АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДИЩЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 сентября 2011 г. № 1651
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ ГОРОДИЩЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях проведения единой кадровой политики по формированию и использованию резерва управленческих кадров в Городищенском муниципальном районе постановляю:
1. Утвердить Порядок
формирования резерва управленческих кадров Городищенского муниципального района Волгоградской области (прилагается).
2. Данное постановление и Порядок
формирования резерва управленческих кадров Городищенского муниципального района Волгоградской области опубликовать в газете "Междуречье" и разместить на официальном сайте администрации Городищенского муниципального района.
3. Контроль за исполнением распоряжения возложить на управляющего делами администрации Шкурину А.С.
Глава администрации
Городищенского
муниципального района
Т.В.КУРДЮКОВ
Утвержден
постановлением
администрации Городищенского
муниципального района
от 15 сентября 2011 г. № 1651
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ГОРОДИЩЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящий Порядок разработан в целях проведения единой кадровой политики по формированию и использованию резерва управленческих кадров в Городищенском муниципальном районе.
2. Резерв формируется для обеспечения:
- отбора специалистов, подготовленных к руководящей работе;
- формирования состава высококвалифицированных кадров, способных участвовать в решении задач социально-экономического развития Городищенского муниципального района Волгоградской области.
3. Резерв представляет собой список граждан Российской Федерации, сформированный для возможного замещения в установленном порядке руководящих должностей в администрации Городищенского муниципального района, структурных подразделениях администрации Городищенского муниципального района, городских и сельских поселениях Городищенского муниципального района, муниципальных учреждениях Городищенского муниципального района.
4. Резерв, в том числе изменения, вносимые в его состав, утверждается на основании предложений экспертной комиссии по формированию резерва управленческих кадров Городищенского муниципального района (далее именуется - экспертная комиссия).
5. Проведение мероприятий по формированию резерва осуществляет общий отдел администрации Городищенского муниципального района (далее именуется - общий отдел).
6. Общий отдел в целях обеспечения формирования резерва:
1) готовит проект распоряжения администрации Городищенского муниципального района о проведении конкурса на включение в резерв;
2) размещает информацию о формировании резерва и соответствующее постановление администрации Городищенского муниципального района на официальном портале администрации Городищенского муниципального района http://aqmr.ru (далее именуется - официальный портал);
3) получает, обобщает и систематизирует информацию о кандидатах на включение в резерв и представляет ее на рассмотрение экспертной комиссии;
4) осуществляет взаимодействие с кандидатами для включения в резерв в ходе проведения мероприятий по его формированию;
5) готовит материалы для заседания экспертной комиссии;
6) готовит проекты решений экспертной комиссии;
7) по поручению управляющего делами администрации Городищенского муниципального района осуществляет иные действия в целях формирования резерва.
│ │ │ │ │
├───────────┼───────────┼────────────────────────┼────────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────┼───────────┼────────────────────────┼────────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────┼───────────┼────────────────────────┼────────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────┼───────────┼────────────────────────┼────────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────┼───────────┼────────────────────────┼────────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────┼───────────┼────────────────────────┼────────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────┼───────────┼────────────────────────┼────────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────┼───────────┼────────────────────────┼────────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────┼───────────┼────────────────────────┼────────────────────────┤
│ │ │ │ │
└───────────┴───────────┴────────────────────────┴────────────────────────┘
10. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
11. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ____________________
___________________________________________________________________________
12. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
13. Паспорт или документ, его заменяющий __________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
14. Дополнительные сведения (другая информация, которую желаете сообщить о
себе) _____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
15. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и
мое несоответствие требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе на
включение в резерв управленческих кадров Городищенского муниципального
района.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
"__" ______________ 20__ г. Подпись __________
