ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МЭР ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 января 2012 г. № 14
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ МЭРИИ
ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ"
В целях совершенствования организации системы заработной платы работников бюджетной сферы, повышения качества и результативности деятельности муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Город Архангельск" постановляю:
1. Внести в Примерное положение
о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведении департамента образования мэрии города Архангельска, по виду экономической деятельности "Образование", утвержденное постановлением мэра города от 29.04.2010 № 220 (с изменениями и дополнениями), изменение, изложив раздел V
"Иные выплаты, связанные с отраслевыми особенностями оплаты труда" в следующей редакции:
"V. Иные выплаты, связанные с отраслевыми
особенностями оплаты труда
К иным выплатам, связанным с отраслевыми особенностями труда, относятся социальные выплаты работникам, связанные с отраслевыми особенностями оплаты труда, в том числе:
1. Материальная помощь в размере должностного оклада (ставки) по основному месту работы (по основной должности) один раз в течение года.
2. Единовременное пособие при первичном увольнении в связи с выходом на пенсию по старости или состоянию здоровья в размере трех окладов (должностных окладов), ставок без предъявления требований к стажу работы в соответствии с законодательством Архангельской области и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления города Архангельска.
3. Дополнительная материальная помощь отдельным категориям работников, занятых реализацией основной общеобразовательной программы дошкольного образования: младшим воспитателям, поварам детского питания, подсобным рабочим, в размере должностного оклада по основному месту работы (по основной должности) один раз в течение года.
4. Доплаты отдельным категориям работников муниципальных образовательных учреждений.
Право на получение доплат имеют:
а) работники муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, занимающие следующие штатные должности:
воспитатель, реализующий общеобразовательную программу дошкольного образования;
воспитатель, реализующий программу дошкольного образования в рамках приоритетного направления;
педагог-психолог, учитель-дефектолог, учитель-логопед, социальный педагог, реализующие программу дошкольного образования;
музыкальный руководитель;
инструктор по физической культуре;
старший воспитатель;
б) работники муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, занимающие следующие штатные должности:
педагог дополнительного образования;
тренер-преподаватель;
педагог-организатор;
аккомпаниатор.
Доплаты устанавливаются в абсолютных размерах и составляют с учетом районного коэффициента и северной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, при условии занятия работником штатной должности в объеме 1,0 ставки:
а) 3000 рублей в месяц для:
воспитателей, реализующих общеобразовательную программу дошкольного образования;
педагогов дополнительного образования;
тренеров-преподавателей;
б) 1500 рублей в месяц для:
воспитателей, реализующих программу дошкольного образования в рамках приоритетного направления;
педагогов-психологов, учителей-дефектологов, учителей-логопедов, социальных педагогов, реализующих программу дошкольного образования;
музыкальных руководителей;
инструкторов по физической культуре;
старших воспитателей;
педагогов-организаторов;
аккомпаниаторов.
При условии занятия работником штатной должности в объеме более или менее 1,0 ставки размер доплаты определяется пропорционально объему занимаемой штатной должности.
Доплаты начисляются пропорционально отработанному времени и выплачиваются ежемесячно, в сроки выплаты заработной платы за вторую половину месяца.
Доплаты включаются в фонд оплаты труда и учитываются при исчислении средней заработной платы.".
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 года.
3. Опубликовать постановление в газете "Архангельск - город воинской славы" и на официальном информационном интернет-портале муниципального образования "Город Архангельск".
Мэр города
В.Н.ПАВЛЕНКО
