ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 декабря 2011 г. № 1057-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ
ОТ 09.07.2008 № 340-П, ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ОТДЕЛЬНЫХ
ПОСТАНОВЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ
И ЧАСТИЧНО УТРАТИВШИМ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ОБЛАСТИ ОТ 22.12.2008 № 586
В соответствии с Федеральными законами от 8 мая 2010 года № 83-ФЗ
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" и от 29 ноября 2010 года № 313-ФЗ
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" Правительство области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление
Правительства области от 09.07.2008 № 340-п "Об оплате труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области" изменения согласно приложению
.
2. Признать утратившими силу постановления Администрации области:
- от 18.04.2006 № 114
"О дополнительных мерах социальной поддержки медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения Ярославской области, оказывающих первичную медико-санитарную помощь";
- от 12.09.2006 № 243
"О предоставлении ежемесячных надбавок к должностным окладам медицинского персонала государственных учреждений здравоохранения Ярославской области";
- от 12.02.2007 № 42
"О внесении изменений в постановление Администрации области от 12.09.2006 № 243";
- от 15.06.2007 № 197
"О внесении изменений в постановление Администрации области от 12.09.2006 № 243";
- от 17.12.2007 № 432
"О дополнительных мерах социальной поддержки работников государственных учреждений здравоохранения Ярославской области - областных детских больниц, областных перинатальных центров и признании утратившим силу постановления Администрации области от 17.03.2006 № 65".
3. Признать утратившими силу постановления Правительства области:
- от 14.05.2009 № 489-п
"О дополнительных мерах социальной поддержки работников государственных учреждений здравоохранения Ярославской области";
- от 09.07.2009 № 656-п
"О внесении изменений в отдельные постановления Администрации области и Правительства области";
- от 25.12.2009 № 1255-п
"О внесении изменений в постановление Администрации области от 12.09.2006 № 243";
- от 06.12.2010 № 890-п
"О внесении изменений в постановление Администрации области от 17.12.2007 № 432";
- от 23.12.2010 № 976-п
"О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий медицинских работников учреждений здравоохранения Ярославской области и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства области".
4. Пункты 1
и 2
постановления Правительства области от 22.12.2008 № 586 "О внесении изменений в отдельные постановления Администрации области" признать утратившими силу.
5. Постановление вступает в силу с 1 января 2012 года.
Губернатор
Ярославской области
С.А.ВАХРУКОВ
Приложение
к постановлению
Правительства области
от 16.12.2011 № 1057-п
ИЗМЕНЕНИЯ,
│ 3 │ от 510 до 800 │ от 1010 до 1500 │от 101 до 250│
├─────────────┼───────────────────┼─────────────────────────┼─────────────┤
│ 4 │ от 260 до 500 │ от 510 до 1000 │ до 100 │
├─────────────┼───────────────────┼─────────────────────────┼─────────────┤
│ 5 │ свыше 50 до 250 │ свыше 50 до 500 │ - │
└─────────────┴───────────────────┴─────────────────────────┴─────────────┘
- дополнить
пунктом следующего содержания:
"9. Станции скорой медицинской помощи:
┌──────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┐
│ Группа по оплате труда руководителей │ Количество выполняемых вызовов, │
│ │ тыс. в год │
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│ 3 │ от 150 и более │
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│ 4 │ до 150 │
└──────────────────────────────────────┴──────────────────────────────────┘
3.9. Порядок
формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области (приложение 7 к Положению), изложить в следующей редакции:
"Приложение 7
к Положению
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИОНАЛЬНО ПОДЧИНЕННЫХ
ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ФАРМАЦИИ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Плановый фонд оплаты труда работников учреждений состоит из:
- фонда оплаты труда по тарификации;
- дополнительного фонда оплаты труда на иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом
Российской Федерации (выплаты за сверхурочную работу, выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, выплаты за работу в ночное время, за замену в период отпусков, выплаты, предусмотренные трудовыми договорами руководителям учреждений, и другие);
- фонда на выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ;
- выплат, обеспечивающих государственные гарантии, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации (доплаты до величины минимального размера оплаты труда, пособие за первые три дня временной нетрудоспособности);
- выплат в рамках приоритетного национального проекта "Здоровье";
- выплат в рамках региональной программы модернизации системы здравоохранения Ярославской области на 2011 - 2012 годы.
2. Фонд оплаты труда по тарификации формируется на основании тарификационных списков по должностям работников учреждения и включает:
- базовые оклады в зависимости от квалификационной категории;
- выплаты за почетные звания;
- выплаты за ученую степень;
- повышения базовых окладов специалистам за работу на селе;
- стимулирующие выплаты за продолжительность непрерывной работы в учреждениях;
- компенсационные выплаты (повышения) за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, с их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
В фонд оплаты труда включаются выплаты работникам учреждений, работающим в сельской местности и малых городах области и являющимся молодыми специалистами, на период первых пяти лет работы.
3. Фонд на выплаты стимулирующего характера планируется в размере не менее 15 процентов от планового фонда оплаты труда по тарификации и дополнительного фонда оплаты труда на иные выплаты.
4. Выплаты в рамках приоритетного национального проекта "Здоровье" и региональной программы модернизации системы здравоохранения Ярославской области планируются дополнительно в соответствии с принятыми нормативными правовыми актами.".
