ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 января 2012 г. № 20-П
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ
И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ
ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ И
ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ
ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН
В целях реализации долгосрочной областной целевой программы
"Содействие занятости населения Саратовской области" на 2012 - 2014 годы, утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 30 декабря 2011 г. № 788-П, Правительство области постановляет:
1. Утвердить Положение
о порядке направления органами службы занятости населения области женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации согласно приложению № 1.
2. Утвердить Положение
о порядке предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, а также женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным органами службы занятости населения области на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность, согласно приложению № 2.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области Данилова А.Н.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор
Саратовской области
П.Л.ИПАТОВ
Приложение № 1
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 20 января 2012 г. № 20-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ОБЛАСТИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО
ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ
ПОДГОТОВКУ, ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
1. Настоящее Положение устанавливает последовательность действий государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения (далее - ГКУ СО ЦЗН) по организации профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации (далее - профессиональное обучение) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины), а также условия направления женщин на профессиональное обучение.
2. ГКУ СО ЦЗН организуют профессиональное обучение женщин, проживающих на территории соответствующих муниципальных образований области.
3. ГКУ СО ЦЗН осуществляют:
определение профессии (специальности), по которой будет осуществляться профессиональное обучение женщины;
подбор образовательного учреждения для прохождения женщиной профессионального обучения;
направление женщины в образовательное учреждение для прохождения профессионального обучения.
4. Профессиональное обучение для каждой женщины реализуется не более одного раза за календарный год. Возраст ребенка на момент окончания женщиной профессионального обучения не должен превышать трех лет.
5. При направлении ГКУ СО ЦЗН женщины на профессиональное обучение в другую местность ей оказывается финансовая поддержка, включающая:
оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно;
суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно;
оплату найма жилого помещения на время обучения.
6. Документами, необходимыми для направления женщины на профессиональное обучение, являются:
заявление-анкета;
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;
паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный Федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации, - для иностранных граждан;
документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства; разрешение на временное проживание, вид на жительство, а также иные документы, предусмотренные Федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации, - для лиц без гражданства;
заверенная работодателем копия документа (приказа, распоряжения) предприятия (учреждения, организации), в штате которого числится женщина, подтверждающего нахождение ее в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
копии документов, удостоверяющих профессиональную квалификацию, - для женщин, имеющих профессию (специальность), квалификацию;
копия документа об образовании - для женщин, не имеющих профессии (специальности);
копия свидетельства о рождении ребенка.
Копии документов, указанных в абзацах седьмом
- девятом
настоящего пункта, заверяются работниками ГКУ СО ЦЗН при предоставлении оригиналов документов.
7. Направление женщины на профессиональное обучение осуществляется при условии обращения ее в ГКУ СО ЦЗН по месту жительства для организации профессионального обучения и представления документов, предусмотренных в пункте 6
настоящего Положения.
Основанием для отказа в направлении женщины на профессиональное обучение является отсутствие одного из документов, предусмотренных пунктом 6
настоящего Положения.
8. Определение профессии (специальности), направления профессионального обучения (подготовка, переподготовка или повышение квалификации) осуществляется исходя из сведений об образовании и профессиональной квалификации женщины.
При необходимости перед направлением на профессиональное обучение ГКУ СО ЦЗН осуществляется профессиональное консультирование женщин.
9. К образовательным учреждениям, осуществляющим профессиональное обучение женщин, относятся образовательные учреждения, прошедшие отбор в соответствии с Федеральным законом
"О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".
Организация профессионального обучения женщин осуществляется на учебно-производственной базе учебных заведений, их филиалов, а также на базе структурных подразделений предприятий, имеющих соответствующие лицензии на право ведения образовательной деятельности (по согласованию).
10. Профессиональное обучение женщин осуществляется на основании заключения договоров (контрактов) между ГКУ СО ЦЗН, направляющим женщину на профессиональное обучение, и образовательным учреждением, осуществляющим профессиональное обучение женщины, а также двухсторонних договоров между ГКУ СО ЦЗН и женщиной о направлении ее на профессиональное обучение.
