ГЛАВА ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 сентября 2008 г. № 858
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановлений
Главы Череповецкого муниципального района
от 28.11.2008 № 1121
, от 22.01.2009 № 75
,
от 05.02.2009 № 123
, от 20.02.2009 № 194
,
от 14.04.2009 № 404
,
постановлений
Администрации Череповецкого муниципального района
от 22.05.2009 № 38
, от 22.06.2009 № 161
,
от 03.02.2010 № 99
, от 26.07.2010 № 931
,
от 25.07.2011 № 1099
, от 31.10.2011 № 1549
)
Во исполнение постановления
главы Череповецкого муниципального района от 28.05.2008 № 472 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Череповецкого муниципального района" (с последующими изменениями) постановляю:
(в ред. постановления
Администрации Череповецкого муниципального района от 22.06.2009 № 161)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Череповецкого муниципального района (прилагается).
2. Установление в муниципальных учреждениях здравоохранения Череповецкого муниципального района систем оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением производится в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных на эти цели, и направляемых на оплату труда средств от приносящей доход деятельности.
(постановляющая часть в ред. постановления
Администрации Череповецкого муниципального района от 22.06.2009 № 161)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Глава района
Л.Н.РОДИЧЕВ
Утверждено
Постановлением
Главы Череповецкого
муниципального района
от 19 сентября 2008 г. № 858
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановлений
Главы Череповецкого муниципального района
от 28.11.2008 № 1121
, от 22.01.2009 № 75
,
от 05.02.2009 № 123
, от 20.02.2009 № 194
,
В случае вызова работника в учреждение время, затраченное им на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада врача или среднего медицинского персонала соответствующей специальности за фактически отработанные часы с учетом времени переезда.
Размер выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, исчисляется из должностного оклада работников учреждений здравоохранения с учетом применения повышающих коэффициентов, а также с учетом выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями.
(в ред. постановления
Администрации Череповецкого муниципального района от 22.06.2009 № 161)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
6.4. Работникам учреждений здравоохранения устанавливается выплата за работу в местностях с особыми климатическим условиями (районный коэффициент) в размерах, предусмотренных действующим законодательством.
Руководителям учреждений здравоохранения, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливается выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) в размерах, предусмотренных действующим законодательством.
(п. 6.4 в ред. постановления
Администрации Череповецкого муниципального района от 22.06.2009 № 161)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. Порядок формирования фонда оплаты труда
учреждений здравоохранения
(в ред. постановления
Администрации Череповецкого муниципального района
от 22.06.2009 № 161)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Фонд оплаты труда учреждений здравоохранения формируется из:
(в ред. постановления
Администрации Череповецкого муниципального района от 22.06.2009 № 161)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.1. Годового фонда должностных окладов работников учреждений здравоохранения с учетом применения повышающих коэффициентов и годового фонда должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров.
(в ред. постановления
Главы Череповецкого муниципального района от 20.02.2009 № 194, постановления
Администрации Череповецкого муниципального района от 22.06.2009 № 161)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.2. Годового фонда выплат стимулирующего характера:
7.2.1. за стаж непрерывной работы, выслугу лет по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 5.1 пункта 5
настоящего Положения;
7.2.2. за интенсивность и высокие результаты работы по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 5.5 пункта 5
настоящего Положения;
7.2.3. за качество выполняемых работ в размере до 30 процентов годового фонда должностных окладов работников учреждений здравоохранения с учетом применения повышающих коэффициентов, выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет, выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и годового фонда должностных окладов руководителя учреждения здравоохранения, его заместителей и главного бухгалтера.
(пп. 7.2.3 в ред. постановления
Администрации Череповецкого муниципального района от 26.07.2010 № 931)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.2.4. премиальных выплат по итогам работы по учреждениям здравоохранения в размере 2 процентов годового фонда должностных окладов работников учреждений здравоохранения с учетом применения повышающих коэффициентов; выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет; выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями оплаты труда;
(в ред. постановления
Администрации Череповецкого муниципального района от 22.06.2009 № 161)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.2.5. премиальных выплат по итогам работы руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров в размере 40% их должностных окладов.
7.3. Годового фонда выплат компенсационного характера:
7.3.1. работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, - по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 5.1 пункта 5
настоящего Положения;
7.3.2. за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
- за работу в ночное время - по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 6.2.1 пункта 6
настоящего Положения;
- за разделение рабочего дня на части - по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 6.2.2 пункта 6
настоящего Положения;
- за дежурства на дому в нерабочее время, в том числе ночное, - по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 6.2.3 пункта 6
настоящего Положения;
- за выполнение обязанностей работников, уходящих в отпуск;
- за работу в праздничные и выходные дни;
(абзац введен постановлением
Главы Череповецкого муниципального района от 20.02.2009 № 194)
7.3.3. за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
7.4. Фонда оплаты труда для осуществления иных выплат, предусмотренных Трудовым кодексом
Российской Федерации.
