ДЕПАРТАМЕНТ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 28 октября 2008 г. № 59
Во исполнение
закона
области от 20 декабря 2007 года № 1724-ОЗ "О внутриведомственном государственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Вологодской области", учитывая Методические
рекомендации
по осуществлению лицами внутриведомственного государственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Вологодской области, утвержденные приказом департамента труда и социального развития области от 1 апреля 2008 года № 136:
1. Утвердить
Положение
о проведении внутриведомственного государственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных департаменту имущественных отношений Вологодской области (прилагается).
2. Определить, что должностными лицами, уполномоченными на проведение мероприятий по внутриведомственному государственному контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных департаменту имущественных отношений Вологодской области, являются:
Кононюк Ольга Евгеньевна, главный специалист юридического отдела управления правовых и организационных вопросов;
Молчина Наталия Владимировна, главный специалист юридического отдела управления правовых и организационных вопросов.
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 ноября 2008 года.
Начальник департамента,
заместитель Губернатора области
А.А.ПАК
Приказом
Департамента имущественных
отношений Вологодской области
от 28 октября 2008 г. № 59
О ПРОВЕДЕНИИ ВНУТРИВЕДОМСТВЕННОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ
ТРУДОВОГО ПРАВА, В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ДЕПАРТАМЕНТУ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1. Настоящее положение по осуществлению внутриведомственного государственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в организациях, подведомственных департаменту имущественных отношений Вологодской области, (далее - положение) разработано на основании Трудового кодекса
Российской Федерации (далее - ТК РФ), закона
области от 20 декабря 2007 года № 1724-ОЗ "О внутриведомственном государственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Вологодской области" (далее - закон области "О внутриведомственном государственном контроле..."), постановления
Правительства области от 26 февраля 2008 года № 287 "О реализации закона области "О внутриведомственном государственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Вологодской области", Методических рекомендаций
по осуществлению лицами внутриведомственного государственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Вологодской области, утвержденных приказом департамента труда и социального развития области от 1 апреля 2008 года № 136 (далее - Методические рекомендации).
2. Настоящее положение определяет цели, принципы, условия, основные направления и порядок проведения мероприятий по внутриведомственному государственному контролю (далее - мероприятия по контролю) департаментом имущественных отношений Вологодской области (далее - департамент) в подведомственных ему организациях уполномоченными должностными лицами.
3. Проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях проводятся с целью:
выявления нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
предупреждения нарушений прав и законных интересов работников подведомственных организаций;
принятия мер по восстановлению нарушенных прав работников подведомственных организаций и привлечению виновных должностных лиц к ответственности за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
контроля за организацией профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также работы по улучшению условий труда;
определения необходимости обучения специалистов подведомственных организаций на курсах повышения квалификации и на семинарах, посвященных вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе вопросам охраны труда.
4. Основными принципами осуществления внутриведомственного государственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, являются:
презумпция добросовестности подведомственной организации;
законность, объективность и доступность информации по вопросам правового регулирования трудовых отношений;
соблюдение международных договоров Российской Федерации в сфере труда;
открытость и доступность законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, устанавливающих обязательные требования, выполнение которых проверяется при проведении внутриведомственного государственного контроля;
периодичность и оперативность осуществления мероприятий по контролю, предусматривающему полное и максимально быстрое его проведение в течение установленного срока;
Приложение 5
к Положению
о проведении внутриведомственного
государственного контроля за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права,
в организациях, подведомственных департаменту
имущественных отношений Вологодской области
В департамент труда
и социального развития Вологодской области
ИНФОРМАЦИЯ
о проведенных мероприятиях по контролю
в отношении подведомственных организаций
за ____ год по департаменту имущественных
отношений Вологодской области
Количество проведенных проверок:
плановых __________________________________________________________________
внеплановых _______________________________________________________________
повторных _________________________________________________________________
Наименования проверенных подведомственных
организаций _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Допускаемые нарушения <*> _________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Должностные лица, привлеченные к ответственности, в результате проведения
мероприятий по контролю (с указанием вида ответственности):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Количество работников, направленных на курсы повышения квалификации и
семинары, посвященные вопросам соблюдения трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Количество исков работников к подведомственным организациям с требованиями
о восстановлении нарушенных трудовых прав _________________________________
Начальник департамента
имущественных отношений,
заместитель Губернатора области А.А. Пак
--------------------------------
<*> Указываются характерные нарушения, допускаемые подведомственными
организациями, носящие массовый характер и другие.
