ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОУФИМСК
ЧЕТВЕРТЫЙ СОЗЫВ
Семнадцатое заседание
РЕШЕНИЕ
от 26 ноября 2009 г. № 17/8
О ВИДАХ ПООЩРЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОУФИМСК И ПОРЯДКЕ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ
(в ред. Решения
Думы городского округа Красноуфимск
от 22.12.2011 № 55/7)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
"О муниципальной службе в Российской Федерации" от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ, Законом
Свердловской области "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ, руководствуясь статьями 23
, 44
, 49
Устава городского округа Красноуфимск, Дума городского округа решила:
1. Утвердить Положение
"О видах поощрений муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Красноуфимск и порядке их применения" (Приложение № 1).
2. Опубликовать настоящее Решение в газете "Вперед".
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по местному самоуправлению и правовому регулированию (Сысолятина Т.В.).
Глава
городского округа Красноуфимск
А.И.СТАХЕЕВ
Приложение № 1
Утверждено
Решением Думы
городского округа Красноуфимск
от 26 ноября 2009 г. № 17/8
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВИДАХ ПООЩРЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОУФИМСК И ПОРЯДКЕ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ
(в ред. Решения
Думы городского округа Красноуфимск
от 22.12.2011 № 55/7)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, статьей 26
Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 12
Закона Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области".
Положение определяет виды поощрений, применяемых к муниципальным служащим городского округа Красноуфимск (далее - муниципальные служащие), и порядок их применения.
Поощрения муниципальных служащих применяются за эффективную и безупречную службу. Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества труда каждого работника и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.
Глава 2. ОСНОВАНИЯ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
2.1. Основанием для поощрения муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Красноуфимск (далее - органов местного самоуправления) является:
1) образцовое выполнение муниципальным служащим должностных полномочий;
2) безупречная служба;
3) выполнение заданий особой важности и сложности.
2.2. Образцовое выполнение муниципальным служащим должностных полномочий означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органов местного самоуправления.
2.3. Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.
2.4. Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется руководителем или органом, в компетенцию которого входит решение данного вопроса.
Глава 3. ВИДЫ ПООЩРЕНИЙ
3.1. Основными видами поощрения муниципального служащего являются:
1) объявление благодарности;
2) выплата единовременного денежного поощрения, в том числе в связи с выходом на пенсию;
3) награждение Почетной грамотой органа местного самоуправления городского округа;
4) награждение ценным подарком;
5) присвоение очередного классного чина муниципальных служащих;
6) присвоение классного чина муниципальных служащих на одну ступень выше классного чина муниципальных служащих;
7) присвоение Почетного звания муниципального образования.
Применение поощрений, предусмотренных подпунктами 5
и 6
настоящего пункта, осуществляется в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 12
Закона Свердловской области "Об особенностях муниципальной службы в Свердловской области".
(п. 3.1 в ред. Решения
Думы городского округа Красноуфимск от 22.12.2011 № 55/7)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.2. Единовременное денежное поощрение может выплачиваться:
1) за выполнение заданий особой важности и сложности - в размере, не превышающем должностной оклад муниципального служащего;
2) в связи с юбилейными датами (50, 55 и каждые последующие 5 лет со дня рождения) - в размере, не превышающем должностной оклад;
3) при стаже безупречной муниципальной службы 15, 20, 25 лет.
Глава 4. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЯ
4.1. Решение о применении поощрения муниципального служащего в виде объявления благодарности, выплаты единовременного денежного поощрения, награждения Почетной грамотой, ценным подарком принимается руководителем органа местного самоуправления, с которым муниципальный служащий находится в трудовых отношениях, и оформляется соответствующим муниципальным правовым актом.
Решения о применении поощрения руководителей органов местного самоуправления принимаются главой городского округа Красноуфимск.
4.2. На имя руководителя органа местного самоуправления городского округа Красноуфимск подается ходатайство о применении поощрения, которое должно быть мотивированным, отражать степень участия муниципального служащего в решении конкретной задачи, стоящей перед органом местного самоуправления городского округа Красноуфимск.
В тексте ходатайства о поощрении должна быть охарактеризована деятельность муниципального служащего, указаны мотивы поощрения.
Ходатайство подписывается руководителем, которому непосредственно подчинен муниципальный служащий.
4.3. Поощрение муниципального служащего объявляется в распоряжении, доводится до сведения муниципального служащего и заносится в трудовую книжку (кроме денежных поощрений).
4.4. В решении о применении поощрения должны в обязательном порядке содержаться сведения о том, за какие именно заслуги и достижения поощряется муниципальный служащий, и какой вид поощрения применяется.
4.5. Выплата муниципальному служащему единовременного денежного поощрения или награждение ценным подарком производится за счет экономии средств фонда оплаты труда органа местного самоуправления.
4.6. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством муниципальные служащие могут быть представлены к государственным наградам. Представление к государственным наградам Российской Федерации и Свердловской области оформляется в соответствии с установленным порядком.
4.7. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрений.
4.8. В течение срока действия дисциплинарного взыскания муниципальный служащий не поощряется.
4.9. Единовременное денежное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет выплачивается в соответствии с Положением
"О назначении и выплате пенсии за выслугу лет лицам, замещающим выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы городского округа Красноуфимск", утвержденным Решением Думы городского округа Красноуфимск.
4.10. Представление к званию Почетный гражданин городского округа Красноуфимск производится в порядке, предусмотренном "Положением о порядке присвоения звания Почетный гражданин городского округа Красноуфимск", утвержденным Решением Думы городского округа Красноуфимск.
