АДМИНИСТРАЦИЯ КАНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 ноября 2011 г. № 889-пг
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ КАНСКОГО РАЙОНА
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, статьей 53
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 56
, 70
Устава Канского района постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных администрации Канского района, согласно приложению № 1 к настоящему Постановлению.
2. Признать утратившим силу Постановление
администрации Канского района от 30.12.2005 № 476-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников учреждений здравоохранения Канского района" (в ред. Постановлений администрации Канского района Красноярского края от 13.06.2007 № 392-пг
, от 12.11.2007 № 852-пг
, от 28.02.2008 № 121-пг
, от 28.02.2008 № 127-пг
, от 02.06.2008 № 331-пг
, от 12.03.2009 № 113-пг
, от 10.02.2010 № 52-пг
, от 14.01.2011 № 12-пг
, от 10.08.2011 № 580-пг
) с 1 января 2012 года.
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Канского района по социальным вопросам С.А. Елтышева.
3. Постановление вступает в силу со дня опубликования в официальном печатном издании "Родная земля", но не ранее 1 января 2012 года.
4. Настоящее Постановление подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования Канский район в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Глава администрации
Канского района
О.В.КУПРИЯНОВ
Приложение № 1
к Постановлению
администрации Канского района
от 16 ноября 2011 г. № 889-пг
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
АДМИНИСТРАЦИИ КАНСКОГО РАЙОНА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных администрации Канского района (далее - Положение), определяет условия оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных администрации Канского района (далее - учреждения).
1.2. Система оплаты труда включает в себя следующие элементы оплаты труда:
оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
1.3. Система оплаты труда, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера для работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением.
1.4. Система оплаты труда устанавливается с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
д) мнения представительного органа работников.
- расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящихся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;
- работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы здравоохранения (кафедрах вузах, научно-исследовательских учреждениях и др.), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях;
- отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях здравоохранения. Выплаты за время отбывания наказания не выплачиваются и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается.
2.3. Перерывы в работе, предусмотренные подпунктом 2.2.1
, в стаж непрерывной работы в сферах здравоохранения и социального обеспечения, дающего право работнику учреждения на установление выплат стимулирующего характера за опыт работы, не включаются.
2.4. В стаж непрерывной работы в сферах здравоохранения и социального обеспечения, дающего право работнику учреждения на установление выплаты стимулирующего характера за опыт работы, не засчитывается и прерывает его время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, перечисленных в настоящем Порядке.
Приложение № 14
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных
учреждений здравоохранения,
подведомственных администрации
Канского района
ОБЪЕМ СРЕДСТВ НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
АДМИНИСТРАЦИИ КАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
┌───┬───────────────────────────────────────────┬─────────────────────────┐
│ № │ Вид учреждения, подведомственного │ Объем средств на │
│п/п│ администрации Канского района │ осуществление выплат │
│ │ │стимулирующего характера │
│ │ │руководителю учреждения в│
│ │ │год (в кратном отношении │
│ │ │ к должностному окладу │
│ │ │ руководителя) │
├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│1 │Учреждения здравоохранения, имеющие │ 50 │
│ │коечный фонд и оказывающие амбулаторно- │ │
│ │поликлиническую помощь │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│2 │Учреждения здравоохранения, имеющие │ 45 │
│ │коечный фонд и не оказывающие амбулаторно- │ │
│ │поликлиническую помощь │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│3 │Учреждения здравоохранения, не оказывающие │ 42 │
│ │стационарной медицинской помощи и не │ │
│ │имеющие коечный фонд круглосуточного │ │
│ │пребывания │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│4 │Иные учреждения │ 35 │
└───┴───────────────────────────────────────────┴─────────────────────────┘
