АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 апреля 2011 г. № 04/332
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ"
(в ред. Постановления
администрации муниципального района
"Вуктыл" от 16.01.2012 № 01/25)
Во исполнение постановлений администрации муниципального района "Вуктыл" от 22 сентября 2008 г. № 09/1116
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Вуктыл", от 24 октября 2007 г. № 10/864
"Об оплате труда работников учреждений образования муниципального района "Вуктыл" постановляю:
1. Утвердить
Положение
об оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры и спорта муниципального района "Вуктыл" согласно приложению.
2. Управлению культуры, спорта и по делам молодежи муниципального района "Вуктыл" (Л.Н.Родионова) ознакомить с настоящим постановлением руководителей муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры и спорта муниципального района "Вуктыл".
3. Постановление
администрации муниципального района "Вуктыл" от 30 сентября 2008 г. № 09/1152 "Об условиях оплаты труда и материальном стимулировании руководителей учреждений культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры и спорта муниципального района "Вуктыл" считать утратившим силу.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Сияние Севера".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Вуктыл" по вопросам социальной политики и реализации национальных проектов Г.Р.Идрисову.
Руководитель администрации
муниципального района
"Вуктыл"
Я.ЗИНЯК
Постановлением
администрации муниципального района
"Вуктыл"
от 8 апреля 2011 г. № 04/332
(приложение)
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ В СФЕРЕ
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ"
(в ред. Постановления
администрации муниципального района
"Вуктыл" от 16.01.2012 № 01/25)
1. Положение об оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры и спорта муниципального района "Вуктыл" (далее - Положение) разработано в соответствии с:
Трудовым кодексом
Российской Федерации;
Законом
Республики Коми от 12 ноября 2004 г. № 58-РЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми";
┌────┬───────────────────┬─────────────────────────────┬──────────────────┐
│ № │ Наименование │ Содержание критериев оценки │ В процентах к │
│п/п │ критериев оценки │ работы │ должностному │
│ │ работы │ │ окладу, окладу │
│ │ │ │(ставке заработной│
│ │ │ │ платы, тарифной │
│ │ │ │ ставке) │
├────┼───────────────────┼─────────────────────────────┼──────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├────┼───────────────────┼─────────────────────────────┼──────────────────┤
│ 1. │За особые│Выполнение особо важных и│ до 5 │
│ │достижения при│сложных заданий руководства│ │
│ │выполнении │по основным направлениям│ │
│ │показателей, плана│деятельности учреждения │ │
│ │учреждения ├─────────────────────────────┼──────────────────┤
│ │ │Проявление творческой│ до 10 │
│ │ │инициативы, степень личного│ │
│ │ │вклада работника в процессы│ │
│ │ │совершенствования │ │
│ │ │деятельности и качества услуг│ │
│ │ │учреждения │ │
│ │ ├─────────────────────────────┼──────────────────┤
│ │ │Проведение общественно -│ до 20 │
│ │ │значимых мероприятий, акций,│ │
│ │ │смотров, конкурсов,│ │
│ │ │фестивалей и др. │ │
│ │ ├─────────────────────────────┼──────────────────┤
│ │ │Осуществление деятельности,│ до 15 │
│ │ │позволяющей достичь экономии│ │
│ │ │или оптимизации расходов│ │
│ │ │материальных и финансовых│ │
│ │ │ресурсов │ │
└────┴───────────────────┴─────────────────────────────┴──────────────────┘
Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы уменьшается от 10% до 30% по показателям:
1. Наличие замечаний в ходе инспекционных проверок.
2. Наличие замечаний в ходе проверок Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Государственного пожарного надзора, иных организаций, осуществляющих надзор за деятельностью образовательного учреждения.
3. Наличие дисциплинарных взысканий.
4. Нарушение финансовой дисциплины, несвоевременное предоставление запрашиваемой информации, отчетов.
5. Наличие жалоб со стороны родителей обучающихся на предоставление и качество муниципальных услуг.
6. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы снимается в полном объеме за:
а) нарушение прав детей в учреждении;
б) отсутствие контроля за фондом оплаты труда;
в) нарушение требований законодательства в сфере культуры и дополнительного образования детей;
г) некачественную подготовку к новому учебному году;
д) низкую исполнительскую дисциплину.
7. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается ежемесячно распоряжением администрации муниципального района "Вуктыл" и не может превышать 200% должностного оклада.
