АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 февраля 2012 г. № 44
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОТРАСЛЕВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И
ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
В целях установления системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных управлению природных ресурсов и охраны окружающей среды Алтайского края, направленной на повышение качества предоставляемых услуг, заинтересованности работников в результатах труда, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое отраслевое положение
об оплате труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных управлению природных ресурсов и охраны окружающей среды Алтайского края.
2. Управлению природных ресурсов и охраны окружающей среды Алтайского края (Авцинов С.И.) утвердить перечень должностей, профессий работников, относимых к основному персоналу (по видам экономической деятельности), для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей учреждений, подведомственных управлению природных ресурсов и охраны окружающей среды Алтайского края, в соответствии с профессиональными квалификационными группами.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Алтайского края Ишутина Я.Н.
Губернатор
Алтайского края
А.Б.КАРЛИН
Утверждено
Постановлением
Администрации края
от 1 февраля 2012 г. № 44
ОТРАСЛЕВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ
И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее отраслевое положение об оплате труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных управлению природных ресурсов и охраны окружающей среды Алтайского края (далее - "Отраслевое положение"), разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, законом
Алтайского края от 09.11.2004 № 37-ЗС "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", постановлением
Администрации края от 18.03.2011 № 128 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета" и включает в себя:
порядок установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников краевых государственных учреждений, подведомственных управлению природных ресурсов и охраны окружающей среды Алтайского края (далее - "учреждения");
порядок установления повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы;
виды, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и критерии их установления;
условия выплаты материальной помощи;
условия оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения.
2. Настоящее Отраслевое положение регулирует порядок оплаты труда работников учреждений за счет средств краевого бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности.
3. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год, исходя из объема средств краевого бюджета, направленных на выплату заработной платы работникам, и других источников, не запрещенных действующим законодательством.
4. Положение об оплате труда работников учреждения разрабатывается в соответствии с настоящим Отраслевым положением, утверждается локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников и согласовывается с управлением природных ресурсов и охраны окружающей среды Алтайского края (далее - "учредитель").
5. Штатное расписание учреждения утверждается его руководителем и включает в себя все должности работников учреждения, которые должны соответствовать уставным целям учреждения. Наименования должностей должны соответствовать наименованиям, предусмотренным Единым тарифно-квалификационным справочником
работ и профессий рабочих, Единым квалификационным справочником
должностей руководителей, специалистов и служащих и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
6. Месячная заработная плата работников учреждения, полностью отработавших в этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством.
7. Повышение минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы осуществляется на основании нормативных правовых актов Алтайского края.
Размер материальной помощи руководителям учреждений, а также порядок и условия ее оказания устанавливаются локальным актом учредителя.
Глава III. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ
УЧРЕЖДЕНИЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
1. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров средней заработной платы указанных работников. Конкретная величина кратности должностного оклада руководителя учреждения устанавливается учредителем.
Перечни должностей, профессий работников учреждения, которые относятся к основному персоналу (по видам экономической деятельности), устанавливаются учредителем по согласованию с управлением Алтайского края по труду и занятости населения.
При создании нового краевого государственного учреждения, а также в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу учреждения, за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения, размер его должностного оклада определяется учредителем с учетом минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу учреждения, повышающих коэффициентов, установленных постановлениями Администрации края.
2. Размеры должностных окладов заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже размера должностного оклада руководителя учреждения.
3. Руководителю учреждения выплаты компенсационного и стимулирующего характера осуществляются в соответствии с условиями заключаемого с ним трудового договора.
Премирование руководителя учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и показателями эффективности работы учреждения. Размеры премии, порядок и критерии ее выплаты устанавливаются учредителем.
4. На выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения может направляться до 3 процентов средств установленного учреждению фонда оплаты труда.
5. Направление средств на стимулирующие выплаты руководителю учреждения осуществляется на основании приказа учредителя с учетом исполнения целевых показателей эффективности работы.
6. Заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру выплаты компенсационного и стимулирующего характера осуществляются в соответствии с разделами 2
, 3
настоящего Отраслевого положения и локальными нормативными актами учреждения.
7. Размер и порядок выплаты материальной помощи заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливаются в трудовом договоре в соответствии с разделом 4
настоящего Отраслевого положения.
Приложение
к Отраслевому положению
об оплате труда работников краевых
государственных учреждений,
подведомственных управлению
природных ресурсов и охраны
окружающей среды Алтайского края
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
РАБОТНИКОВ, НЕ ОТНОСЯЩИХСЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ
┌──────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────┐
│ Должность │Оклад (должностной оклад),│
│ │ ставка заработной платы, │
│ │ рублей │
├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│Егерь │ 3489,00 │
├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│Специалист-биолог │ 3822,00 │
├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│Специалист-эколог │ 3822,00 │
├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│Главный специалист по экологическому│ 4462,00 │
│просвещению │ │
└──────────────────────────────────────────────┴──────────────────────────┘
