ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 сентября 2010 г. № 446
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"АРХИВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО"
(в ред. Постановления
Главы городского округа Верхнее Дуброво
от 19.11.2010 № 528)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Свердловской области от 27 декабря 2004 года № 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области" (с изменениями, внесенными Законами Свердловской области от 15 июля 2005 года № 67-ОЗ, от 17 апреля 2006 года № 21-ОЗ, от 6 апреля 2007 года № 26-ОЗ, от 29 октября 2007 года № 117-ОЗ и от 4 февраля 2008 года № 4-ОЗ), Постановлением
Правительства Свердловской области от 6 февраля 2009 года № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" (с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Свердловской области от 15 октября 2009 года № 1301-ПП, от 13 июля 2010 года № 1070-ПП), Постановлением
Правительства Свердловской области от 20.09.2010 № 1352-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников областных государственных архивов - государственных бюджетных учреждений Свердловской области", пунктом 15 части 3 статьи 22
Устава городского округа Верхнее Дуброво, Решением Думы городского округа Верхнее Дуброво от 16 сентября 2010 года № 318 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа Верхнее Дуброво", и в целях совершенствования условий оплаты труда работников Муниципального учреждения "Архив городского округа Верхнее Дуброво" постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников Муниципального учреждения "Архив городского округа Верхнее Дуброво" (прилагается).
2. Ввести оплату труда работников Муниципального учреждения "Архив городского округа Верхнее Дуброво" с 1 декабря 2010 года в соответствии с Положением
, утвержденным настоящим Постановлением.
3. Установить, что при переходе на новую систему оплаты труда объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций Муниципального учреждения "Архив городского округа Верхнее Дуброво", утвержденный в бюджетных сметах, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими услуг.
4. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций Муниципального учреждения "Архив городского округа Верхнее Дуброво", предусмотренных в местном бюджете на соответствующий финансовый год.
5. С 1 декабря 2010 года признать утратившим силу Постановление
главы муниципального образования "Р.п. Верхнее Дуброво" от 2 ноября 2005 года № 305 "Об оплате труда работников муниципальных архивов - муниципальных учреждений городского округа Верхнее Дуброво".
6. Настоящее Постановление вступает в силу с 30 сентября 2010 года.
7. Опубликовать настоящее Постановление в "Информационном бюллетене городского округа Верхнее Дуброво".
8. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы Администрации городского округа Верхнее Дуброво Салтыкову Ю.А.
Глава
городского округа
В.К.КОНОПКИН
Утверждено
Постановлением главы
городского округа Верхнее Дуброво
от 29 сентября 2010 г. № 446
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"АРХИВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО"
(в ред. Постановления
Главы городского округа Верхнее Дуброво
от 19.11.2010 № 528)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников Муниципального учреждения "Архив городского округа Верхнее Дуброво" (далее - Положение) разработано в соответствии с Примерным положением
об оплате труда работников областных государственных архивов - государственных бюджетных учреждений Свердловской области, утвержденным Постановлением Правительства Свердловской области от 20.09.2010 № 1352-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников областных государственных архивов - государственных бюджетных учреждений Свердловской области", Постановлением
Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" ("Областная газета", 2009, 14 февраля, № 40-41) с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1301-ПП (Собрание законодательства Свердловской области, 2009, № 10-3, ст. 1459), от 13.07.2010 № 1070-ПП ("Областная газета", 2010, 21 июля, № 263).
1.2. Положение включает в себя:
1) минимальные размеры окладов (должностных окладов) по должностям специалистов и профессиональным квалификационным группам;
2) наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем
видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснением о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года № 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях";
3) размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) и иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем
видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года № 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", за счет всех источников финансирования и критерии их установления;
Муниципального учреждения "Архив
городского округа Верхнее Дуброво"
ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНОГО АРХИВА
1. Главный архивист.
2. Главный хранитель фондов.
Приложение № 4
к Положению
об оплате труда работников
Муниципального учреждения "Архив
городского округа Верхнее Дуброво"
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО АРХИВА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО АРХИВА
1. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального архива (далее - Порядок) определяет правила исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального архива - муниципального бюджетного учреждения (далее - учреждение).
2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения (далее - работники основного персонала учреждения), и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.
При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения.
При расчете средней заработной платы учитываются выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты.
Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.
При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала.
3. Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения.
4. При определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитывается среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями.
5. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
Численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.
В численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники основного персонала учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.
Работник, работающий в учреждении на одной, более одной ставке (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников основного персонала учреждения как один человек (целая единица).
6. Работники основного персонала учреждения, работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитываются пропорционально отработанному времени.
Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:
а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели, например:
- 40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
- 39 часов - на 7,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
- 36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);
- 33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
- 30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе);
- 24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);
б) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце.
7. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников основного персонала учреждения, работавших на условиях неполного рабочего времени (пункт 6
Порядка).
