СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Г. САЯНОГОРСК
РЕШЕНИЕ
от 16 ноября 2011 г. № 73
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЯНОГОРСК
Принято
Советом депутатов
муниципального образования
город Саяногорск
16 ноября 2011 года
Рассмотрев ходатайство Главы муниципального образования г. Саяногорск по вопросу оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления муниципального образования город Саяногорск, и порядка назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу (окладу) за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления муниципального образования город Саяногорск, в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Трудовым кодексом
Российской Федерации, руководствуясь статьями 25
, 41
Устава муниципального образования г. Саяногорск, Совет депутатов муниципального образования город Саяногорск решил:
1. Принять Положение
"Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления муниципального образования город Саяногорск" согласно приложению № 1 к настоящему решению.
2. Принять Положение
"О порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу (окладу) за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления муниципального образования город Саяногорск" согласно приложению № 2 к настоящему решению.
3. Со дня вступления в силу настоящего решения считать утратившими силу:
- пункт 1 решения Саяногорского городского Совета депутатов от 26.12.2006 № 121 "О принятии Положения "Об оплате труда работников, осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город Саяногорск";
- решение Саяногорского городского Совета депутатов от 14.05.2008 № 148 "О внесении изменений в решение Саяногорского городского Совета депутатов от 26.12.2006 № 121 "О принятии Положения "Об оплате труда работников, осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город Саяногорск".
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию мандатную, по вопросам депутатской этики, законности, правопорядка и контроля за деятельностью администрации Совета депутатов муниципального образования город Саяногорск (Казин С.А.).
5. Настоящее решение подлежит обязательному опубликованию в средствах массовой информации и размещению на официальном сайте Администрации муниципального образования город Саяногорск в сети Интернет.
6. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2012.
И.о. Главы
муниципального образования
г. Саяногорск
А.П.ЗАТЕПЯКИН
16 ноября 2011 года
№ 73
Приложение № 1
к решению Совета депутатов
муниципального образования
г. Саяногорск
№ 73, принятому 16.11.2011
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЯНОГОРСК
- органов народного контроля, государственного арбитража, суда и прокуратуры всех уровней;
- Министерств и ведомств бывшего Союза ССР, союзных и автономных республик, а также их органов управления;
- всесоюзных и республиканских объединений, государственных концернов, ассоциаций и других организаций, созданных на базе ликвидированных отраслевых министерств, главных управлений (управлений) решениями Правительства бывшего Союза ССР и Советов Министров (правительств) союзных и автономных республик;
- Советов народных депутатов и исполнительных комитетов Советов народных депутатов краев, областей, автономных областей, автономных округов, местных органов государственной власти и управления, находившихся в составе союзных и автономных республик бывшего Союза ССР;
- профсоюзных органов бывшего Союза ССР, союзных и автономных республик, местных профсоюзных органов, а также на освобожденных выборных должностях этих органов.
1.3. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти или в органах местного самоуправления.
1.4. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти или органов местного самоуправления.
1.5. Время обучения работников органов государственной власти и управления или органов местного самоуправления в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации кадров, если они работали в этих органах до поступления на учебу.
1.6. Время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в органы государственной власти и управления или органы местного самоуправления.
1.7. Время работы в посольствах, представительствах органов государственной власти и управления за границей, а также в межгосударственных органах управления стран - участников Содружества Независимых Государств.
1.8. Время работы в международных организациях за границей, если перед направлением за границу работник работал в органах государственной власти и управления или органах местного самоуправления.
1.9. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с органами государственной власти и управления или органами местного самоуправления.
1.10. Время работы отдельных работников в других организациях, учреждениях и на предприятиях, засчитываемое в соответствии с решением Министерства труда Российской Федерации, принятым в установленном порядке.
1.11. Время работы на муниципальных должностях муниципальной службы и на должностях, не отнесенных к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления.
1.12. Время нахождения граждан на военной службе по контракту, время нахождения граждан на военной службе по призыву.
2. В стаж работы, дающий работнику право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, в порядке исключения могут быть зачислены иные периоды работы (службы), которые не должны превышать пяти лет, опыт работы и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.
IV. ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВОК
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада (оклада) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад (оклад) по основной работе.
2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и проводится соответствующий перерасчет среднего заработка.
4. Назначение надбавки производится на основании решения Единой комиссии по установлению трудового стажа и назначению ежемесячных надбавок работникам, а также включения иных периодов работы (службы) органов местного самоуправления муниципального образования город Саяногорск и органов Администрации муниципального образования г. Саяногорск, наделенных правами юридического лица (далее по тексту - Единая Комиссия).
Решение Единой Комиссии носит для руководителя органа местного самоуправления муниципального образования город Саяногорск и органа Администрации муниципального образования г. Саяногорск, наделенного правами юридического лица, обязательный характер.
5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата проводится при окончательном расчете.
V. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО
НА ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
1. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, работникам определяется Единой Комиссией, созданной в каждом органе местного самоуправления муниципального образования город Саяногорск и в каждом органе Администрации муниципального образования г. Саяногорск, наделенном правами юридического лица. Порядок работы Единой Комиссии регламентируется отдельным Положением.
2. Решение о зачете в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, работникам иных периодов работы (службы), опыт работы и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, принимается Единой Комиссией.
3. Основным документом для установления стажа работы является трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы, - военный билет или другой документ, подтверждающий периоды военной службы. В качестве дополнительных документов могут выступать надлежащим образом заверенные справки органов государственной власти, органов местного самоуправления и иных организаций, подтверждающие наличие обстоятельств, имеющих значение при определении стажа работы.
VI. ПОРЯДОК КОНТРОЛЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА СОБЛЮДЕНИЕ
УСТАНОВЛЕННОГО ПОРЯДКА НАЧИСЛЕНИЯ НАДБАВКИ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
1. Ответственность за своевременный пересмотр у работников размера надбавки за выслугу лет возлагается на специалистов по кадрам.
2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определение размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.
И.о. Главы
муниципального образования
г. Саяногорск
А.П.ЗАТЕПЯКИН
