ГЛАВА СЯМЖЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 августа 2009 г. № 382
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановлений
Администрации Сямженского муниципального района
от 08.02.2010 № 37
, от 06.09.2011 № 332
)
Постановляю:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 сентября 2009 г. Порядок
формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений образования (прилагается).
2. Утвердить и ввести в действие с 1 сентября 2009 г. Положение
об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений образования (прилагается).
3. Утвердить и ввести в действие с 1 сентября 2009 г. Положение
о премировании руководителей образовательных учреждений (прилагается).
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района Клопова В.Ф.
Глава района
Н.П.БОРСКИЙ
Постановлением
Главы Сямженского
муниципального района
от 17 августа 2009 г. № 382
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ,
ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ
СЯМЖЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА (ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)
1. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с законом
области от 17 октября 2008 года № 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета", решением
Представительного Собрания Сямженского муниципального района от 09.12.2008 № 77 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета района" и устанавливает порядок и размеры оплаты труда руководителей и заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования Сямженского муниципального района (далее - руководители учреждений).
2. Порядок и размеры оплаты труда руководителей учреждений
2.1. Заработная плата руководителей учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размеры должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителей учреждений определяются управлением образования.
2.2. Минимальный размер должностного оклада руководителей учреждений
┌──────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐
│ │Минимальный размер должностного│
│ │оклада (рублей) │
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Показатели │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│1. Невыполнение учебного плана, плана работы учреждения │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│2. Рост детской заболеваемости, связанной с нарушением санитарного │
│режима, режима питания и др. │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│3. Наличие обоснованных жалоб граждан по поводу конфликтных ситуаций │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│4. Некачественная подготовка учреждения к новому учебному году │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Утвержден
Постановлением
Главы Сямженского
муниципального района
от 17 августа 2009 г. № 382
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановлений
Администрации Сямженского муниципального района
от 08.02.2010 № 37
, от 06.09.2011 № 332
)
1. Фонд оплаты труда учреждения формируется на календарный год исходя из численности работников, предусмотренных штатным расписанием, в соответствии с настоящим Положением, с учетом:
а) должностных окладов,
б) выплат компенсационного характера,
в) выплат стимулирующего характера до 30% фонда оплаты труда без учета выплат за стаж.
(пп. "в" в ред. постановления
Администрации Сямженского муниципального района от 06.09.2011 № 332)
(см. текст в предыдущей редакции
)
(п. 1 в ред. постановления
Администрации Сямженского муниципального района от 08.02.2010 № 37)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Фонд оплаты труда формируется за счет ассигнований из областного бюджета и бюджета района.
3. Размер фонда оплаты труда по общеобразовательным учреждениям за счет ассигнований из областного бюджета определяется Департаментом образования.
Дополнительные должности, вводимые в общеобразовательных школах по решению органа местного самоуправления, финансируются за счет средств местного бюджета.
Фонд заработной платы по дошкольным образовательным учреждениям, учреждениям дополнительного образования, по дополнительным должностям в общеобразовательных школах определяется управлением образования.
4. За счет экономии фонда оплаты труда может быть выплачено единовременное вознаграждение, а также в исключительных случаях оказана материальная помощь: смерть самого работника, близких родственников, платные операции, приобретение дорогостоящих лекарств, при возникновении чрезвычайных ситуаций (пожар, наводнение, кражи и т.д.) и иных случаях.
Материальная помощь работникам оказывается:
работникам учреждения - по решению руководителя, принятого по согласованию с профсоюзным комитетом (с учетом мнения представительного органа работников), на основе письменного заявления работника;
руководителю учреждения - по решению начальника управления образования Сямженского муниципального района на основании письменного заявления руководителя учреждения.
