Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Липецкая область Документ утратил силу в связи с изданием постановления администрации Тербунского муниципального района Липецкой обл. от 29.11.2011 № 167. Документ утратил силу   АДМИНИСТРАЦИЯ ТЕРБУНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 9 декабря 2009 г. № 148 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЙОННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ТЕРБУНСКОГО РАЙОНА НА 2010 - 2011 ГОДЫ" В целях обеспечения современного качества образования, пространственной доступности образовательных услуг, оптимизации бюджетных расходов и руководствуясь постановлением главы Тербунского района от 27.05.2008 № 69 "О Порядке разработки, утверждения и реализации районных программ", Уставом Тербунского района Липецкой области, постановляет: 1. Утвердить районную целевую программу "Развитие образования Тербунского района на 2010 - 2011 годы" (приложение). 2. Отделу финансов администрации Тербунского района при формировании проекта районного бюджета на очередной финансовый год и плановый период включать указанную в пункте 1 настоящего постановления программу в перечень районных целевых программ, подлежащих финансированию за счет средств районного бюджета. 3. Опубликовать настоящее постановление в районной газете "Маяк".   4. Признать утратившими силу постановление главы администрации Тербунского района от 07.11.2008 № 140 "Об утверждении районной целевой программы "Развитие образования Тербунского района на 2009 - 2011 годы", постановление администрации Тербунского муниципального района от 06.11.2009 № 115 "О внесении изменений в постановление главы администрации Тербунского района от 07.11.2008 № 140 "Об утверждении районной целевой программы "Развитие образования Тербунского района на 2009 - 2011 годы". 5. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации района Барабанщикова С.Н. Глава администрации района С.В.ИВАНОВ Приложение к постановлению администрации района от 9 декабря 2009 г. № 148 ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ ТЕРБУНСКОГО РАЙОНА НА 2010 - 2011 ГОДЫ I. ПАСПОРТ РАЙОННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ Наименование Программы - Районная целевая программа "Развитие образования Тербунского района на 2010 - 2011 годы" (далее - Программа) Основание для разработки - Решение Совета депутатов Тербунского района от Программы 25.12.2007 № 43-РР "О Стратегии социально-экономического развития Тербунского района на период до 2020 года" Заказчик Программы - Администрация Тербунского муниципального района Липецкой области Разработчик Программы - Отдел образования и молодежной политики администрации Тербунского района Липецкой области │- на муниципальном уровне │ 13 │ 13 │ │ 13 │ │ │- на региональном уровне │ 1 │ 1,3│ │ 1,5│ │ ├────────────────────────────────────────┼──────────┼─────┼────┼─────┼────┤ │Доля обучающихся, занимающихся │ 2,5 │ 3 │ │ 4 │ │ │исследовательской деятельностью │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────┼──────────┼─────┼────┼─────┼────┤ │Доля одаренных детей, получивших │ 3 │ 3,5│ │ 4 │ │ │материальную поддержку │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────┴──────────┴─────┴────┴─────┴────┤ │ Цель 2. Совершенствование системы кадрового обеспечения отрасли │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ Задача 1. Поддержка работников и учреждений, реализующих инновационные │ │ программы │ ├────────────────────────────────────────┬──────────┬─────┬────┬─────┬────┤ │Доля работников образования, прошедших │ 18 │ 25 │ │ 27 │ │ │повышение квалификации, в % │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────┼──────────┼─────┼────┼─────┼────┤ │Доля работников, принявших участие │ 3 │ 3,5│ │ 4 │ │ │в конкурсах профессионального │ │ │ │ │ │ │мастерства, ПНПО, в % │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────┼──────────┼─────┼────┼─────┼────┤ │Доля работников, имеющих │ │ │ │ │ │ │квалификационную категорию, в %: │ │ │ │ │ │ │- высшую │ 15 │ 16 │ │ 18 │ │ │- первую │ 72 │ 74 │ │ 80 │ │ │- вторую │ 13 │ 10 │ │ 2 │ │ ├────────────────────────────────────────┼──────────┼─────┼────┼─────┼────┤ │Доля учителей, хорошо владеющих навыками│ 75 │ 80 │ │ 85 │ │ │работы с компьютерными программами, в % │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────┼──────────┼─────┼────┼─────┼────┤ │Доля ОУ, принявших участие в конкурсе │ 20 │ 22 │ │ 25 │ │ │ПНПО, "Школа года" и др., в % │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────┴──────────┴─────┴────┴─────┴────┤ │ Цель 3. Повышение эффективности экономической и управленческой │ │ деятельности в сфере образования │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ Задача 1. Оптимизация бюджетных расходов, ориентированных на конечный │ │ результат │ ├────────────────────────────────────────┬──────────┬─────┬────┬─────┬────┤ │Численность учащихся, приходящихся │ 6,6 │ 7 │ │ 8 │ │ │на одного учителя в муниципальных │ │ │ │ │ │ │общеобразовательных учреждениях │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────┼──────────┼─────┼────┼─────┼────┤ │Средняя наполняемость классов │ПД │ 12 │ │ 14 │ │ │в муниципальных общеобразовательных │ │ │ │ │ │ │учреждениях │ │ │ │ │ │ └────────────────────────────────────────┴──────────┴─────┴────┴─────┴────┘ Официальная публикация в СМИ: "Маяк", № 149-150, 19.12.2009 (Постановление, паспорт Программы) Документ утратил силу в связи с изданием постановления администрации Тербунского муниципального района Липецкой обл. от 29.11.2011 № 167. Постановление администрации Тербунского муниципального района Липецкой обл. от 09.12.2009 № 148 "Об утверждении районной целевой программы "Развитие образования Тербунского района на 2010 - 2011 годы" Постановление Приложение. Программа развития образования Тербунского района на 2010 - 2011 годы I. Паспорт районной целевой программы II. Описательная часть целевой программы Введение 1. Характеристика проблемы 1.1. Ресурсное обеспечение качества и доступности образования 1.2. Совершенствование структуры и содержания общего образования 1.3. Поддержка одаренных детей 1.4. Поддержка детей, нуждающихся в социальной защите 1.5. Организация отдыха, оздоровления и занятости детей 1.6. Оптимизация бюджетных расходов 2. Цель и задачи Программы 3. Ресурсное обеспечение Программы 4. Механизм реализации и контроль за исполнением Программы 5. Оценка эффективности целевой программы Целевые показатели Цель 1. Создание оптимальных условий и дополнительных механизмов для обеспечения доступного, качественного и конкурентоспособного образования для всех слоев населения района вне зависимости от места жительства и доходов Задача 1. Удовлетворение различных образовательных потребностей детей в рамках дошкольного, школьного, дополнительного образования Задача 2. Укрепление материально-технической базы и ресурсного обеспечения системы образования Задача 3. Создание условий для повышения качества образования и воспитания в образовательных учреждениях Задача 4. Поддержка талантливых детей Цель 2. Совершенствование системы кадрового обеспечения отрасли Задача 1. Поддержка работников и учреждений, реализующих инновационные программы Цель 3. Повышение эффективности экономической и управленческой деятельности в сфере образования Задача 1. Оптимизация бюджетных расходов, ориентированных на конечный результат Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru