СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ДУБЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
РЕШЕНИЕ
от 20 декабря 2011 г. № 17
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ
И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ДУБЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
1. Внести в примерное положение
об оплате труда работников образования и педагогических работников Дубенского муниципального района Республики Мордовия, утвержденного решением Совета депутатов Дубенского муниципального района четвертого созыва от 15 февраля 2010 г. № 182 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников образования и педагогических работников Дубенского муниципального района Республики Мордовия", следующие изменения:
1) в разделе 1. Общие положения, пункт 1.5.1.
изложить в новый редакции:
"1.5.1. При расчете заработной платы педагогических работников используются нормы рабочего времени, нормы учебной нагрузки педагогических работников, установленные приказом
Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников". (приложение № 7)
. Приказ вступает в силу с момента вступления в действие постановления
Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 г. № 603 "О признании утратившими силу отдельных актов Правительства Российской Федерации".
пункт 1.6.
после слов "учебного года" дополнить словами:
"в случаях изменения условий оплаты труда - со дня принятия соответствующего законодательного документа."
добавить
пункты 1.8.6.; 1.8.7. следующего содержания:
"1.8.6. Объем учебной нагрузки учителей меньше нормы часов за ставку заработной платы в неделю (для первой ступени общего образования - 18 часов, для второй и третьей ступени - 18 часов), устанавливается только с их письменного согласия (исключение составляют учителя, принятые в учреждение на неполную ставку.)"
"1.8.7. Временное заместительство руководящих работников допускается только в случаях, когда у замещаемого работника нет официальных заместителей. Исключением составляют случаи когда заместитель директора работает на полставки, тогда за время замещения ему выплачивается полный должностной оклад по должности заместителя директора."
2) в раздел 2. Порядок и условия оплаты труда по должностям работников образования, добавить пункты 2.2.
, 2.3.
изложив их в следующей редакции:
"2.2. Исчисление месячной заработной платы педагогических работников за установленную при тарификации учебную нагрузку осуществляется следующим образом: размеры базовых должностных окладов повышаются на коэффициенты по занимаемой должности, по учреждению (структурному подразделению), за почетные звания, за ученую степень доктора наук и кандидата наук, за занятие должностей профессора и доцента
полученная сумма делится на установленную норму часов педагогической работы за ставку заработной платы (оклад) и умножается на количество часов фактической учебной нагрузки, установленной при тарификации."
"2.3. Месячная заработная плата учителей и других педагогических работников за работу по индивидуальному обучению больных детей-хроников на дому, а также за проведение занятий по физкультуре с учащимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, определяется в порядке, предусмотренном в пункте 2.2.
настоящего решения"
3) добавить
раздел 5.1 следующего содержания:
"5.1. Иные выплаты
5.1.1. учителям муниципальных общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, реализующих общеобразовательные программы начального общего образования со стажем работы до 5 лет устанавливаются следующие ежемесячные надбавки:
┌─────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐
│ Стаж работы │ Размер надбавки │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Учителю, работающему в сельской местности│ │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│до 1 года │4500 руб │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│от 1 года до 2 лет │4000 руб │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│от 2 до 3 лет │3500 руб │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│от 3 до 4 лет │3000 руб │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│от 4 до 5 лет │2000 руб │
└─────────────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘
К категории лиц со стажем работы до 5 лет относятся учителя, окончившие учреждения среднего и высшего профессионального образования по педагогическим специальностям, и работающие по основной должности в школах и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, реализующих общеобразовательные программы начального общего образования.
Надбавка учителям устанавливается на штатную должность.
В случае если учитель работает на неполной ставки или отработал не полный месяц (находился в отпуске, на учебе, в период временной нетрудоспособности и т.д.), надбавка производится пропорционально фактически отработанному времени (статья 93
Трудового кодекса Российской Федерации)".
4) в раздел 6. Другие вопросы оплаты труда, пункт 6.1.
после слов "экономической деятельности" дополнить словами, "за исключением повышающего коэффициента за стаж непрерывной работы и за почетное звание".
5) приложение 6
Рекомендуемый перечень и размеры выплат за работу, не входящую в круг основных обязанностей, педагогическим работникам учреждений образования, дополнить строкой следующего содержания:
┌────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│Размеры выплат стимулирующего характера, не поименованные в │ до 10% │
│настоящем приложении в пределах средств, направленных на │ базового │
│оплату труда, могут определяться образовательными │должностного│
│учреждениями самостоятельно │ оклада │
└────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
примечание
дополнить абзацем следующего содержания:
"<***> установление выплат за классное руководство рекомендуется производить пропорционально обслуживаемому контингенту.".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшее с 1 сентября 2011 года.
Председатель Совета депутатов
Дубенского муниципального района
Республики Мордовия
Э.А.СПИРИДОНОВ
Приложение № 7
к решению сессии Совета депутатов
Дубенского муниципального района
Республики Мордовия
от 20.12.2011 № 17
Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается:
1. Продолжительность рабочего времени:
36 часов в неделю:
старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, образовательных учреждений дополнительного образования детей и домов ребенка;
педагогам-психологам,
социальным педагогам,
педагогам-организаторам,
мастерам производственного обучения,
старшим вожатым, инструкторам по труду;
методистам, старшим методистам образовательных учреждений;
руководителям физического воспитания образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования;
преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки;
инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля.
30 часов в неделю:
старшим воспитателям образовательных учреждений, (кроме дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей).
2. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы):
18 часов в неделю:
учителям 1 - 11 (12) классов образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы (в том числе специальные (коррекционные) образовательные программы для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья);
педагогам дополнительного образования,
старшим педагогам дополнительного образования;
тренерам-преподавателям,
старшим тренерам-преподавателям образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля;
учителям иностранного языка дошкольных образовательных учреждений;
3. Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы:
20 часов в неделю:
учителям-дефектологам,
учителям-логопедам,
логопедам;
24 часа в неделю:
музыкальным руководителям и концертмейстерам;
30 часов в неделю:
инструкторам по физической культуре;
воспитателям в группах продленного дня, интернатах при общеобразовательных учреждениях (пришкольных интернатах),
36 часов в неделю:
воспитателям в дошкольных образовательных учреждениях,
дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста,
в образовательных учреждениях дополнительного образования детей.
Примечания.
1. Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке.
2. Норма часов педагогической и (или) преподавательской работы за ставку заработной платы педагогических работников установлена в астрономических часах. Для учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы включает проводимые ими уроки (занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между ними.
3. За преподавательскую (педагогическую) работу, выполняемую с согласия педагогических работников сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной платы в одинарном размере.
4. Учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов преподавательской работы за ставку заработной платы в неделю, гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки их до установленной нормы часов другой педагогической работой в следующих случаях:
учителям 1 - 4 классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам;
учителям 1 - 4 классов сельских общеобразовательных учреждений с родным (нерусским) языком обучения, не имеющим достаточной подготовки для ведения уроков русского языка;
учителям русского языка сельских начальных общеобразовательных школ с родным (нерусским) языком обучения;
учителям физической культуры сельских общеобразовательных учреждений, учителям иностранного языка общеобразовательных учреждений, расположенных в поселках лесозаготовительных и сплавных предприятий и хим лесхозов.
5. Учителям, а также преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования педагогической направленности (за исключением преподавателей таких образовательных учреждений, которым установлена норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы 720 часов в год), у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, до конца учебного года, а также в каникулярное время, не совпадающее с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском, выплачивается:
заработная плата за фактически оставшееся количество часов преподавательской работы, если оно превышает норму часов преподавательской работы в неделю, установленную за ставку заработной платы;
заработная плата в размере месячной ставки, если объем учебной нагрузки до ее уменьшения соответствовал норме часов преподавательской работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой педагогической работой;
заработная плата, установленная до уменьшения учебной нагрузки, если она была установлена ниже нормы часов преподавательской работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой педагогической работой.
Об уменьшении учебной нагрузки в течение учебного года и о догрузке другой педагогической работой указанные педагогические работники должны быть поставлены в известность не позднее чем за два месяца.
6. Преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, до конца учебного года, а также в каникулярное время, не совпадающее с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском, выплачивается заработная плата в размере, установленном при тарификации в начале учебного года.
