|  |
Региональное законодательство / Рязанская область Изменения, внесенные Постановлением Минздрава Рязанской области от 19.01.2012 № 1, распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
Изменения, внесенные Постановлением Минздрава Рязанской области от 19.01.2012 № 1, распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 июля 2010 г. № 1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ДЛЯ КОТОРЫХ УСТАНОВЛЕНА СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА, ОТЛИЧНАЯ ОТ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Минздрава Рязанской области от 27.09.2011 № 10 , от 19.01.2012 № 1 )
Во исполнение Постановления Правительства Рязанской области от 01.09.2005 № 196 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения государственных учреждений Рязанской области" (в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 29.06.2010 № 140) министерство здравоохранения Рязанской области постановляет: 1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, для которых установлена система оплаты труда, отличная от системы оплаты труда по Единой тарифной сетке по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области, согласно Приложению № 1. (в ред. Постановления Минздрава Рязанской области от 27.09.2011 № 10) (см. текст в предыдущей редакции ) 2. Утвердить Перечень должностей работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителей согласно Приложению № 2. (в ред. Постановления Минздрава Рязанской области от 27.09.2011 № 10) (см. текст в предыдущей редакции ) 3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя министра здравоохранения Рязанской области В.И.Грачева.
Министр здравоохранения Л.Н.ТЮРИНА
Приложение № 1 к Постановлению министерства здравоохранения Рязанской области от 13 июля 2010 г. № 1
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ДЛЯ КОТОРЫХ УСТАНОВЛЕНА СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА, ОТЛИЧНАЯ ОТ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ
- покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений; - гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения; - женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию из учреждений, подразделений здравоохранения в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел; - занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения. 5. Стаж работы сохраняется также и в случаях: - расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящимся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста; - работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы здравоохранения (на кафедрах вузов, в научно-исследовательских учреждениях и др.), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях; - отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается. 6. Перерывы в работе, предусмотренные подпунктами 4.1 - 4.5 , в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за продолжительность работы, не включаются. 7. В стаж работы не засчитывается и прерывает его время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в настоящем разделе Положения.".
Приложение № 2 к Постановлению министерства здравоохранения Рязанской области от 13 июля 2010 г. № 1
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ, ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
(в ред. Постановления Минздрава Рязанской области от 27.09.2011 № 10) (см. текст в предыдущей редакции )
1. Государственные бюджетные учреждения Рязанской области и государственные казенные учреждения Рязанской области, подведомственные министерству здравоохранения Рязанской области: - врачи-специалисты. 2. Государственное учреждение "Областной медицинский центр "РЕЗЕРВ" министерства здравоохранения Рязанской области: - заведующий медицинским складом; - начальник отдела медицинского склада. 3. Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Рязанский медико-социальный колледж": - преподаватель; - мастер производственного обучения; - воспитатель; - методист; - педагог дополнительного образования; - педагог-психолог. 4. Государственное учреждение здравоохранения "Рязанская областная научная медицинская библиотека": - методист.
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Изменения, внесенные Постановлением Минздрава Рязанской области от 19.01.2012 № 1, вступили в силу с 19 января 2012 года и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
Постановление Минздрава Рязанской области от 13.07.2010 № 1
(ред. от 19.01.2012)
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, для которых установлена система оплаты труда, отличная от системы оплаты труда по Единой тарифной сетке по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области"
(вместе с "Примерным порядком исчисления стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения")
Постановление
Приложение № 1. Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, для которых установлена система оплаты труда, отличная от системы оплаты труда по Единой тарифной сетке по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области
Раздел II. Порядок и условия оплаты труда
2.1. Основные условия оплаты труда
2.2. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера
2.3. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера
2.4. Порядок и условия оплаты труда медицинских и фармацевтических работников
2.5 Порядок и условия оплаты труда работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг
2.6. Порядок и условия оплаты труда педагогических работников в учреждениях
2.7. Порядок и условия оплаты труда работников культуры в сфере здравоохранения
2.8. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих
2.9. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
2.10. Условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера
Раздел III. Другие вопросы оплаты труда
Приложение № 1. Рекомендуемые размеры минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам (ПКГ) и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам по занимаемой должности работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области
Раздел I. Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников
Раздел II. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Раздел III. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых рабочих
Раздел IV. Профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг
Раздел V. Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования
Раздел VI. Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии
Приложение № 2. Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов за наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания к минимальному должностному окладу
Приложение № 3. Рекомендуемый перечень учреждений, подразделений, должностей и рекомендуемые повышения к минимальному окладу для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда
1. Учреждения
1. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право работникам на выплаты компенсационного характера с повышением 15 процентов
2. Учреждения и подразделения с особо опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право работникам на выплаты компенсационного характера с повышением на 25 процентов
3. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право работникам на выплаты компенсационного характера с повышением 30 процентов
4. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право работникам на выплаты компенсационного характера с повышением на 40 процентов
5. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых связана с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, дающая право работникам на выплаты компенсационного характера с повышением на 60 процентов
2. Прочие виды дополнительных выплат к минимальному должностному окладу (ставке) за работу в особых условиях труда
3. Учреждения образования и социальной защиты населения
1. Учреждения, структурные подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право работникам на выплаты компенсационного характера с повышением на 15 процентов
2. Учреждения, структурные подразделения и должности с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право работникам на выплаты компенсационного характера с повышением на 25 процентов
Приложение № 4. Примерный порядок исчисления стажа непрерывной работы в государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области
Приложение № 2. Перечень должностей работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителей
- Действующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
| | |
|
