АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЯТИГОРСКА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 января 2012 г. № 43
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА-КУРОРТА ПЯТИГОРСКА
В соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Уставом
муниципального образования города-курорта Пятигорска, постановлением администрации города Пятигорска от 20.09.2010 № 4516 "Об исполнении Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" постановляю:
1. Утвердить прилагаемый административный регламент
предоставления государственной услуги по организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на территории муниципального образования города-курорта Пятигорска.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Пятигорска Вахову М.Г.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава города Пятигорска
Л.Н.ТРАВНЕВ
Утвержден
постановлением
администрации города Пятигорска
от 23.01.2012 № 43
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА-КУРОРТА ПЯТИГОРСКА
1. Общие положения
1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги по организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на территории муниципального образования города-курорта Пятигорска (далее - административный регламент) разработан в целях обеспечения качества предоставления государственной услуги по организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, устанавливает сроки и последовательность административных процедур и административных действий при предоставлении указанной услуги.
1.2. Настоящий административный регламент разработан в соответствии с:
Федеральным законом
от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
постановлением администрации города Пятигорска от 20 сентября 2010 г. № 4516 "Об исполнении Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ".
1.3. Заявителями в отношении предоставления государственной услуги являются:
территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, осуществляющие функции по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности (далее - органы контроля и надзора);
органы государственной и муниципальной власти Ставропольского края;
Ставропольское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - ФСС);
органы профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (далее - профсоюзные органы контроля);
организации, аккредитованные для оказания услуг в области аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестующие организации);
обучающие организации, осуществляющие образовательную деятельность по программам охраны труда (далее - обучающие организации);
работодатели - юридические лица и физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (далее - работодатели);
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду пункт 2.12, а не 2.9.
по телефонам, номера которых указаны в пункте 2.9
настоящего административного регламента;
устно наличном приеме граждан в помещении Управления.
3.39. Прием посетителей осуществляется заведующим отделом труда, специалистом отдела труда на основании устного обращения, без предварительной записи, в порядке очередности.
3.40. Заведующий отделом труда Управления, специалист отдела труда Управления, дают развернутые пояснения на вопросы, поставленные гражданами на личном приеме, если они не требуют дополнительного изучения и специального решения руководства администрации города Пятигорска, начальника Управления, заместителя начальника Управления.
В случае необходимости, заведующий отделом труда Управления, специалист отдела труда Управления, ведущие прием посетителя, имеют право пригласить другого компетентного работника отдела труда Управления для консультации, разъяснения или решения вопросов, поставленных посетителем.
3.41. Результатом исполнения административной процедуры является обеспечение достаточности знаний по вопросам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда у работодателей и работников.
4. Формы контроля за исполнением
административного регламента
4.1. Контроль предоставления государственной услуги осуществляет Министерство.
4.2. Контроль за надлежащим исполнением требований настоящего административного регламента, соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, осуществляется заместителем главы администрации города Пятигорска.
4.3. Контроль за надлежащим исполнением требований настоящего административного регламента, соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, осуществляется в виде:
плановых проверок соблюдения и исполнения должностными лицами отдела труда Управления положений настоящего административного регламента и организационно-распорядительных документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги;
внеплановых проверок соблюдения и исполнения должностными лицами отдела труда Управления положений настоящего административного регламента и организационно-распорядительных документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги, в связи с поступлением в Министерство обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о фактах нарушения прав получателей предоставления государственной услуги.
4.4. Проверки соблюдения и исполнения должностными лицами отдела труда Управления положений настоящего административного регламента и организационно-распорядительных документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги, осуществляются на основании правовых актов (приказов, распоряжений) администрации города Пятигорска.
5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования
решений и действий (бездействия) Управления,
а также специалистов Управления
5.1. Юридические или физические лица - индивидуальные предприниматели (далее - заявитель), в отношении которых осуществляются административные действия согласно настоящего административного регламента, имеют право на обжалование действий (бездействия) должностных лиц Управления и решений, осуществляемых ими в ходе предоставления государственной услуги, в досудебном и судебном порядке.
Заявитель может сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных решениях, действиях (бездействии) должностных лиц, нарушении положений настоящего административного регламента, некорректном поведении или нарушении служебной этики, обратившись с жалобой лично или направив письменное обращение, жалобу (претензию) в Управление, в Министерство.
5.2. Жалоба подлежит обязательной регистрации в течение 3 дней с момента поступления.
5.3. При обращении заявителей в письменной форме срок рассмотрения жалобы не должен превышать 30 дней с момента регистрации такого обращения.
5.4. Если в письменном обращении не указаны фамилия заявителя, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.
При получении письменного обращения, в котором содержатся нецензурные, либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, Управление вправе оставить обращение без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить заявителю, направившему обращение о недопустимости злоупотребления правом.
Если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не дается, о чем сообщается заявителю, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.
Если в письменном обращении заявителя содержится вопрос, на который заявителю многократно давались письменные ответы по существу, в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства, уполномоченное на то должностное лицо вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с заявителем по данному вопросу. О данном решении уведомляется заявитель, направивший обращение.
Если ответ по существу поставленного в обращении вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, заявителю, направившему обращение, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в нем вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений.
Если в обращении содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, обращение подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией.
5.5. Если причины, по которым ответ по существу поставленных в обращении вопросов не мог быть дан, в последующем были устранены, заявитель вправе вновь направить повторное обращение.
5.6. Основанием для начала процедур досудебного обжалования является несогласие заявителя с отказом в предоставлении государственной услуги.
5.7. К жалобе могут быть приложены копии документов, подтверждающих изложенные в жалобе обстоятельства, в том числе копия перечня препятствий, уведомления, иных документов на усмотрение заявителя. В таком случае в жалобе приводится перечень прилагаемых к ней документов.
5.8. При желании заявителя обжаловать действия (бездействие) должностного лица, последний обязан сообщить ему свои фамилию, имя, отчество, должность, и фамилию, имя, отчество, должность лица, которому могут быть обжалованы действия.
5.9. Заявление об обжаловании подается в произвольной форме.
5.10. Жалоба, содержащая вопросы, решение которых не входит в компетенцию должностных лиц Управления, направляется в течение 7 дней со дня регистрации в соответствующий орган или соответствующему должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в жалобе вопросов, с уведомлением лица, направившего жалобу, о ее переадресации.
5.11. Запрещается направлять жалобу на рассмотрение должностному лицу, решение или действие (бездействие) которого обжалуется.
5.12. По результатам рассмотрения жалобы должностным лицом принимается решение об удовлетворении требований заявителя либо об отказе в удовлетворении жалобы.
Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения обращения, направляется заявителю.
5.13. Результатом досудебного письменного или устного обжалования является отмена решения об отказе в предоставлении государственной услуги.
Процедура досудебного обжалования завершается путем получения заявителем уведомления об отмене решения об отказе в предоставлении государственной услуги.
5.14. Заявитель вправе обжаловать действия (бездействие) специалиста Управления, а также принимаемые им решения при предоставлении государственной услуги, в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
