АДМИНИСТРАЦИЯ КАНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 октября 2011 г. № 827-пг
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
КАНСКОГО РАЙОНА ОТ 30.12.2005 № 476-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАНСКОГО РАЙОНА"
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 56
, 70
Устава Канского района, постановляю:
1. Внести в Постановление
администрации Канского района от 30.10.2005 № 476-пг "Об утверждении Положения об оплате труда работников учреждений здравоохранения Канского района" (в редакции Постановлений администрации Канского района Красноярского края от 13.06.2007 № 392-пг
, от 12.11.2007 № 852-пг
, от 28.02.2008 № 121-пг
, от 28.02.2008 № 127-пг
, от 02.06.2009 № 331-пг
, от 12.03.2009 № 113-пг
, от 10.02.2010 № 52-пг
, от 14.01.2011 № 12-пг
, от 10.08.2011 № 580-пг
) следующие дополнения:
1.1. В раздел
"Доплаты к тарифным ставкам (окладам) и иные вопросы оплаты труда работников учреждений" дополнить пункт 5.13 следующего содержания:
"5.13. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) не превышает размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, предоставляется региональная выплата.
Для целей расчета региональной выплаты размер заработной платы составляет 5426 рублей.
Региональная выплата для работника рассчитывается как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, и месячной заработной платой конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей).
Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, исчисленного пропорционально отработанному времени, установить региональную выплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
Для целей настоящего пункта при расчете региональной доплаты под месячной заработной платой понимается заработная плата конкретного работника с учетом доплаты до размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (в случае ее осуществления).
Региональная выплата включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Размер заработной платы для расчета региональной выплаты включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.".
2. Контроль за выполнением Постановления возложить на заместителя Главы администрации Канского района по социальным вопросам Елтышева С.А.
3. Постановление вступает в силу со дня опубликования в официальном печатном издании "Родная земля", подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования Канский район в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.
Глава
администрации Канского района
О.В.КУПРИЯНОВ