. Определение разрядов оплаты труда по должностям работников учреждений социального обслуживания населения, специалистов отдела жилищных субсидий осуществляется по результатам тарификации в соответствии с порядком проведения тарификации.
II. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ ТАРИФНЫХ
СТАВОК (ОКЛАДОВ)
Приложение № 4
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
социального обслуживания
населения Казачинского района
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год рождения ___________________________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации
___________________________________________________________________________
(что окончил и когда, специальность и квалификация по образованию,
ученая степень,
___________________________________________________________________________
ученое звание, почетное звание, знаки отличия, награды)
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения
(избрания, утверждения) на эту должность __________________________________
___________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж ________ Стаж работы в системе _____________________
6. Вопросы к аттестуемому и ответы на них _________________________________
___________________________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым работником
___________________________________________________________________________
9. Оценка деятельности работника по результатам голосования:
соответствие занимаемой должности _________________________________________
отнесение к разряду оплаты труда __________________________________________
количество голосов за _____ против ________________________________________
10. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым
они даются) _______________________________________________________________
11. Примечание ____________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии
Секретарь аттестационной комиссии
Члены аттестационной комиссии
Дата аттестации _____________
С аттестационным листом ознакомился _______________________________________
(подпись аттестованного и дата)
