Зарегистрировано в администрации Губернатора Калужской обл. 22 января 2009 г. № 1699
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
ПРИКАЗ
от 29 декабря 2008 г. № 232
(в ред. Приказа
Министерства сельского хозяйства
Калужской области от 16.01.2012 № 6)
Во исполнение Федерального закона
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона
Калужской области от 02.06.2006 № 196-ОЗ "О государственной гражданской службе Калужской области", в целях регламентации режима службы и времени отдыха, поддержания служебной дисциплины в министерстве сельского хозяйства Калужской области
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Служебный распорядок
министерства сельского хозяйства Калужской области (прилагается).
2. Отделу кадровой политики и социального развития сельских территорий при заключении служебных контрактов знакомить государственных гражданских служащих со Служебным распорядком
министерства сельского хозяйства Калужской области.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
Л.С.Громов
Приложение
к Приказу
министерства сельского хозяйства
Калужской области
от 29 декабря 2008 г. № 232
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказа
Министерства сельского хозяйства
Калужской области от 16.01.2012 № 6)
1. Общие положения
1.1. Служебный распорядок министерства сельского хозяйства Калужской области (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Калужской области от 02.06.2006 № 196-ОЗ "О государственной гражданской службе Калужской области", Законом
Калужской области от 27.12.2006 № 275-ОЗ "О Реестре государственных должностей Калужской области и должностей государственной гражданской службы Калужской области, оплате труда лиц, замещающих государственные должности Калужской области, и государственных гражданских служащих Калужской области", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калужской области о государственной гражданской службе.
1.2. Служебный распорядок регламентирует некоторые вопросы поступления на гражданскую службу, прохождения гражданской службы и замещения должности гражданской службы, увольнения с гражданской службы, режима служебного времени и времени отдыха, поощрения и награждения за гражданскую службу, ответственность гражданских служащих министерства сельского хозяйства Калужской области (далее - министерство).
1.3. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими нормы государственной гражданской службы.
2. Поступление на гражданскую службу, прохождение
гражданской службы и замещение должности гражданской
службы, увольнение с гражданской службы
2.1. Поступление на гражданскую службу, прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской службы, прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы осуществляются в соответствии с Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и оформляются приказом министерства.
2.2. Поступление на гражданскую службу в министерство осуществляется по результатам конкурса в соответствии с законодательством, за исключением случаев, установленных Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Проведение конкурса осуществляется в соответствии с Методикой
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве сельского хозяйства Калужской области, утвержденной приказом министерства сельского хозяйства Калужской области от 6 апреля 2007 года № 98.
2.3. Назначение на должность гражданской службы оформляется приказом министерства, на основании которого с гражданином (гражданским служащим) заключается служебный контракт о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы в министерстве.
2.4. После назначения на должность гражданскому служащему отделом кадровой политики и социального развития сельских территорий выдается служебное удостоверение установленной формы. Гражданский служащий несет персональную ответственность за хранение и использование служебного удостоверения. В случае утраты или порчи служебного удостоверения гражданский служащий обязан в письменной форме сообщить своему непосредственному руководителю о месте, времени и причине утраты или порчи служебного удостоверения.
2.5. Трудовая книжка гражданского служащего хранится в отделе кадровой политики и социального развития сельских территорий.
2.6. По письменному заявлению гражданского служащего в период прохождения им гражданской службы специалист отдела кадровой политики и социального развития сельских территорий министерства, в чьи обязанности в соответствии с должностным регламентом входит организация кадровой работы в министерстве, обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с прохождением гражданской службы.
2.7. В случае увольнения гражданский служащий не позднее дня увольнения обязан сдать документы и материальные ценности, связанные с ранее выполняемыми обязанностями, и в день увольнения с гражданской службы сдать служебное удостоверение в отдел кадровой политики и социального развития сельских территорий.
3. Служебное время и время отдыха
3.1. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих министерства составляет 40 часов в неделю.
Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями - субботой и воскресеньем.
3.2. Устанавливается следующее время службы для гражданских служащих: время начала служебного дня - 9 часов 00 минут;
перерыв для отдыха и питания - с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
время окончания служебного дня - 18 часов 15 минут;
время окончания служебного дня по пятницам - 17 часов 00 минут.
Время работы в день, предшествующий праздничному нерабочему дню, сокращается на 1 час.
3.3. По соглашению между гражданским служащим и министром сельского хозяйства Калужской области при наличии уважительной причины допускается изменение начала и окончания служебного дня, оформленное приказом министерства на основании письменного заявления гражданского служащего.
3.4. Для гражданских служащих, замещающих должности "главный специалист", "ведущий специалист", на основании представления (ходатайства) соответствующего руководителя структурного подразделения приказом министерства может быть установлен ненормированный служебный день.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3.7. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
3.8. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданских служащих состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, иных групп - 30 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день устанавливается в размере трех календарных дней.
Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные гражданские должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, иных групп - 40 календарных дней.
3.9. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданским служащим в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым министром сельского хозяйства Калужской области.
3.10. График отпусков составляется ежегодно отделом кадровой политики и социального развития сельских территорий на основании предложений руководителей структурных подразделений, поданных не позднее 5 декабря. После утверждения министром сельского хозяйства Калужской области графика отпусков отделом кадровой политики и социального развития сельских территорий производится ознакомление с ним гражданских служащих под роспись.
3.11. Для оформления отпуска гражданский служащий собственноручно заполняет бланк заявления установленной формы, согласовывает его с руководителем структурного подразделения и передает в отдел кадровой политики и социального развития сельских территорий не позднее чем за 7 дней до начала отпуска.
3.12. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами, гражданскому служащему по его письменному заявлению решением министра сельского хозяйства Калужской области может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
4. Поощрения и награждения за гражданскую службу
4.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу к гражданскому служащему могут применяться меры поощрения, предусмотренные Федеральным законом
"О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также:
- награждение Благодарственным письмом министерства;
- занесение на доску Почета государственных гражданских служащих Калужской области.
(п. 4.1 в ред. Приказа
Министерства сельского хозяйства Калужской области от 16.01.2012 № 6)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Заключительные положения
5.1. Ознакомление гражданского служащего со Служебным распорядком при поступлении на гражданскую службу производится специалистом отдела кадровой политики и социального развития сельских территорий министерства, в чьи обязанности в соответствии с должностным регламентом входит организация кадровой работы в министерстве.
5.2. Подлинный экземпляр Служебного распорядка хранится в отделе кадровой политики и социального развития сельских территорий.
