СОВЕТ ДЕПУТАТОВ НАРО-ФОМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 26 декабря 2011 г. № 465/32
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НАРО-ФОМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Во исполнение ст. 45, п. 2
Устава Наро-Фоминского муниципального района Совет депутатов Наро-Фоминского муниципального района решил:
1. Утвердить систему
оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Наро-Фоминского муниципального района.
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2012 г.
3. Признать утратившими силу:
- решение
Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 27.06.2008 № 59/5 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Наро-Фоминского муниципального района";
- решение
Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 09.12.2008 № 147/11 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Наро-Фоминского муниципального района Московской области";
- решение
Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 24.04.2009 № 220/16 "О внесении изменений в некоторые решения Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района об утверждении Положений об оплате труда работников муниципальных учреждений Наро-Фоминского муниципального района";
- решение
Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 29.04.2011 № 312/22 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Наро-Фоминского муниципального района Московской области, утвержденное решением Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района Московской области от 27.06.2008 № 59/5 (в редакции решений Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района Московской области от 09.12.2008 № 147/11, от 24.04.2009 № 220/16)";
- решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 30.09.2011 № 388/28 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Наро-Фоминского муниципального района Московской области, утвержденное решением Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района Московской области от 27.06.2008 № 59/5 (в редакции решений Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района Московской области от 09.12.2008 № 147/11, от 24.04.2009 № 220/16, от 29.04.2011 № 312/22)".
4. Опубликовать настоящее решение в общественно-политической газете Наро-Фоминского района "Основа".
Глава Наро-Фоминского
муниципального района
А.Н. Баранов
Утверждена
решением Совета депутатов
Наро-Фоминского муниципального района
Московской области
от 26 декабря 2011 г. № 465/32
СИСТЕМА
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НАРО-ФОМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Отраслевая система оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения состоит из тарифной части оплаты труда, повышения должностных окладов, доплат, надбавок и стимулирующих выплат.
2. К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей, специалистов, служащих и тарифные ставки рабочих.
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих устанавливаются в пределах диапазона окладов (минимальных и максимальных размеров) с учетом квалификационной категории в зависимости от сложности выполняемых работ и условий труда.
2.2. Должностные оклады руководителей (главных врачей) муниципальных учреждений здравоохранения устанавливаются по группе оплаты труда руководителей, которая определяется исходя из масштаба и сложности руководства с учетом квалификационной категории.
2.3. Должностные оклады заместителей руководителей устанавливаются на 10-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя.
2.4. Тарифные ставки рабочих устанавливаются исходя из размера тарифной ставки первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов тарифных сеток по оплате труда.
3. Повышение должностных окладов, доплаты и надбавки включают в себя:
- повышения должностных окладов в связи с присвоением ученой степени и почетных званий (от 10 до 30%);
- руководителям и специалистам, работающим в сельских населенных пунктах, должностные оклады устанавливаются на 25% выше;
- должностные оклады повышаются работникам учреждений с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (от 12 до 60%);
- надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях устанавливаются от 10 до 80%;
- доплаты за работы в ночное время (от 50 до 100% часовой тарифной ставки);
- иные выплаты.
4. Стимулирующие выплаты устанавливаются в размере от 1 до 10% фонда оплаты труда за счет средств бюджета и средств обязательного медицинского страхования в соответствии с Положением о выплатах стимулирующего характера, предусматривающим критерии этих выплат.
5. Выплаты социального характера производятся за счет средств, полученных от оказания платных медицинских услуг населению.
6. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Наро-Фоминского муниципального района утверждается постановлением администрации Наро-Фоминского муниципального района.