Формы договоров по организации профессионального обучения женщин и форма направления женщины на профессиональное обучение утверждаются приказом министерства занятости, труда и миграции области (далее - министерство).
11. Женщина в трехдневный срок после завершения профессионального обучения предоставляет в ГКУ СО ЦЗН копию документа, подтверждающего прохождение ею профессионального обучения в образовательном учреждении (удостоверение, свидетельство, диплом).
12. Оплата услуг образовательному учреждению по профессиональному обучению женщин осуществляется ГКУ СО ЦЗН при предоставлении образовательным учреждением документов, связанных с осуществлением профессионального обучения (счетов на оплату обучения, актов сдачи-приемки услуг по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации).
ГКУ СО ЦЗН оплачивает оказанные услуги по профессиональному обучению женщин путем перечисления денежных средств на лицевой счет образовательного учреждения платежными поручениями в следующем порядке:
авансовый платеж в размере 30 процентов от общей стоимости договора, в течение 30 банковских дней со дня приема на профессиональное обучение направленных женщин и представления образовательным учреждением счета на оплату;
окончательный расчет осуществляется с учетом произведенного авансового платежа и в пределах стоимости указанного обучения в течение 30 банковских дней со дня представления образовательным учреждением подписанного сторонами договора акта сдачи-приемки исполнения обязательств по договору (контракту).
13. Контроль за целевым использованием финансовых средств, предназначенных на организацию профессионального обучения женщин, осуществляется министерством.
14. ГКУ СО ЦЗН ежемесячно, в течение 10 рабочих дней месяца, следующего за отчетным, представляет в министерство отчет о расходах на профессиональное обучение женщин.
Приложение № 2
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 20 января 2012 г. № 20-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ БЕЗРАБОТНЫМ
ГРАЖДАНАМ, А ТАКЖЕ ЖЕНЩИНАМ В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА
РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, НАПРАВЛЕННЫМ
ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОБЛАСТИ НА
ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПОДГОТОВКУ, ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ
КВАЛИФИКАЦИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ
1. Настоящее Положение устанавливает цели, условия предоставления и размеры финансовой поддержки в соответствии с Законом
Саратовской области "Об областном бюджете на 2012 год" безработным гражданам, а также женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - граждане), направленным государственными казенными учреждениями Саратовской области центрами занятости населения (далее - ГКУ СО ЦЗН) на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации (далее - профессиональное обучение) в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению).
2. Финансовая поддержка гражданам, направленным ГКУ СО ЦЗН на профессиональное обучение в другую местность, включает:
оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно;
суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно;
оплату найма жилого помещения на время обучения.
3. Финансовая поддержка гражданам, направленным ГКУ СО ЦЗН на профессиональное обучение в другую местность, производится в виде ежемесячного возмещения расходов, понесенных гражданами в связи с направлением их на профессиональное обучение в другую местность, в следующих размерах:
а) расходы по проезду гражданина к месту обучения и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
б) суточные расходы - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту обучения и обратно;
в) расходы по найму жилого помещения на время обучения - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки.
4. Финансовая поддержка каждому гражданину, направленному ГКУ СО ЦЗН на профессиональное обучение в другую местность, предоставляется не более одного раза за календарный год.
5. Источником финансового обеспечения финансовой поддержки гражданам, направленным ГКУ СО ЦЗН на профессиональное обучение в другую местность, является областной бюджет.
6. Приказом министерства занятости, труда и миграции области (далее - министерство) утверждаются:
примерная форма заявления гражданина о предоставлении финансовой поддержки (далее - заявление);
примерная форма договора о предоставлении гражданину финансовой поддержки (далее - договор).
