АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 января 2012 г. № 12
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР
СОДЕРЖАНИЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА"
В соответствии с областным законом
от 01.12.2008 № 416-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Новгородской области", постановлением
Администрации области от 06.07.2009 № 224 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Новгородской области" Администрация Новгородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников государственного областного казенного учреждения "Центр содержания иностранных граждан и лиц без гражданства".
2. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".
Заместитель Главы администрации области -
руководитель аппарата Администрации области
В.А.ТИЛИНИН
Утверждено
постановлением
Администрации области
от 20.01.2012 № 12
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР СОДЕРЖАНИЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН
И ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА"
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников государственного областного казенного учреждения "Центр содержания иностранных граждан и лиц без гражданства" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, областным законом
от 01.12.2008 № 416-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Новгородской области", постановлением
Администрации области от 06.07.2009 № 224 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Новгородской области" (далее - постановление Администрации области от 06.07.2009 № 224) и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников государственного областного казенного учреждения "Центр содержания иностранных граждан и лиц без гражданства" (далее - учреждение).
1.2. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными законами и иными нормативными правовыми актами Новгородской области, Положением.
1.3. Система оплаты труда работников учреждения включает:
размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения по соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
виды, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.4. Финансирование расходов на оплату труда работников учреждения осуществляется в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год.
Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема ассигнований областного бюджета.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета, могут направляться учреждением на выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.5. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам учреждения, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера
оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
2. Оплата труда руководителя учреждения, заместителя
руководителя, главного бухгалтера учреждения
2.1. Размер
должностного оклада руководителя учреждения на период первого года деятельности учреждения составляет 6200 рублей. По истечении этого периода должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников учреждения, должности которых относятся к основному персоналу учреждения (приложение № 2 к Положению), и составляет 0,5 размера указанной средней заработной платы. Определение размера должностного оклада руководителя учреждения осуществляется в соответствии с Порядком
исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения Новгородской области (приложение 4 к Положению об установлении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Новгородской области, утвержденному постановлением Администрации области от 06.07.2009 № 224).
├────┼───────────────────────┼─────────────────────────────┼──────────────┤
│1.1.│1 квалификационный │бухгалтер │ 5010 │
│ │уровень ├─────────────────────────────┼──────────────┤
│ │ │инспектор по кадрам │ 3500 │
│ │ ├─────────────────────────────┼──────────────┤
│ │ │инженер по охране труда │ 3400 │
├────┼───────────────────────┼─────────────────────────────┼──────────────┤
│2. │ПКГ "Средний │ │ │
│ │медицинский и │ │ │
│ │фармацевтический │ │ │
│ │персонал" │ │ │
├────┼───────────────────────┼─────────────────────────────┼──────────────┤
│2.1.│4 квалификационный │фельдшер │ 3500 │
│ │уровень │ │ │
├────┼───────────────────────┼─────────────────────────────┼──────────────┤
│3. │ПКГ "Общеотраслевые │ │ │
│ │профессии рабочих │ │ │
│ │первого уровня" │ │ │
├────┼───────────────────────┼─────────────────────────────┼──────────────┤
│3.1.│1 квалификационный │уборщик служебных помещений, │ 2134 │
│ │уровень │дворник, кухонный рабочий, │ │
│ │ │рабочий по комплексному │ │
│ │ │обслуживанию и ремонту здания│ │
├────┼───────────────────────┼─────────────────────────────┼──────────────┤
│3.2.│3 квалификационный │водитель автомобиля │ 3500 │
│ │уровень │ │ │
└────┴───────────────────────┴─────────────────────────────┴──────────────┘
Приложение № 2
к Положению
об оплате труда работников
государственного областного казенного
учреждения "Центр содержания иностранных
граждан и лиц без гражданства"
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ,
ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
1. Бухгалтер.
2. Фельдшер.