7. Предоставление гражданам финансовой поддержки осуществляют ГКУ СО ЦЗН в соответствии со сводной бюджетной росписью в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств на основании приказа ГКУ СО ЦЗН о предоставлении финансовой поддержки гражданину, направленному на профессиональное обучение в другую местность, на условиях, предусмотренных настоящим Положением, после заключения договоров между ГКУ СО ЦЗН и гражданами, путем перечисления средств бюджета на счета граждан, открытые ими в кредитной организации.
8. Для получения финансовой поддержки гражданин представляет в ГКУ СО ЦЗН заявление о предоставлении финансовой поддержки с указанием почтового адреса получателя финансовой поддержки, реквизитов счета, открытого им в любой кредитной организации.
9. ГКУ СО ЦЗН в день представления гражданином заявления о предоставлении финансовой поддержки заключает с ним договор о предоставлении гражданину финансовой поддержки.
10. Перечисление финансовой поддержки гражданину, направленному на профессиональное обучение в другую местность, производится ГКУ СО ЦЗН ежемесячно после представления гражданином:
оригиналов билетов на проезд к месту обучения и (или) обратно;
оригиналов документов, подтверждающих сведения о расходах, связанных с проживанием по месту прохождения профессионального обучения (квитанций по оплате найма жилья, либо расписок наймодателя в случае найма жилья у частного лица);
в размере 100 процентов ежемесячной общей суммы указанных расходов для возмещения.
11. При получении документов, указанных в пункте 10
настоящего Положения, ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней издает приказ о предоставлении финансовой поддержки гражданину, направленному на профессиональное обучение в другую местность, и в течение 10 банковских дней со дня получения указанных документов перечисляет денежные средства на счет гражданина, открытый им в кредитной организации.
12. Финансовая поддержка носит целевой характер и не может быть направлена на иные цели.
13. Для подтверждения целевого использования предоставленной финансовой поддержки гражданин в течение трех рабочих дней со дня завершения профессионального обучения предоставляет в ГКУ СО ЦЗН документы, подтверждающие сведения о расходах, связанных:
с проездом к месту обучения и (или) обратно (оригиналов билетов) в случае, если они не были представлены ранее;
с проживанием по месту прохождения профессионального обучения (фактические документы (оригиналы договоров о найме жилья на время прохождения работником профессионального обучения, квитанций по оплате найма жилья, либо расписок наймодателя в случае найма жилья у частного лица).
14. Финансовая поддержка, предоставленная гражданину, подлежит возврату на лицевой счет ГКУ СО ЦЗН в соответствии с законодательством Российской Федерации в полном объеме в случаях:
самовольного прекращения обучения гражданином, направленным ГКУ СО ЦЗН на профессиональное обучение в другую местность;
непредставления документов, указанных в пункте 13
настоящего Положения.
15. При непредставлении гражданином в установленные сроки документов, подтверждающих целевое использование финансовой поддержки, ГКУ СО ЦЗН в течение 10 рабочих дней направляет получателю финансовой поддержки заказной корреспонденцией уведомление о представлении документов, указанных в пункте 13
настоящего Положения, или возврате финансовой поддержки в течение 14 рабочих дней со дня получения им письменного уведомления ГКУ СО ЦЗН.
Если гражданин не представил документы, указанные в пункте 13
настоящего Положения, подтверждающие расходы в полном объеме, или добровольно не возвратил полученную финансовую поддержку в случаях, указанных в пункте 14
настоящего Положения, в течение 14 рабочих дней со дня получения уведомления, - ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней направляют материалы в суд для взыскания финансовой поддержки в судебном порядке.
16. Контроль за целевым использованием финансовых средств, предназначенных для финансовой поддержки гражданину, направленному на профессиональное обучение в другую местность, осуществляется министерством.
17. ГКУ СО ЦЗН в течение 10 рабочих дней месяца, следующего за отчетным месяцем, представляет в министерство отчет об использовании финансовых средств (с указанием категории получателя финансовой поддержки), предназначенных для финансовой поддержки гражданину, направленному на профессиональное обучение в другую местность, по форме, утверждаемой министерством.
